Важно! При трудоустройстве в обязательном порядке необходимо иметь при себе оригинал военного билета
или, по крайней мере, нотариально заверенную копию.
Согласно статье 65 Трудового кодекса РФ, отсутствие документа может стать основанием для отказа в приёме на работу.
Основные документы для воинского учёта
Для ведения воинского учёта работодателю нужно собрать следующие сведения:
- Личные данные военнообязанного (Ф. И. О., дата рождения, адрес регистрации).
- Данные из военного билета: серия, номер, воинское звание, категория запаса.
- Информация о прохождении службы (сроки, род войск).
Какие страницы военного билета копировать в личное дело
В личное дело сотрудника помещаются только определённые страницы военного билета.
Ниже приведён перечень обязательных листов:
- Титульный лист — Ф. И. О., дата рождения, номер билета.
- Решение призывной комиссии — штамп о годности к службе.
- Отметка о прохождении военной или альтернативной службы — даты и место службы.
Требования к оформлению
- Копии должны быть чёткими и читаемыми.
- Записи в билете, чернилами чёрного цвета, без помарок и исправлений.
- Копии заверяются нотариально либо печатью организации.
Контакты для консультаций
Если возникли вопросы по воинскому учёту при приёме на работу, обращайтесь:
- Отдел кадров вашей организации — внутренний регламент зависит от компании.
- Военный комиссариат по месту регистрации — уточнение статуса и категории запаса.
- Горячая линия Минтруда РФ: ###-###-#### (звонок бесплатный).
- Онлайн-консультация через сайт gosuslugi.ru — раздел «Воинский учёт».
Что делать при отсутствии военного билета
Если документ утерян, необходимо:
- Обратиться в военкомат для получения временного удостоверения (форма № 1/У).
- Предоставить работодателю справку взамен военного билета — возможно только при наличии действующего временного удостоверения.
Самое главное помнить: отсутствие военного билета без уважительных причин может привести к отказу в трудоустройстве.
Своевременно проверяйте сроки действия документов и оформляйте дубликаты заранее.