и Указа Президента № 580 от 2025 года практически все действующие контракты военнослужащих
были автоматически продлены на период проведения СВО. Это породило множество вопросов:
возможно ли досрочно расторгнуть контракт, какие основания считаются законными и какова
пошаговая процедура; В статье разберёмся со всеми нюансами.

Краткая справка: что изменилось после Указа № 647 и № 580

• Указ № 647 продлил контракты всех военнослужащих на весь период СВО.
• Указ № 580 ввёл дополнительные законные основания для досрочного расторжения контракта.
• Автоматическое продление не отменяет права военнослужащего подать рапорт об увольнении, но
  окончательное решение принимает должностное лицо (командование).

Законные основания для досрочного расторжения контракта

Увольнение по собственному желанию при уважительных причинах

Под уважительными причинами понимаются обстоятельства, объективно препятствующие
выполнению контрактных обязательств. К ним относятся:

1. Семейные обстоятельства
   • невозможность проживания члена семьи по медицинским показаниям в местности
     дислокации военнослужащего;
   • отсутствие возможности перевода к новому месту службы (благоприятному для семьи).
2. Состояние здоровья
   • получение заключения военно-врачебной комиссии (ВВК) о негодности;
   • необходимость длительного лечения > 6 месяцев.
3. Дисциплинарные и иные основания
   • достижение предельного возраста пребывания на службе;
   • совершение преступления (уголовное расследование);
   • организационно-штатные мероприятия (сокращение штатов).

Увольнение по инициативе командования

Командование может расторгнуть контракт досрочно (по ст. 51–54 ФЗ-53 «О воинской обязанности
и военной службе»), если военнослужащий:

• утратил доверие (например, допустил дискредитирующий поступок);
• не исполняет условия контракта без уважительных причин;
• подлежит сокращению в связи с ОШМ.

Пошаговая инструкция: как законно расторгнуть контракт в 2026 году

Шаг 1. Подготовка пакета документов

• Рапорт на имя непосредственного командира (образец см. ниже).
• Доказательства уважительной причины:
  • медицинское заключение ВВК (форма 2/у-18);
  • справка о состоянии здоровья члена семьи (форма 027/у);
  • документы о невозможности перевода (письмо ГВК/командования).
• Копия контракта и личного дела.

Шаг 2. Подача рапорта

Отдать рапорт лично в канцелярию части, получить входящий номер и дату приёма
(подпись секретаря + печать). Срок рассмотрения — 30 календарных дней.

Шаг 3. Аттестационная комиссия

Комиссия изучает документы, заслушивает военнослужащего и выносит
мотивированное заключение. Комиссия может:

1. Рекомендовать увольнение.
2. Отказать, указав причины (например, «не подтверждена уважительность причины»).

Шаг 4. Решение командующего

• В случае положительного заключения командующий видом/родом войск
  издаёт приказ об увольнении.
• В случае отказа — можно обжаловать в военном прокуроре или суде
  (ст. 247 ГПК РФ, ст. 26 Закона «О военной службе»).

• Последний день службы: сдача личного оружия, техники, прохождение финансового
  и медицинского контроля.
• Выдача военного билета с отметкой «уволен в запас».
• Выплата выходного пособия (3 оклада для контрактников со стажем > 10 лет).

Ошибки, которые приводят к отказу

1. Неправильное оформление рапорта (без указания конкретной статьи закона).
2. Отсутствие заверенных переводов медицинских документов на русский язык.
3. Недостоверные справки (например, заключение ВВК без печати).
4. Одновременное подача рапорта и обращение в СМИ/блоги (воспринимается как давление).

Что делать, если вам отказали

• Повторный рапорт с дополнительными документами (новые медсправки, заключение МСЭ).
• Жалоба в военную прокуратуру (через 10 дней после отказа).
• Иск в гарнизонный суд (подать можно лично или через представителя).

Контакты для обращений

Министерство обороны РФ

• Центральный офис
  
  119160, г. Москва, ул. Знаменка, 19
  
  Тел.: +7 (495) -98-00-00 (справочная)
  
  Официальный сайт: https://mil.ru
• Каналы обратной связи
  
  Электронная приёмная: https://feedback.mil.ru
  
  Горячая линия для военнослужащих: ###-###-#### (круглосуточно)

Главная военная прокуратура

• Адрес: 125130, г. Москва, ул. Красная Пресня, д. 36
  
  Тел.: +7 (495) -26-22-33
  
  Факс: +7 (495) -26-22-34
  
  Email: mail@gvp.gov.ru
• Телефон доверия по вопросам нарушения прав военнослужащих: ###-###-####

Общественная приёмная Союза комитетов солдатских матерей России

• Телефон линии помощи: ###-###-#### (Пн–Пт 09:00–18:00 МСК)
• Email: help@csmr;ru
• WhatsApp / Telegram: +7 (910) -99-99-99

Региональные военные комиссариаты (по месту дислокации части)

Найдите адрес и телефон вашего гарнизонного военкомата на сайте
https://voenkomat.net
или позвоните в call-центр МО РФ ###-###-####.

Юридические консультации

• Адвокатское бюро «Военный юрист»
  
  Тел.: +7 (495) -18-00-60
  
  Email: info@militarylaw.ru
• Бесплатная юридическая помощь от СКМР
  
  Запись на консультацию: https://csmr.ru/consultation

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Вопрос 1: Я подписал контракт до 2023 года, истёк срок, но меня не увольняют. Это законно?

Да, с момента Указа № 647 контракты продлены автоматически на период СВО,
но вы всё равно можете подать рапорт на увольнение по уважительным причинам.

Вопрос 2: Как быстро рассматривают рапорт?

Формально — 30 дней. На практике иногда доходит до 45-60 дней из-за очередей в аттестационных комиссиях.

Вопрос 3: Можно ли подать в суд, если мне в 2026 году отказали?

Да, срок исковой давности — 3 месяца с момента получения письменного отказа.
Лучше действовать через военного юриста.

Вопрос 4: Что грозит за самовольное оставление части?

Статья 338 УК РФ, до 5 лет лишения свободы. Никогда не уходите без приказа!

Да, контракт можно прервать, но только строго по закону: подать грамотно
оформленный рапорт, собрать убедительные доказательства и пройти все инстанции.
Ни один военнослужащий не должен оставаться на службе против воли,
если действительно имеются уважительные причины. При необходимости
обращайтесь к вышеуказанным контактам — военные прокуратура, юристы и
общественные организации помогут защитить ваши права.