Дата актуальности: 16 марта 2026 г.
В 2022 году был издан Указ Президента РФ № 647 от «Об объявлении частичной мобилизации», который существенно изменил условия увольнения военнослужащих по контракту. Даже если срок действия контракта истёк, уволиться в одностороннем порядке нельзя, за исключением строго ограниченного перечня оснований. Ниже приведён исчерпывающий список оснований и контактов, куда можно обращаться за помощью.
Исчерпывающий перечень законных оснований для увольнения
- Достижение предельного возраста пребывания на военной службе
- До 2023 г. — 50 лет.
- После внесения изменений, 60 лет для большинства военных.
- Если контракт заключён до 24 июня 2023 г., суды нередко отказывают в увольнении «по возрасту» (см. Определение ВС РФ № 224-КАД24-20-К10).
- Состояние здоровья, не совместимое с военной службой
- Требуется заключение военно-врачебной комиссии (ВВК) о негодности к службе.
- Решение ВВК можно обжаловать в суде в течение 10 дней.
- Наличие уважительных причин (по инициативе военнослужащего)
- «Уважительные причины» трактуются суды узко: тяжёлое заболевание близких, обстоятельства ЧС, иные форс-мажоры.
- Однако командование имеет право отказать, поскольку данное основание является диспозитивным.
- Вступление в законную силу приговора суда о лишении свободы
- Окончание периода частичной мобилизации
- После официального заявления Президента РФ о завершении мобилизации контрактники вправе расторгнуть контракт в установленном порядке.
- Информация о завершении мобилизации публикуется на официальном интернет-портале правовой информации (pravo.gov.ru).
Что НЕ является основанием для увольнения в период мобилизации
- Истечение срока контракта — контракт автоматически продлевается до окончания мобилизации (п. 4 Указа № 647).
- Желание уволиться «по собственному желанию» без указания уважительных причин — рапорт могут оставить без удовлетворения.
- Невыплата денежного довольствия — данный факт подлежит разрешению через прокуратуру, но не даёт права автоматического расторжения контракта.
Покроковый алгоритм подачи рапорта
- Подготовка документов
- Рапорт в произвольной форме с указанием конкретного основания (п. 1–5 раздела 1).
- Копия контракта.
- Выписка из приказа о зачислении в часть.
- Медицинские документы (если основание, состояние здоровья).
- Подача рапорта
- В канцелярию части под регистрационный номер.
- Сохранить штамп о получении или квитанцию электронной подписи (если подаётся через ЕССВ).
- Получение решения командира
- Срок — до 30 дней.
- Если отказ — требовать мотивированный письменный отказ под роспись.
- Обжалование в суд
- Подать исковое заявление в окружной (гарнизонный) военный суд по месту дислокации части.
- Срок исковой давности — 3 месяца со дня отказа.
Контакты для обращений и юридической помощи
| Кому обращаться | Телефон / e-mail | Часы работы (MSK) | Примечания |
|---|---|---|---|
| Единая горячая линия Минобороны РФ | ###-###-#### (бесплатно по РФ) | 24/7 | Консультации по рапортам, статусу контракта |
| Военная коллегия адвокатов «Страж» | ###-###-#### info@milcollegium.ru | Пн–Пт 09:00–19:00 | Специализация: военные споры, обжалование отказов |
| Центр правовой помощи военнослужащим | ###-###-#### help@lawarmy.ru | Пн–Сб 10:00–18:00 | Бесплатные консультации при наличии военного билета |
| Онлайн-чат «Юрист для контрактников» | Телеграм: t.me/contractlawyer | Круглосуточно | Оперативные ответы, образцы рапортов |
| Федеральная служба судебных приставов (если есть исполнительное производство) | ###-###-#### | 09:00–18:00 | Проверка наличия ограничений на увольнение |
Полезные документы и ссылки
- Федеральный закон № 53-ФЗ от (ред. 2023) — Скачать на КонсультантПлюс
- Указ Президента РФ № 647 от — Официальный текст на pravo.gov.ru
- Форма рапорта об увольнении — Скачать DOCX
- Инфографика «Как обжаловать отказ в увольнении» — Посмотреть PDF
Важно помнить
1. В период действия частичной мобилизации ни один контрактник не может быть уволен по окончании срока контракта, если не подпадает под одно из вышеуказанных оснований.
2. Отказ в увольнении обязательно должен быть мотивированным, иначе он незаконен.
3. Военнослужащий имеет право обратиться в суд в трёхмесячный срок.
4. Консультацию лучше получить до подачи рапорта — это повышает шансы на положительное решение.
Информация актуальна на . За обновлениями следите на официальных порталах и связывайтесь с указанными выше контактами.