В 2025 году порядок взаимодействия работодателей с военными комиссариатами ужесточён. Военкоматы не только собирают сведения от компаний, но и предоставляют работодателям конкретные данные, необходимые для корректного ведения воинского учёта. Ниже приведён развёрнутый перечень информации, которую военкомат официально передаёт работодателю, а также контакты для разрешения спорных вопросов.

Данные, которые военкомат предоставляет работодателю

• Реестр воинского учёта (Реестр ВУ)

  Единая база, куда внесены персональные данные всех военнообязанных и призывников региона. Работодатель получает:

  • ФИО, дату рождения, СНИЛС;
  • категорию годности и состав ВУ (А, Б, В, Г, Д);
  • дату и номер последней повестки;
  • воинское звание, учетную специальность, категорию запаса;
  • адрес постоянной регистрации;
  • контактный телефон и e-mail (если указаны).
• Список расхождений

  Военкомат выгружает файл формата XML/CSV, в котором отражены несоответствия между данными, имеющимися у работодателя, и информацией из Реестра ВУ. Например:

  • сотрудник числится в другом регионе;
  • изменился адрес регистрации;
  • обновилась категория годности.
• Актуальный шаблон формы № 6 (Сведения о гражданах, подлежащих постановке на воинский учёт)

  Военкомат ежеквартально рассылает:

  • обновлённый шаблон формы 6;
  • список обязательных реквизитов (47 параметров на каждого сотрудника);
  • контрольные соотношения (КСЧ) для проверки корректности заполнения.
• Адресные и банковские реквизиты военкомата
  • точное наименование военного комиссариата района/города;
  • ОГРН, ИНН, КПП;
  • почтовый адрес для бумажных писем;
  • адрес электронной почты для приёма XML-отчётов (обычно prizyv@[region].mil.ru);
  • реквизиты для оплаты госпошлин (если нужно заказать дубликат военного билета сотруднику).
• Информация о мошеннических схемах

  В последние месяцы военкоматы рассылают работодателям:

  • памятки о новых схемах мошенничества (фальшивые «пропуска на территорию военкомата», «оцифровка данных»);
  • контакты горячей линии Минобороны РФ и МВД для проверки подлинности сотрудников.

Как работодатель получает данные от военкомата

1. Через личный кабинет «Работа России»
   С г. в реестре повесток доступен раздел «Для организаций». Авторизация происходит по открытому ключу (КЭП) или через ЕСИА (Госуслуги).
2. По защищённой электронной почте
   Военкомат отправляет XML-файлы и шаблоны на корпоративный e-mail, указанный работодателем в заявке на подключение к СФР.
3. На бумажном носителе
   Если компания не подключена к электронной отчётности, военкомат высылает письмо с актами сверки и списками расхождений заказным письмом с уведомлением.

Что делать при получении данных

Шаг 1. Проверить корректность и полноту полученных сведений.
Шаг 2. Сверить данные с кадровыми программами и личными карточками сотрудников.
Шаг 3. Внести правки в свою базу и, при необходимости, уведомить военкомат об изменениях в течение 5 рабочих дней.
Шаг 4. Сформировать и направить в срок:

• уведомление о приёме/увольнении военнообязанного (форма произвольная, но с обязательными реквизитами);
• ежеквартальный отчёт по форме 6.

Контакты для обращений

• Горячая линия Минобороны РФ по воинскому учёту
  ☎ ###-###-####
  Ежедневно с 09:00 до 18:00 (Мск)
• Единая справочная служба МВД РФ (проверка мошенников)
  ☎ 102 (со всех операторов)
  https://мвд.рф
• Техподдержка портала «Работа России»
  ☎ ###-###-####
  https://trudvsem.ru → раздел «Поддержка»
• Электронная приёмная ФНС (вопросы по СФР/ЕФС-1)
  https://www.nalog.ru → Электронные обращения
• Контакты региональных военкоматов
  Уточнить адрес и e-mail вашего военкомата можно на сайте
  https://гувм.мвд.рф/voennkomati

Обновлено: 15 марта 2026 г.