Как заключить контракт на военную службу в 2026 году

Узнай, кто в 2026 году может заключить контракт и стать военным — правила, категории и шансы именно для тебя

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Дата актуальности: 16 марта 2026 г.

Кто имеет право заключить контракт в 2026 году

Новый контракт заключается с тремя категориями лиц:

  • Солдаты, сержанты, старшины, уже проходящие службу по контракту и желающие продолжить её;
  • Граждане, пребывающие в запасе, ранее проходившие контрактную службу, не достигшие предельного возраста пребывания на военной службе;
  • Иностранные граждане и лица без гражданства, законно находящиеся на территории РФ и отвечающие требованиям, установленным для поступающих на службу по контракту.

Сроки и структура контракта

Контракт заключается:

  1. На период освоения образовательной программы (если военнослужащий проходит обучение);
  2. На 5 лет военной службы после получения образования.

Исключение: при поступлении в Военную академию в контракт включается условие о возмещении бюджетных средств, затраченных на подготовку курсанта.

Этапы заключения контракта

Подготовительный этап

  • Прохождение военно-врачебной комиссии (ВВК) – обязательно для всех кандидатов;
  • Проверка соответствия требованиям: возраст 18-40 лет для не проходивших службу, отсутствие оснований, препятствующих заключению контракта;
  • Сбор документов: паспорт, военный билет (или приписное), СНИЛС, ИНН, справки от нарколога и психиатра.
  1. Написание рапорта командиру о желании заключить контракт (для действующих военнослужащих);
  2. Оформление приказа по личному составу командира (начальника) части/учреждения;
  3. Подписание типового контракта, форма которого утверждена приложением № 1 к Положению о порядке прохождения военной службы (Указ Президента РФ от г.);
  4. Контракт вступает в силу со дня подписания уполномоченным должностным лицом.

Правовое регулирование

Все вопросы заключения, изменения и прекращения контракта регулируются:

  • Федеральным законом от № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (гл. 2, ст. 34–51);
  • Указом Президента РФ от № 1237 (в ред. от г.) «Положение о порядке прохождения военной службы»;
  • Временным порядком, утвержденным Минобороны РФ, определяющим детали заключения и учета контрактов.

Основания для отказа в заключении контракта

  1. Несоответствие по состоянию здоровья (по результатам ВВК);
  2. Наличие неснятой/непогашенной судимости;
  3. Достижение предельного возраста пребывания на военной службе;
  4. Нарушение ограничений и запретов, установленных законодательством для военнослужащих.

Социальные гарантии и выплаты

С 16 октября 2025 года единовременная выплата при заключении первого контракта составляет 2 000 000 рублей. Дополнительно военнослужащие получают:

  • Ежемесячное денежное довольствие (ОДД);
  • Ипотечные льготы по программе «Военная ипотека»;
  • Компенсация ЖКУ и проезда;
  • Страховое обеспечение по государственной программе «Военная страховка».

Досрочное расторжение контракта

Регламентировано статьей 51 Федерального закона № 53-ФЗ и пунктом 11 Положения № 1237. Основания:

  • Сокращение штатов;
  • Семейные обстоятельства (по соглашению сторон);
  • Утрата доверия; дискредитирующие обстоятельства;
  • Нарушение условий контракта со стороны военнослужащего.

Контакты для обращений

  • Единый федеральный портал «Военная служба по контракту»
    https://мвд.рф/контракт (онлайн-запись на приём, калькулятор денежного довольствия)
  • Горячая линия Минобороны РФ
    Тел.: ###-###-#### (звонок по России бесплатный)
  • Ближайший военный комиссариат
    Адрес и телефоны можно уточнить на сайте ГК «Госуслуги» → «Военкоматы»
  • Центральный отдел кадров МО РФ
    119160, г. Москва, ул. Знаменка, 19
    Тел. приёмной: +7 (495) -98-44-00 (доб. 1-22-33)
  • Региональные центры отбора контрактников
    Список адресов и графика работы публикуется ежеквартально на сайте function.mil.ru

Самое главное помнить: контракт заключается исключительно на добровольной основе; любые изменения условий требуют письменного согласования сторон. Перед подписанием рекомендуется получить консультацию у юриста или офицера отдела кадров.