Дата актуальности: 15 марта 2026 г.

Краткий обзор: что изменилось в 2025-2026 гг.

• ФЗ № 376-ФЗ от добавил в Трудовой кодекс основание для увольнения гражданских сотрудников Минобороны – отсутствие на рабочем месте более трёх месяцев после демобилизации (п. 13.1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).
• ФЗ № 269-ФЗ от ввёл новый пункт «о» ч. 1 ст. 51 ФЗ-53 «О воинской обязанности»: военнослужащие мобилизационного резерва могут быть уволены после окончания мобилизации либо отмены военного положения.
• Указ Президента № 647/2022 продлевает действие контрактов до окончания частичной мобилизации, за исключением случаев, прямо предусмотренных законом.

Когда действительно можно уволиться по окончанию контракта

1. Общий режим (вне СВО и мобилизации)
   • За 30–60 дней до окончания контракта подайте рапорт.
   • Командир части обязан издать приказ не позднее дня истечения срока контракта (п. 1 ст. 34 ФЗ-53).
2. Участие в СВО или действие мобилизации
   • Формальное окончание контракта не автоматически освобождает от службы.
   • Увольнение возможно только по основаниям:
     • по состоянию здоровья (подп. «в» п. 1 ст. 51 ФЗ-53);
     • семейные/уважительные обстоятельства (подп. «г» п. 1 ст. 51 ФЗ-53);
     • достижение предельного возраста (подп. «б» п. 1 ст. 51 ФЗ-53);
     • согласие командования (добровольное расторжение).

Пошаговая инструкция увольнения

Шаг 1. Подготовка документов

• Рапорт на имя командира части (образец см. ниже).
• Копия контракта + копия паспорта.
• Справка из медчасти (если увольняетесь по здоровью).
• Документы, подтверждающие уважительные причины (свидетельство о рождении ребёнка, справка о болезни и т. д.).

Шаг 2. Рассмотрение рапорта

Срок: не более 30 календарных дней (п. 2 ст. 34 ФЗ-53).

Результат: приказ МО РФ № 404/1993 – ориентировочная дата увольнения указывается днём окончания контракта.

• Освобождение служебного жилья (по акту приёмки).
• Получение военного билета с отметкой об увольнении.
• Оформление выплат:
  • единовременное пособие = 2 оклада денежного содержания;
  • компенсация за неиспользованный отпуск;
  • сертификат на жилищный сертификат (при 20+ лет выслуги).

Образец рапорта на увольнение

Начальнику (звание, Ф. И. О.)
воинской части _______
от (воинское звание, Ф. И. О.)
военнослужащего по контракту
должность: _____________

Рапорт

Прошу уволить меня с военной службы в запас по истечению срока контракта
(№ ____, заключён __ __ 20__ г., срок действия до «__» __ 2026 г.).

Основание: подпункт «б» пункта 1 статьи 51 Федерального закона от 
№ 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».

Приложения:
Копия контракта.
Справка о состоянии здоровья (при наличии).
«__» ______ 2026 г. Подпись

Частые ситуации и разъяснения

Контракт закончился, но меня не увольняют

Действия:

• Письменно запросите мотивированный отказ у коменданта части.
• Обжалуйте в гарнизонный военный суд в 10-дневный срок (гл. 28 АПК РФ).

Увольнение по состоянию здоровья после ранения в СВО

• Пройдите ВВК (военно-врачебную комиссию).
• Признание «не годен» категорий «Б» или «D» автоматически требует увольнения.

Отказ в увольнении из-за «нехватки офицеров»

Правовая позиция Верховного Суда РФ: нехватка кадров не является уважительной причиной для отказа (Определение ВС РФ № 69-АД20-1 от ).

Контакты для обращений

Полезные ссылки и шаблоны

• ФЗ-53 «О воинской обязанности и военной службе» (актуальная редакция)
• Приказ МО РФ № 404 от (порядок увольнения офицеров)
• Скачать бланк рапорта: DOCX (20 КБ)
• Скачать образец иска в гарнизонный суд: DOCX (18 КБ)

Важно! Перед подачей документов убедитесь, что ваш контракт действительно подлежит расторжению без продления. При любых затруднениях обращайтесь к военному юристу или в правозащитные организации из таблицы выше.