Дата публикации: 17 марта 2026 г.

Когда считается, что контракт закончился?

Военная служба по контракту прекращается:

• в последний календарь день срока контракта, указанного в пункте 3 договора (п. «б» ст. 51 Закона «О воинской обязанности и военной службе»);
• в день вступления в силу приказа об увольнении, оформленного по инициативе военнослужащего или командования (ст. 51, 53, 54 указанного закона);
• в день вступления в силу решения военно-врачебной комиссии (ВВК) о признании негодным к прохождению службы по состоянию здоровья.

Исключение: если военнослужащий находится в зоне СВО или введён мобилизационный режим. В этом случае контракт продлевается автоматически до окончания мобилизации (указ Президента РФ от № 647).

Сроки контракта: что прописать в договоре

Пример расчёта: контракт подписан 15 апреля 2023 г. на 3 года. Официальное окончание службы — 14 апреля 2026 г., но фактически приказ об увольнении должен быть подписан не позднее 15 апреля 2026 г. (включительно).

Важные нюансы

3.1 Продление в период мобилизации

С 21 сентября 2022 г. действует указ № 647: если дата окончания контракта приходится на период СВО или мобилизации, он продлевается на неопределённый срок до официального завершения мобилизации. Уволиться можно только по основаниям, указанным в ст. 51 Закона (например, по состоянию здоровья, семейным обстоятельствам, достижению предельного возраста).

3.2 Срочная служба vs контракт

По правилу 2:1 — 2 дня контрактной службы приравниваются к 1 дню срочной (ч. 2.1 ст. 51). Это важно при расчёте пенсионного стажа и выслуги лет.

3.3 Увольнение «с нарушением»

Если командование затягивает или отказывает в подписании приказа, обращайтесь в:

• военную прокуратуру;
• военный суд;
• общественную приёмную Минобороны РФ;

Пошаговый алгоритм увольнения по окончании контракта

1. За 6 месяцев до окончания подаёте рапорт в письменной форме на имя командира части с просьбой уволить по окончании срока контракта.
2. За 3 месяца получаете заключение ВВК (если требуется медосвидетельствование).
3. В течение 1 месяца до даты увольнения командир издаёт приказ № 340/50 (форма 1-14).
4. За 10 дней до увольнения оформляете:
   • военный билет;
   • справку о прохождении службы (форма 14);
   • справку 2-НДФЛ и СЗВ-СТАЖ;
   • расчёт денежного довольствия и выходного пособия.
5. Последний день службы — сдача личного состава, подписание личного листка по учёту кадров, получение трудовой книжки (для гражданских специальностей).

Контакты для обращений

5.1 Горячие линии и официальные сайты

• Единая справочная служба Минобороны РФ
  ###-###-#### (бесплатно по РФ)
  https://мвд.рф
• Приёмная Президента РФ по обращениям граждан
  ###-###-####
  https://letters.kremlin.ru
• Онлайн-приёмная Минобороны
  https://www.mil.ru/reception

5.2 Региональные военные комиссариаты

5.3 Юридические консультации

• Адвокатская палата Москвы
  +7 -95 621-40-71
  https://advokat-moskva.ru
• Военная коллегия адвокатов «Юридическая защита»
  +7 -95 215-53-33 (WhatsApp/Telegram)
• Бесплатные консультации военкоматов
  Ежедневно 9:00–18:00 по местному времени

Что делать, если командование игнорирует заявление?

1. Фиксируйте дату подачи рапорта (желательно заказным письмом с уведомлением).
2. Обращайтесь в военную прокуратуру по месту дислокации части.
3. Готовьте копии контракта, рапорта и медицинских документов.

Адрес прокуратуры: 123104, г. Москва, Краснопресненская наб., д. 2 (центральный аппарат).

Момент окончания службы по контракту определяется последним днём срока контракта, если не действуют особые положения (СВО, мобилизация). Своевременное оформление документов и обращение в компетентные органы позволяют избежать затягивания увольнения.

Памятка: сохраняйте все копии документов, фиксируйте даты и не затягивайте с рапортом — это ваши главные инструменты защиты.