Последние изменения: с 1 октября 2023 года и с 7 июля 2025 года вступили в силу новые нормы КоАП РФ‚ резко увеличивающие штрафы как для граждан‚ так и для организаций‚ не предоставивших сведения в военкомат. Ниже — подробные размеры санкций‚ сроки и контакты для консультаций.
Граждане: от 1 000 до 30 000 рублей
Неисполнение обязанностей по воинскому учету (ст. 21.5 КоАП РФ)
- 1 000 – 5 000 ₽ — за непредоставление любых сведений‚ необходимых для воинского учета (адрес‚ семейное положение‚ образование и т.д.).
- 10 000 – 20 000 ₽ — с г. за несообщение о переезде на срок более 3 месяцев (новая ч. 2;1 ст. 21.5).
Неявка по повестке (ст. 21.2 КоАП РФ)
- 10 000 – 30 000 ₽ — за неявку в военкомат без уважительной причины по вызову.
Должностные лица и организации: от 40 000 до 500 000 рублей
Непредоставление сведений о приеме/увольнении работников (ст. 21.4 КоАП РФ)
- 40 000 – 50 000 ₽, на должностное лицо (директора‚ бухгалтера‚ кадровика).
- 350 000 – 400 000 ₽ — на юридическое лицо.
Непредоставление списков граждан‚ подлежащих постановке на учет (ст. 21.1 КоАП РФ)
- 40 000 – 50 000 ₽ — на должностное лицо;
- 400 000 – 500 000 ₽ — на организацию.
Неоповещение граждан о вызове в военкомат
- 60 000 – 80 000 ₽ — на должностное лицо;
- 400 000 – 500 000 ₽ — на организацию.
Какие сведения обязаны предоставлять работодатели
- Форма № 6 — ежеквартальный отчет о численности граждан‚ подлежащих воинскому учету.
- Извещение о приеме/увольнении, в течение 2 недель со дня приказа.
- Сведения о переезде сотрудников — не позднее 2 недель с момента изменения регистрации.
Что требовать у граждан при приеме на работу
- Военный билет (или приписное свидетельство).
- Справка из военкомата о постановке на учет (форма 32).
- Документы‚ подтверждающие отсрочку или освобождение (если есть).
Индивидуальные предприниматели (ИП) с наёмными работниками
ИП приравниваются к юридическим лицам и несут такую же ответственность: 40 000 – 50 000 ₽ на самого предпринимателя и 350 000 – 400 000 ₽ как на организацию.
Сроки предоставления сведений
| Вид сведений | Крайний срок |
|---|---|
| Ежеквартальный отчет (форма 6) | До 1-го числа следующего месяца после квартала |
| Извещение о приеме/увольнении | 14 календарных дней c даты приказа |
| Изменение регистрации сотрудника | 14 календарных дней со дня изменения |
Контакты для обращений и консультаций
Прямые контакты военкоматов
- Федеральный портал «Госуслуги» — gosuslugi.ru → раздел «Воинский учет».
- Единая справочная Минобороны РФ: ###-###-#### (круглосуточно‚ бесплатно).
- Региональные военкоматы:
- Москва: +7 (495) -94-00-10
- Санкт-Петербург: +7 (812) -73-12-34
Электронные сервисы
- «1С:Консалтинг», помощь в подготовке отчётов для военкоматов: its.1c.ru.
- Онлайн-консультации кадрового юриста на ГАРАНТ.РУ: garant.ru/consult.
Бесплатные юридические консультации
- Фонд «Юрист для бизнеса» — ###-###-#### (понедельник-пятница‚ 9:00-18:00 МСК).
- Ассоциация «Деловая Россия» — ###-###-#### (ежедневно‚ 24/7).
Алгоритм действий‚ чтобы не получить штраф
- Проверьте всех сотрудников на предмет воинского учета.
- Назначьте ответственного за воинский учет (приказ + подпись).
- Заполните форму 6 и сдайте её до 1-го числа месяца‚ следующего за кварталом.
- В течение 14 дней после приема/увольнения отправьте извещение в военкомат (почтой с уведомлением или через электронную подпись).
- Храните копии документов не менее 5 лет.
Минимальный штраф за одно нарушение уже превышает 40 000 ₽ для должностных лиц и может достигать 500 000 ₽ для компании. Соблюдайте сроки‚ оформляйте всё документально и консультируйтесь заранее.