Актуально на 15 марта 2026 г.
Разбираемся в терминах
Контракт может быть двух видов:
- Трудовой контракт – заключается между работником и работодателем-гражданским (ТК РФ).
- Контракт военной службы – заключается между военнослужащим и Министерством обороны РФ (ФЗ-53 «О воинской обязанности и военной службе»).
Увольнение военнослужащего по окончании контракта
Основания увольнения (без рапорта)
- Истечение 5-‚ 10- или 20-летнего срока контракта.
- Достижение предельного возраста пребывания на службе.
- Негодность по состоянию здоровья (ВВК).
- Вступление в законную силу приговора суда.
Обязательный пакет документов
- Рапорт на увольнение (форма 4-ка) – 2 экз.‚ подписанный командиром части.
- Личное дело военнослужащего (формы 25‚ 25а‚ 26‚ 27).
- Военный билет или временное удостоверение.
- Обходной лист – подписи начальников:
- вещфонд (сдать форму‚ снаряжение);
- финансовая служба (отчёт по довольствию);
- военкомат по новому месту жительства (уведомление о снятии с учёта).
- Медицинское заключение ВВК (если увольнение по здоровью).
- Справка 2-НДФЛ за последний год.
- Справка о сумме денежного довольствия (ф. 47).
- Заявление о выдаче справки для ПФР (СЗИ-СТАЖ).
Сроки
Контрактник должен быть уволен в течение 3 месяцев с момента истечения контракта (Приказ МО РФ № 404 от ‚ ч. 4 ст. 51 ФЗ-53).
Досрочное увольнение военного «по собственному желанию»
Уважительные причины (ст. 51 ч. 5 ФЗ-53)
- Тяжёлое заболевание члена семьи (справки‚ МСЭ).
- Нарушение условий контракта (не выплачено довольствие‚ не обеспечено жильё).
- Смена места жительства супруга (справка ЗАГС + выписка ЕГРН).
Дополнительные документы
- Докладная записка командира подразделения.
- Ходатайство представителя командования.
- Копии медицинских заключений/судебных актов (при наличии).
Увольнение гражданского работника по окончанию контракта (ТК РФ)
Документы со стороны работника
- Заявление – «Прошу уволить меня 31 марта 2026 г. в связи с истечением срока трудового контракта».
- Трудовая книжка.
- СНИЛС.
- Паспорт.
- Справка 2-НДФЛ (получаете у бухгалтера в день увольнения).
Документы со стороны работодателя
- Приказ о прекращении трудового договора (форма Т-8) – пункт 2 ст. 77 ТК РФ (истечение срока).
- Расчётная ведомость (зарплата + компенсация за неиспользованный отпуск).
- Справка в ПФР (СЗВ-ТД) – передаётся в ПФР не позднее следующего дня после приказа.
- Копия приказа – выдаётся работнику под роспись.
Увольнение по соглашению сторон (ТК РФ)
Если стороны договорились досрочно:
- Совместное заявление (форма соглашения).
- Приказ на увольнение по п. 1 ст. 77 ТК РФ.
- Дополнительное соглашение о выплате выходного пособия (если предусмотрено).
Специальные случаи
Увольнение в период СВО
При мобилизации действует мораторий‚ но увольнение возможно при наличии:
- Заключения ВВК о негодности к службе.
- Судебного решения об отмене мобилизационного призыва.
- Достижения 65-летнего возраста (для офицеров запаса).
Чек-лист: что взять с собой в последний день
- Оригинал трудовой книжки с подписью «Уволен» и печатью.
- Справка 2-НДФЛ.
- Справка о заработке для центра занятости (ф. 182н).
- Справка о стаже в ПФР (СЗИ-СТАЖ).
- Копия приказа.
- Расчётный листок (зарплата‚ компенсация отпуска).
- Денежные средства (на руки или на карту).
Контакты для консультаций
Военнослужащие
- Главный военно-врачебный совет МО РФ
Тел.: ###-###-#### (круглосуточно). - Центральная база кадров МО
Тел.: ###-###-####‚ e-mail: info@gvc.mil.ru. - Онлайн-консультация юриста – pravo.mil.ru.
Гражданские работники
- Трудовая инспекция РФ – онлайнинспекция.рф.
- Горячая линия Минтруда: ###-###-####.
- Региональные центры занятости – список на czn.gov.ru.
Чтобы избежать задержек‚ приступайте к сбору документов за 2-3 месяца до даты увольнения и ведите дневник сдачи обходных листов. При сложных случаях (СВО‚ мобилизация‚ увольнение «по собственному») рекомендуется консультация военного юриста или профсоюза.