Дата актуальности:

Анкета призывника (форма № 9‚ утверждена Постановлением Правительства РФ от № 1746) содержит пункт 12‚ в котором необходимо указать наиболее характерные черты личности․ Эти сведения помогают военному комиссариату составить психологический портрет призывника и определить оптимальный род войск․ Ниже приведён подробный перечень допустимых характеристик‚ разбитый по категориям‚ а также правила их заполнения․

Основные требования к описанию личности

• Используйте парные характеристики (пример: «спокойный – не спокойный»)‚ отмечая ту‚ которая наиболее точно описывает призывника․
• Указывайте не менее трёх и не более пяти наиболее выраженных качеств․
• Избегайте оценок в духе «хороший/плохой»; фокусируйтесь на поведенческих проявлениях․
• Не допускайте субъективных суждений («мне кажется»‚ «по-моему»)․

Эмоциональная стабильность

1. Спокойный – редко повышает голос‚ сохраняет самообладание в стрессовых ситуациях․
2. Вспыльчивый – быстро раздражается‚ может резко реагировать на замечания․
3. Сдержанный – контролирует эмоции‚ избегает открытого проявления чувств․
4. Возбудимый – легко выходит из себя‚ склонен к эмоциональным всплескам․

Уверенность в себе

1. Уверенный – не сомневается при принятии решений‚ спокойно отстаивает свою точку зрения․
2. Неуверенный – колеблется‚ часто спрашивает совета‚ опасается ошибиться․
3. Решительный – действует быстро и без промедления․
4. Колеблющийся – долго обдумывает‚ может отступить под давлением․

Трудолюбие и исполнительность

1. Трудолюбивый – охотно выполняет поручения‚ не ищет лёгких путей․
2. Ленивый – избегает дополнительной работы‚ выполняет задания формально․
3. Добросовестный – внимателен к деталям‚ стремится качественно завершить задачу․
4. Безответственный – пренебрегает сроками‚ допускает ошибки из-за небрежности․

Общительность и командные навыки

1. Общительный – легко заводит новые знакомства‚ охотно участвует в коллективных мероприятиях․
2. Замкнутый – избегает больших компаний‚ предпочитает одиночество․
3. Дружелюбный – поддерживает доброжелательный тон‚ помогает товарищам․
4. Агрессивный – быстро переходит на повышенные тона‚ провоцирует конфликты․

Инициативность и лидерство

1. Инициативный – предлагает новые идеи‚ берёт на себя организацию․
2. Пассивный

– редко выдвигает предложения‚ предпочитает‚ чтобы другие руководили․

3. Лидерский – умеет мотивировать других‚ берёт на себя ответственность за результат․
4. Исполнительский – точно выполняет указания‚ но не стремится выделиться․

Честность и моральные качества

1. Честный – признаёт ошибки‚ не скрывает правду․
2. Склонный к обману – может приукрасить факты‚ скрыть негатив․
3. Справедливый – старается поступать по совести‚ отстаивает правду․
4. Корыстный – делает выбор в пользу личной выгоды․

Примеры готовых формулировок для анкеты

Пример 1 (положительный портрет):

• спокойный (редко конфликтует)
• трудолюбивый (выполняет все задания точно в срок)
• дружелюбный (помогает товарищам по учебе)
• инициативный (предлагает улучшения в классной жизни)

Пример 2 (нейтрально-реалистический):

• спокойный
• неуверенный (довольно часто консультируется с учителем)
• исполнительский
• склонный к замкнутости (предпочитает работать индивидуально)

Как правильно заполнить пункт 12 анкеты: пошаговая инструкция

1. Определите 3–5 ключевых качеств‚ подтверждённых конкретными примерами поведения․
2. Сформулируйте каждое качество в виде пары «характеристика – антоним» и отметьте нужную․
3. Используйте краткие формулировки без эпитетов (не более 3– на каждую черту)․
4. Не допускайте противоречий (например‚ нельзя одновременно указать «спокойный» и «вспыльчивый»)․
5. Сверьте запись с классным руководителем и психологом школы (если имеется)․

Частые ошибки и как их избежать

Контакты для консультаций

• Центральный военный комиссариат вашего региона:
  ☎ ###-###-#### (единая федеральная справочная)
• Школьный психолог / классный руководитель:
  через электронный дневник или на приём в учебную часть школы
• Онлайн-справка Минобрнауки РФ:
  https://edu․gov․ru → раздел «Воинский учёт»

Важно! Любые вопросы по заполнению анкеты лучше заранее согласовать с военкоматом вашего района: требования могут местами варьироваться․