Самое главное помнить: увольнение с военной службы по контракту регулируется Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе», а также внутренними приказами Министерства обороны РФ. Независимо от условий контракта, военнослужащий может быть уволен только на законных основаниях, закреплённых в нормативных актах.
Увольнение по достижении предельного возраста пребывания на военной службе
Каждому военному установлен предел возраста службы, зависящий от воинского звания и должности. При достижении этого возраста контракт считается автоматически прекращённым.
- Рядовой-сержантский состав: 35–45 лет (в зависимости от должности)
- Старший офицерский состав: 45–50 лет
- Высшие офицеры: до 65 лет (определяется отдельным приказом МО РФ)
Увольнение по истечении срока контракта
По окончании срока действия контракта (обычно 3 или 5 лет) военнослужащий вправе:
- Подать рапорт о продлении контракта
- Написать рапорт на увольнение без объяснения причин
Увольнение по собственному желанию (по уважительным причинам)
Статья 51 ФЗ-53 чётко регламентирует, что контрактник может уволиться досрочно по уважительным причинам. К ним относятся:
- Семейные обстоятельства:
- рождение двух и более детей в течение одного года;
- необходимость постоянного ухода за больным членом семьи (справка ВКК + заключение врачебной комиссии);
- переезд супруга на постоянное место жительства за пределы гарнизона.
- Состояние здоровья: заключение ВВК о негодности или ограниченной годности к службе.
- Признание военнослужащего ограниченно годным: при наличии заболеваний из перечня Минобороны.
- Потеря гражданства РФ.
Увольнение по состоянию здоровья
Процедура:
- Военнослужащий проходит врачебную комиссию (ВВК).
- При наличии хронических заболеваний (например, сердечно-сосудистой системы), комиссия выносит решение:
- негоден к военной службе (статья 51, п. «в»);
- ограниченно годен (возможен перевод на другую должность или увольнение).
- На основании заключения ВВК командир части издаёт приказ об увольнении.
Увольнение по инициативе военного ведомства (дисциплинарные основания)
Допускается только при грубом нарушении:
- прогул свыше 10 суток;
- появление на службе в нетрезвом виде;
- совершение преступления, зафиксированного вступившим в силу приговором суда.
Важно: предварительно проводится служебное расследование, военнослужащий имеет право на защиту и апелляцию.
Увольнение по соглашению сторон
Стороны (военнослужащий и командование) могут договориться о досрочном расторжении контракта в любой момент:
- оформляется дополнительное соглашение к контракту;
- военнослужащий получает все положенные выплаты и компенсации.
Краткий перечень действий для военнослужащего
- Написать рапорт на имя командира части (образец — в канцелярии части).
- Приложить документы-подтверждения (справки ВВК, свидетельства о рождении детей, заключение МСЭ и др.).
- Дождаться приказа об увольнении и подписать личную карточку.
- Получить военный билет с отметкой об увольнении.
- Забрать зарплатную книжку, трудовую книжку (если она велась) и справку о доходах.
Контакты для обращений
- Министерство обороны РФ
- Официальный сайт: https://мил.рф
- Горячая линия: ###-###-####
- Главный военно-медицинский комитет (ГВМК)
- Адрес: 119019, Москва, ул. Знаменка, 19
- Телефон: +7 (495) -98-32-32
- Электронная почта: gvmk@мил.рф
- Центральный кадровый орган Минобороны
- Телефон для справок: +7 (495) -93-10-10
- Часы работы: пн–пт 09:00–18:00 (перерыв 13:00–14:00)
- Юридическая служба правового обеспечения
- Телефон доверия: ###-###-####
- Электронная приёмная: legal@мил.рф
Важно: перед подачей рапорта лично проконсультируйтесь в кадровом отделе вашей части и военным юристом. Это поможет избежать ошибок и ускорить процедуру.