Дата актуализации: 16 марта 2026 г.
Общие положения
Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы в связи с переходом на федеральную государственную гражданскую службу.
Такое основание закреплено в подпункте «б» пункта 2 статьи 51 Федерального закона от № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».
Однако закон устанавливает ряд обязательных условий, которые необходимо соблюсти:
- отсутствие действующего мобилизационного приказа или нахождения на СВО;
- наличие официального предложения от федерального органа гражданской службы;
- соблюдение установленного порядка оформления документов.
Пошаговая инструкция
Шаг 1. Получение приглашения на гражданскую службу
Необходимо заключить трудовой или служебный контракт с федеральным органом исполнительной власти (Минобороны, МЧС, МВД, ФСИН, Росгвардия и др.).
Контракт должен быть подписан сторонами и заверен в установленном порядке.
Шаг 2. Подача рапорта
Военнослужащий подаёт рапорт по команде о желании уволиться в связи с переходом на гражданскую службу.
В рапорте обязательно:
- указать основание (п. 2 п. «б» ст. 51 Федерального закона № 53-ФЗ);
- приложить копию контракта или служебного распоряжения о приёме на госслужбу;
Шаг 3. Согласование командира
Командир части не вправе отказать в увольнении по данному основанию, если:
- военнослужащий не привлечён к уголовной ответственности;
- отсутствуют дисциплинарные взыскания, препятствующие увольнению;
- военнослужащий не находится в запрещённый период (СВО, мобилизация).
Шаг 4. Аттестационная комиссия
Согласно Указу Президента РФ от № 1237, в случае увольнения по п. 6 ст. 51 ФЗ-53 (в т. ч. переход на госслужбу) необходимо заключение аттестационной комиссии.
Комиссия подтверждает отсутствие препятствий для увольнения.
Шаг 5. Приказ об увольнении
На основании рапорта, заключения комиссии и предложения гражданской службы командир издаёт приказ об увольнении.
Копия приказа направляется в военный комиссариат по месту жительства бывшего военнослужащего.
Шаг 6. Исключение из списков части
В последний день службы производится:
- сдача вещевого имущества;
- подписание личного листка по форме № 25;
- внесение записи в военный билет.
Особые случаи
Мобилизация / СВО
Пока действует мобилизационный приказ или военнослужащий участвует в специальной военной операции (СВО), увольнение по переходу на гражданскую службу невозможно.
Исключение составляют случаи, когда увольнение санкционировано Генштабом или Минобороны РФ.
Отказ командира
Если командир не подписывает рапорт, военнослужащий вправе:
- обжаловать действия в военную прокуратуру;
- обратиться к военному адвокату за судебной защитой.
Список необходимых документов
- Рапорт по команде (2 экз.)
- Копия контракта/распоряжения о приёме на госслужбу
- Характеристика с места службы
- Военный билет и личное дело
- Медицинская справка формы 086/у
Контакты для обращений
| Организация | Телефон / E-mail | Часы работы |
|---|---|---|
| Военная приёмная Минобороны РФ | ###-###-#### priem@mil;ru | Пн–Пт 09:00–18:00 |
| Юридическая служба «Военадвокат» | +7 (925) -72-49-22 +7 (968) -63-91-63 | Круглосуточно |
| Гарячая линия Госуслуг | ###-###-#### | Пн–Вс 08:00–20:00 |
| Военная прокуратура г. Москвы | +7 (495) -94-92-22 | Пн–Пт 09:00–18:00 |
| Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) | ###-###-#### info@rostud.ru | Пн–Пт 08:00–20:00 |
Что делать в случае нарушения прав
- Составить письменную жалобу на имя начальника гарнизона/командующего видом войск.
- Подать жалобу в военную прокуратуру по месту дислокации части.
- Обратиться к военному адвокату для подачи искового заявления в гарнизонный суд.
Полезные ссылки
- Статья 51 ФЗ-53 «О воинской обязанности»
- Госуслуги: увольнение с военной службы
- Сайт «Военадвокат» – разъяснения и образцы документов
Важно! Все действия лучше фиксировать в письменной форме (рапорт, журнал исходящей корреспонденции, копии приказов).
При возникновении споров немедленно обращайтесь к военному юристу – это позволит оперативно защитить ваши права.