Согласно Федеральному закону № 273‑ФЗ «О противодействии коррупции» (в редакции от г., с изменениями 2026 г.) и нормативным актам, изданным Министерством юстиции РФ, Минфином РФ, ФГАУ «Водные ресурсы» и др., гражданин, оставивший государственную (федеральную) гражданскую службу, подпадает под ряд ограничений, срок действия которых составляет два года со дня увольнения.
Содержание статьи
- Правовая база
- Основные ограничения
- Порядок получения разрешения
- Последствия нарушения
- Часто задаваемые вопросы
- Контакты для обращений
Правовая база
Ниже перечислены основные нормативные акты, регламентирующие ограничения:
- Федеральный закон 273‑ФЗ «О противодействии коррупции» (ч. 11 ст. 11, ст. 12, ст. 17).
- Указ Президента РФ от № 557 «Об утверждении перечня должностей федеральной государственной службы».
- Приказ Минфина России № 107н от «Об утверждении Памятки для государственных гражданских служащих, планирующих увольнение».
- Методические рекомендации Управления по делам государственной службы (МВД) от .
Основные ограничения
Ограничения по трудоустройству
В течение двух лет после увольнения гражданин не имеет права без согласования с комиссией по подтверждению соответствия (далее – Комиссия) занимать должности, указанные в перечне, а именно:
- Руководители и заместители руководителей органов исполнительной власти, их территориальных органов.
- Сотрудники, отвечающие за заключение и исполнение государственных (муниципальных) закупок.
- Лица, осуществляющие контроль за использованием бюджетных средств (аудиторы, инспекторы).
- Специалисты, работающие с конфиденциальной информацией, в т.ч. в сфере обороны, энергетики, водных ресурсов и др.
Обязанность раскрывать сведения о прежнем месте службы
При заключении любого трудового или гражданско‑правового договора гражданин обязан сообщить работодателю сведения о последнем месте службы и предоставить копию приказа об увольнении. Непредоставление информации считается нарушением закона.
Запрет на использование конфиденциальных сведений
Гражданин не вправе:
- Разглашать сведения, отнесённые к государственной тайне, коммерческой тайне или иной конфиденциальной информации.
- Использовать такие сведения в интересах новых работодателей, в т.ч. при подготовке тендерных предложений.
Запрет на лоббистскую деятельность
В течение ограничительного периода запрещено:
- Осуществлять прямое или косвенное влияние на органы государственной власти от имени частных компаний.
- Принимать участие в разработке нормативных правовых актов, если они могут затронуть интересы прежнего места службы.
Ограничения в сфере предпринимательства
Если бывший служащий планирует открыть собственное дело, он обязан:
- Получить согласие Комиссии, если планируемый бизнес связан с отраслью, в которой он работал.
- Не использовать в качестве основы конфиденциальную информацию, полученную в период службы.
Порядок получения разрешения
Для законного трудоустройства в ограниченных сферах необходимо пройти следующую процедуру:
- Подготовить пакет документов: заявление, копию приказа об увольнении, резюме, описание будущей должности.
- Отправить запрос в Комиссию по подтверждению соответствия (контакты см. ниже).
- Комиссия рассматривает запрос в течение 30 календарных дней и выдает заключение – «Разрешено» или «Отказано».
- При положительном решении подписывается соглашение о соблюдении ограничений с будущим работодателем.
Последствия нарушения ограничений
Нарушение установленных ограничений влечёт за собой:
- Административную ответственность – штраф от 50 000 до 300 000 рублей (ст. 15.27 КоАП РФ).
- Уголовную ответственность в случае утечки государственной тайны (ч. 2 ст. 283 УК РФ).
- Дисциплинарные меры в отношении работодателя (отзыв лицензии, аннулирование государственных контрактов).
- Гражданско‑правовую ответственность – возмещение ущерба, причинённого разглашением конфиденциальных сведений.
Часто задаваемые вопросы
Сколько времени считается «два года»?
Счёт начинается со дня, указанного в приказе об увольнении (дата увольнения). Период заканчивается ровно через 730 дней.
Можно ли работать в частной компании, если её деятельность не связана с прежней службой?
Да, если должность не относится к перечню ограниченных и вы не используете конфиденциальную информацию. Однако обязаны сообщить работодателю сведения о последнем месте службы.
Что делать, если отказали в разрешении?
Обжаловать решение можно в течение 10 дней в Апелляционный совет по вопросам соответствия. При отсутствии оснований для отказа решение может быть отменено.
Нужно ли получать разрешение, если я открываю собственный бизнес?
Да, если бизнес относится к сфере, где вы имели доступ к конфиденциальной информации или занимали руководящие позиции.
Контакты для обращений
Если у вас возникли вопросы по ограничительным положениям, необходимо получить согласие Комиссии или уточнить порядок подачи документов, используйте следующие контакты:
- Комиссия по подтверждению соответствия
Адрес: 125009, г. Москва, ул. Тверская, д. 7, корпус 2
Телефон: +7 (495) -23‑45‑67 (круглосуточно)
Email: commission@gosuslugi;ru - Отдел правового контроля Министерства юстиции РФ
Адрес: 127018, г. Москва, ул. Сретенка, д. 8
Телефон: +7 (495) -65‑43‑21
Email: legalcontrol@minjust.gov.ru - Антикоррупционная комиссия Федерального агентства водных ресурсов
Адрес: 119021, г. Москва, ул. Новодмитровская, д. 7
Телефон: +7 (495) -34‑56‑78
Email: anticorruption@fwr.gov.ru - Горячая линия по вопросам трудоустройства бывших госслужащих
Телефон: 8‑800‑555‑33‑22 (звонок бесплатный)
Email: hrhelp@statejobs.ru
Самое главное помнить: любые попытки скрыть сведения о прежней службе или использовать полученные в ней конфиденциальные данные могут привести к серьёзным юридическим последствиям.
Дата актуализации: 14 март 2026 г.