Самое главное помнить, что в условиях частичной мобилизации и специального военного положения (СВО) действие военных контрактов продлевается автоматически до окончания периода мобилизации. Поэтому формальное истечение срока контракта не гарантирует автоматическое увольнение. Ниже – пошаговое руководство, актуальные правовые основания и контакты, где можно получить бесплатную юридическую помощь.

Правовая база

• Статья 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» – определяет основания увольнения, в т.ч. при окончании срока контракта, а также исключения при мобилизации.
• Указ Президента РФ от 22 февраля 2012 № 174 «Об утверждении положения о порядке расторжения контракта с военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, до истечения срока его контракта».
• Указ Президента РФ от 16 сентября 1999 № 1237 – ограничивает досрочное увольнение военнослужащих, находящихся в периоде военного призыва.
• Указ № 647 (п. 4) – в период частичной мобилизации действие контрактов продлевается, увольнение возможно только по специальным основаниям (медицинским, семейным, по решению Минобороны и т.п.).
• Указ № 580 от 3 августа 2023 г. – допускает увольнение по решению Министра обороны в исключительных случаях.

Когда увольнение реально возможно?

1. Окончание срока контракта без объявленной мобилизации. Если указ о частичной мобилизации уже отменён, военнослужащий имеет право подать рапорт об увольнении.
2. Медицинские основания. При наличии тяжёлой травмы или заболевания, полученных в ходе СВО, медицинская комиссия может признать невозможность дальнейшей службы.
3. Семейные обстоятельства. Смерть близкого родственника, необходимость ухода за инвалидом и др. – при наличии подтверждающих документов.
4. Решение Минобороны. В исключительных случаях (например, завершение мобилизации, реорганизация части) увольнение может быть произведено по приказу министра.

Пошаговый алгоритм подачи заявления об увольнении

Шаг 1. Подготовьте пакет документов

• Личный воинский билет.
• Копия контракта и его приложение (если есть).
• Справка о медицинском статусе (при необходимости).
• Документы, подтверждающие семейные обстоятельства (свидетельство о смерти, справка о состоянии здоровья родственника и т.д.).
• Заполненный рапорт «О желании уволиться с военной службы».

Шаг 2. Подача рапорта командиру части

Рапорт подаётся в письменной форме командиру части. В нём необходимо указать:

• Ф.И.О., звание, должность.
• Основание увольнения (окончание срока контракта + указание на отсутствие мобилизации, либо медицинские/семейные причины).
• Перечень приложенных документов.

Шаг 3. Рассмотрение рапорта

Командир обязан:

• Передать рапорт в военкомат (отдел кадров) в течение 3‑х дней.
• Организовать медицинскую комиссию, если требуется.
• Подготовить приказ об увольнении (если основания подтверждены).

Шаг 4. Получение приказа и оформления увольнения

• Подписывается приказ «Об увольнении с военной службы».
• Выдаётся справка о снятии с воинского учёта и копия приказа.
• Оформляются выплаты (компенсация, отпускные, премии и т.д.) согласно Трудовому кодексу РФ и нормативным актам Минобороны.

Возможные сложности и как их избежать

• Отказ в увольнении из‑за продолжающейся мобилизации. Решение – собрать доказательства (постановления, приказы) о снятии мобилизации или о медицинском статусе.
• Давление со стороны командования. Обратитесь к военному юристу, который может оформить жалобу в Военный суд или в Генеральный прокуратурный надзор.
• Недостаток документов. Старайтесь собрать все подтверждающие бумаги заранее: справки, выписки, судебные решения.

Куда обращаться за бесплатной юридической помощью

Пример рапорта об увольнении

«Военно‑служебный рапорт
От: старшина Иванов И.И., 23 лет, 2‑й батареи 45‑й артиллерийской бригады
Кому: командиру 45‑й артиллерийской бригады
Прошу уволить меня с военной службы по завершении срока контракта, заключённого 15‑03‑2022 № 123/2022, в связи с окончанием периода частичной мобилизации (указ Президента РФ № 647 от 30‑06‑2025). Приложения:
Копия контракта.
Справка из военного комитета о снятии мобилизации.
Справка из медицинской комиссии (при необходимости).

Подпись _________
«

Что происходит после увольнения

• Вы получаете удостоверение гражданина РФ, снятого с воинского учёта.
• Оформляются все финансовые расчёты (отпускные, надбавки, компенсации).
• При желании можете пройти процедуру «перевода в резерв» – это позволит сохранить право на получение льгот без активной службы.

Увольнение по окончанию контракта в текущих условиях возможно, но требует строгого соблюдения юридических процедур и подтверждения, что период мобилизации завершён или имеются специальные основания (медицинские, семейные, решение Минобороны). Самое главное – собрать полный пакет документов и своевременно подать рапорт. При возникновении конфликтов не стесняйтесь обращаться к военным юристам – их помощь часто спасает от затягивания процесса.

Дата публикации: 14 марта 2026 г.