В 2025 году российское законодательство продолжает меняться: всё чаще звучат предложения освободить от срочной службы тех, кто уже отдал армии полгода (или более) службы по контракту. Ниже ‒ подробная инструкция, как подписать контракт вместо срочной службы и как в дальнейшем оформить увольнение.

Кто может заменить срочную службу контрактом

• Граждане, подлежащие призыву, но не проходившие срочную службу (ст. 34 53-ФЗ в ред. ).
• Призывники-2026 могут сразу после призыва отказаться от срочной службы и подписать профессиональный контракт на 2 года.
• Ограниченно годные могут быть допущены к контракту, если их категория годности не запрещает службу в зоне СВО.
• Уже проходящие срочную службу могут заключить контракт уже через 3 месяца после начала призывной службы.

Этапы подписания контракта

1. Подача заявления в военкомат по месту регистрации.
2. Медкомиссия и определение категории годности (допуск к СВО определяется отдельно).
3. 2–4 недели обучения («адаптационный курс») в учебном центре Минобороны.
4. Подписание контракта (минимальный срок контракта по системе «Редут» – 6 месяцев в зоне СВО).
5. Направление к месту службы на общих основаниях.

Льготы и выплаты контрактников, не служивших срочку

• Единовременное денежное пособие при заключении первого контракта (размер устанавливается региональным штабом).
• Ежемесячное денежное довольствие в зоне СВО + премии за участие в боевых действиях.
• Освобождение от долгов до 10 000 000 руб. (ипотека, кредиты).
• Бесплатный проезд к месту службы, лечения и в отпуск для жителей удалённых регионов.
• После 6 месяцев службы по контракту в зоне СВО – освобождение от обязательной срочной службы (законопроект ЛДПР, внесён , находится на рассмотрении Госдумы).

Порядок увольнения

Основания для досрочного расторжения контракта

• Отрицательное заключение ВВК (ухудшение здоровья).
• Семейные обстоятельства (п. 5 ст. 51 53-ФЗ: рождение 3-го ребёнка, тяжёлая болезнь члена семьи).
• Завершение 6-месячного срока службы в зоне СВО (вступит в силу после принятия законопроекта).
• Достижение предельного возраста пребывания на военной службе.

Алгоритм увольнения

1. Подать рапорт командиру части не позднее чем за 3 месяца до предполагаемой даты увольнения (кроме медоснований).
2. Пройти медицинское освидетельствование в военно-лечебном учреждении (причина – состояние здоровья).
3. Получить заключение аттестационной комиссии (ВВК).
4. Оформить личное дело в кадровом отделе МО: справка о доходах, трудовая книжка, свидетельство участника СВО.
5. Подписать акт приёма-передачи вооружения и имущества.
6. Получить военный билет с отметкой «освобождён от срочной службы» (если контракт заключён без призыва).
7. Безвозмездная доставка домой за счёт Минобороны (авиа-, ж/д билеты).

Что важно помнить

Самое главное: подписание контракта с МВД или Росгвардией не освобождает от срочной службы. Освобождение возможно только по контракту с Министерством обороны РФ и при наличии нормативно закреплённого основания (на, проект ЛДПР «6 месяцев = освобождение от срочной службы»).

Контакты для обращений

• Единый федеральный телефон Минобороны РФ: ###-###-#### (круглосуточно, бесплатно).
• Горячая линия приёмной Госдумы по вопросам призыва и контракта: ###-###-#### (ПН–ПТ, 09:00–18:00 МСК).
• Консультации по льготам и выплатам участникам СВО: https://военный-офис.рф (онлайн-чат, подача заявлений).
• Региональные военкоматы:
  • Москва: +7 (495) -94-91-91
  • Санкт-Петербург: +7 (812) -40-00-00
  • Краснодар: +7 (861) -55-52-52
• Бесплатная юридическая помощь «Комитет солдатских матерей»:
  • Телефон: ###-###-####
  • WhatsApp/Telegram: +7 (915) -44-04-04

Памятка: перед подписанием контракта записывайте все разговоры с военкоматом, сохраняйте сканы документов и копии рапортов. При возникновении споров обращайтесь к юристам через любой из указанных каналов – консультации бесплатны для призывников и контрактников.