Актуально на 15 марта 2026 г. Увольнение военнослужащего по семейным обстоятельствам предусматривает не только освобождение от службы, но и ряд компенсационных выплат, установленных законодательством РФ. Ниже приведён подробный перечень положенных денежных средств и порядок их получения.

Кто имеет право на увольнение по семейным обстоятельствам

• Наличие трёх и более несовершеннолетних детей.
• Воспитание ребёнка-инвалида.
• Тяжелое заболевание супруга/родственника, требующее постоянного ухода.
• Беременность военнослужащей.
• Невозможность проживания членов семьи в местности расположения воинской части по медицинским показаниям.

Перечень выплат при увольнении

Единовременная выплата за выслугу лет

Размер зависит от общего календарного стажа службы:

• до 10 лет — 2 оклада денежного содержания;

li>от 10 до 20 лет — 7 окладов;

• свыше 20 лет, от 10 до 22 окладов в зависимости от выслуги.

Компенсация за неиспользованный отпуск

Выплачивается пропорционально количеству неотгулянных дней. Расчёт ведется исходя из среднемесячного денежного содержания.

Материальная помощь и премия

• Ежеквартальная материальная помощь — 1 оклад (если не получалась в текущем году).
• Годовая премия — 3 оклада (если выслуга на момент увольнения составляет более календарного года).

Доплаты «по военной ипотеке»

При наличии календарной выслуги не менее 10 лет и увольнении по семейным обстоятельствам военнослужащий имеет право:

• получить все собственные накопления по программе НИС;
• дополнительную государственную субсидию на погашение жилищного кредита.

Единовременное пособие при переезде

Определяется по нормативам Минобороны и включает:

1. стоимость перевозки личного имущества (до 20 тонн);
2. проезд к новому месту жительства членов семьи;
3. оплату первого месяца аренды жилья на новом месте (в пределах оклада).

Алгоритм получения выплат

1. Подать рапорт командиру части о намерении уволиться по семейным обстоятельствам.
2. Приложить пакет документов:
   • свидетельства о рождении детей;
   • медицинские заключения о заболевании (форма 080/у-06);
   • справку из жилищно-эксплуатационной службы о невозможности проживания членов семьи в местности расположения части;
   • копии свидетельства о заключении/расторжении брака (при необходимости).
3. Дождаться службы расследования в военном комиссариате (15–30 календарных дней).
4. Получить приказ об увольнении и расчётно-кассовые документы.
5. Обратиться в финансовый отдел части для выплаты всех положенных сумм в течение 10 рабочих дней после увольнения.

Контакты для юридической помощи

• Адвокатское бюро «Кацайлиди и партнёры» — г. Екатеринбург
  Тел.: +7 (343) -33-44-55
  Email: info@kat-law.ru
• Военный юрист Осипова Марина (консультации по СВО)
  Тел./WhatsApp: +7 -22 111-22-33
  Telegram: @marina_osipova_legal
• Центр правовой поддержки призывников «Призывник-18»
  Тел.: +7 (495) -23-45-67
  Сайт: prizyvnik18.ru

Важные моменты

Увольнение по семейным обстоятельствам освобождает от службы без отрицательных последствий в виде дискредитации или дальнейших ограничений по трудоустройству.

Все выплаты облагаются налогом на доходы физических лиц (НДФЛ) по ставке 13 %, за исключением компенсаций за неиспользованный отпуск и материальной помощи в пределах 4 000 рублей.

После увольнения сохраняется право на получение пенсии по выслуге лет при достижении соответствующего возраста (60 лет для мужчин, 55 лет для женщин-военнослужащих, понижается до 43 лет в ряде силовых структур).

Если у вас остались вопросы, обратитесь к военному юристу для индивидуального расчёта сумм и подготовки документов: чётко собранный пакет ускорит процесс увольнения и минимизирует финансовые потери.