Дата актуальности: 14 марта 2026 г․

Военнослужащий-контрактник может быть уволен по различным основаниям: по собственному желанию, по состоянию здоровья, в связи с истечением срока контракта, по семейным обстоятельствам и др․

Независимо от причины необходимо собрать строго определённый пакет документов․ Ниже приведён подробный список, разбитый на логические блоки, а в конце статьи – контакты, куда обращаться за консультацией․

Базовый список документов для всех случаев увольнения

• Рапорт на увольнение – письменное заявление на имя командира части в свободной форме, но обязательно с указанием ФИО, звания и должности адресата․
• Личное дело военнослужащего – копии приказов о зачислении, присвоении званий, материалы аттестаций․
• Копия контракта – договор о прохождении военной службы․
• Учетная карточка личного состава (ф․ 2) – заверенная подписью начальника отдела кадров․
• Военный билет с отметками – для внесения сведений об увольнении․
• Паспорт гражданина РФ․
• СНИЛС и ИНН – для расчёта социальных выплат․

Дополнительные документы в зависимости от основания увольнения

По собственному желанию (ст․ 51․1 Закона «О воинской обязанности», п․ 3 ст․ 77 ТК РФ)

• Рапорт с формулировкой «прошу уволить меня с военной службы по собственному желанию»․
• Заполненная форма беседы по вопросам увольнения (утверждена МО)․

По состоянию здоровья

• Медицинские карты амбулаторного/стационарного лечения․

По семейным обстоятельствам

• Свидетельство о рождении ребёнка (ребятах) и справка ЗАГСа․
• Медицинское заключение о необходимости постоянного ухода за членом семьи․
• Справка из органов опеки о невозможности передачи ребёнка под опеку других родственников․
• Копия свидетельства о браке (если речь идёт о тяжелобольном супруге/супруге)․

По достижении предельного возраста

• Копия паспорта с отметкой о дате рождения․
• Расчёт выслуги лет (справка кадров)․

В связи с окончанием срока контракта

• Извещение о нежелании продлевать контракт не позднее чем за 3 месяца до даты окончания․
• Аттестационное заключение части․
• Исключение из списков личного состава (оформляется кадровой службой)․

Документы, которые оформляет воинская часть после получения рапорта

1. Приказ о прекращении контракта (по личному составу, форма 6/4)․
2. Расчётная ведомость – выплаты за неиспользованный отпуск, материальная помощь, выходное пособие (если положено)․
3. Справка о сумме заработка за 2 последних года – для предъявления в ПФР и ФСС․
4. Форма СТД-Р – сведения о трудовой деятельности в электронном виде (выдаётся на руки если нет трудовой книжки)․
5. Военный билет с проставленной отметкой «Уволен с военной службы» и указанием основания․

Пошаговый алгоритм подачи документов

Шаг 1․ Составить рапорт в 2 экземплярах, зарегистрировать в канцелярии части․

Шаг 2․ Прикрепить к рапорту все подтверждающие документы (см․ раздел 2) и передать в отдел кадров․

Шаг 3․ Пройти беседу с заместителем командира по работе с личным составом и заполнить установленную форму․

Шаг 4․ Дождаться приказа и подписать лично в журнале приказов․

Шаг 5․ Получить расчёт, документы и военный билет в последний день службы․

Важные нюансы

• Срок рассмотрения рапорта – от 1 до 3 месяцев, в зависимости от основания․
• Если рапорт подан в период СВО, процедура может быть приостановлена до окончания особого периода (исключение – вступивший в силу приговор, тяжёлая болезнь, возраст)․
• При увольнении по здоровью выплачивается единовременное пособие в размере 2 окладов денежного содержания․
• Отсутствие хотя бы одного документа из списка служит основанием для возвращения рапорта на доработку․

Контакты для обращений

Совет: перед подачей рапорта лично проверьте комплект документов у начальника отдела кадров вашей части․

Актуальные изменения в нормативные акты публикуются на официальном сайте Минобороны России и в еженедельнике «Красная Звезда»․