Военный комиссариат (военкомат) – это основной орган, отвечающий за комплектование Вооружённых Сил Республики Беларусь, работу с резервистами, проведение медицинских и психологических комиссий, а также взаимодействие с гражданским населением по вопросам военной службы. В Витебском военкомате открыты постоянные и сезонные вакансии в разных подразделениях. Ниже представлена подробная информация о наиболее востребованных позициях, требованиях к кандидатам, примерных окладах и способах подачи заявлений.

Основные направления работы в военкомате

В зависимости от уровня компетенций и профессионального опыта, вакансии в военкомате делятся на несколько блоков:

• Административно-кадровый блок – работа с документами, набором личного состава, ведением базы данных.
• Финансово‑бухгалтерский блок – расчёт заработной платы, ведение бухгалтерского учёта, контроль за расходованием средств.
• Юридический блок – правовое сопровождение, подготовка приказов, работа с жалобами и обращениями.
• Медицинско‑психологический блок – проведение военно‑медицинских комиссий, психологическая поддержка призывников.
• Технический и инженерный блок – обслуживание спецтехники, организация учений, IT‑поддержка.
• Служба безопасности и охраны – обеспечение порядка в здании, контроль доступа, работа с видеонаблюдением.
• Служба связи и информационных технологий – поддержка локальной сети, разработка и обслуживание программных решений.

Текущие вакансии (по состоянию на март 2026 г.)

1. Кадровый специалист

   Требования: высшее образование (педагогическое, социологическое, юридическое), опыт работы с кадровыми базами от 1 года, знание Трудового кодекса РБ.

   Оклад: от 650 рублей до 850 рублей (до вычета налогов) в зависимости от квалификации.

2. Бухгалтер‑экономист

   Требования: высшее экономическое образование, знание бухгалтерского учёта по РБ, умение работать в 1С:Бухгалтерия.

   Оклад: 800‑950 рублей.

3. Юрист

   Требования: высшее юридическое образование, опыт работы в государственных структурах от 2 лет, навыки составления приказов и нормативных актов.

   Оклад: 750‑900 рублей.

4. Врач‑врач‑фельдшер (военно‑медицинская комиссия)

   Требования: высшее медицинское образование, сертификат о прохождении военной медицинской подготовки, наличие действующей лицензии.

   Оклад: от 1200 рублей (в зависимости от специальности).

5. Психолог‑консультант

   Требования: высшее психологическое образование, опыт работы с подростками и молодыми людьми, желательно стаж в военных или правоохранительных структурах.

   Оклад: 650‑800 рублей.

6. Инженер‑техник (обслуживание спецтехники)

   Требования: техническое образование, опыт работы с автотранспортом и спецтехникой, наличие прав категории «В».

   Оклад: 700‑850 рублей.

7. Сотрудник службы безопасности

   Требования: среднее специальное образование, опыт работы в охранных структурах, знание правил доступа и видеонаблюдения.

   Оклад: 600‑750 рублей.

8. IT‑специалист (поддержка сети)

   Требования: высшее техническое образование, навыки администрирования Windows и Linux, знание сетевых протоколов.

   Оклад: 900‑1100 рублей.

9. Водитель (служебный транспорт)

   Требования: водительские права категории «В», стаж вождения от 3 лет, отсутствие судимостей.

   Оклад: 600‑720 рублей.

10. Переводчик (английский/польский)

    Требования: высшее лингвистическое образование, свободное владение английским и/или польским языком, опыт работы с официальными документами.

    Оклад: 750‑950 рублей.

Как подать заявку

Для того чтобы подать заявление на выбранную позицию, необходимо выполнить несколько простых шагов:

• Подготовить актуальное резюме (не более 2‑х страниц) и копию диплома.
• Собрать справку о наличии (или отсутствии) судимости (для позиций, связанных с безопасностью).
• Отправить документы в один из указанных ниже способов (по электронной почте, через личный кабинет на официальном сайте или лично в отдел кадров).
• Пройти предварительное собеседование и, при необходимости, пройти медицинскую комиссию.

Контакты для обращения

Все вопросы, связанные с вакансиями, можно направлять по следующим каналам:

• Адрес офиса: 220030, г. Витебск, ул. Советская, 12 (корпус 1).
• Телефон отдела кадров: +375 (17) -21‑23‑45
• Электронная почта: hr@vvo.gov.by
• Сайт военкомата: https://vvo;gov.by
• Приём заявлений в режиме онлайн: через раздел «Вакансии» на официальном портале.
• Рабочие часы: Пн‑Пт 08:00‑17:00 (без перерыва), суббота и воскресенье – выходные.

Где искать дополнительные вакансии

Помимо официального сайта, актуальные предложения часто публикуются на популярных белорусских ресурсах:

• Работа в Витебске – rabota.by
• Jobs.by – jobs.by
• Официальный портал «Работа в России и Беларуси» – portal.gov.by
• Социальные сети: официальные группы в ВКонтакте и Telegram (канал @VitebskVO).

Плюсы работы в военкомате

• Гарантированный социальный пакет (пенсионные отчисления, медицинская страховка).
• Стабильный доход и возможность повышения квалификации за счёт государственных программ;
• Публичный статус сотрудника государственных органов, что повышает доверие со стороны работодателей.
• Работа в коллективе, где ценятся дисциплина, порядок и командный дух.

Что важно помнить при подаче заявки

Самое главное помнить: все документы должны быть оригиналами или заверенными копиями, а также необходимо предоставить справку о месте жительства (если вы не проживаете в Витебске).

Невероятно важно помнить: сроки рассмотрения заявок могут составлять от 5 до 15 рабочих дней. После подачи заявления регулярно проверяйте электронную почту и телефон – с вами могут связаться для уточнения деталей.

Работа в Витебском военкомате – это возможность служить своей стране, получая при этом стабильный доход и социальные гарантии. Широкий спектр вакансий позволяет выбрать подходящую позицию в зависимости от квалификации и профессиональных интересов. Если вы хотите стать частью государственного аппарата, следуйте инструкциям выше, подготовьте необходимые документы и свяжитесь с отделом кадров по указанным контактам.

Информация актуальна на 14 марта 2026 г. Данные о зарплате являются приблизительными и могут изменяться в зависимости от уровня квалификации и нормативных актов.