Категория Д: как вести воинский учёт и обязанности работодателя

Категория Д в военном билете 2026: узнай, что это значит для работодателя и самого сотрудника, прежде чем подписать трудовой договор!

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Актуально на 17 марта 2026 г.
В 2025 году вступили в силу обновлённые правила воинского учёта. Работодатели всё чаще задают вопрос: «Что делать‚ если у нового сотрудника в военном билете стоит категория «Д» и отметка «не годен к военной службе»?» Ниже — исчерпывающий ответ‚ разобранный по пунктам.

Что означает категория «Д» в 2025-2026 годах

  • Расшифровка: «к военной службе не годен».
  • Юридические последствия:
    • полное освобождение от призыва на военную службу;
    • снятие с воинского учёта в военкомате и прекращение воинской обязанности;
    • выдача военного билета с соответствующей отметкой.

Должен ли работодатель вести воинский учёт по сотруднику с категорией «Д»?

Кого обязаны учитывать

Согласно Постановлению Правительства РФ № 565 от и п. 15 Положения о воинском учёте‚ воинский учёт в организации ведётся в отношении:

  • граждан‚ подлежащих призыву (категории А‚ Б‚ В‚ Г);
  • военнообязанных‚ находящихся в запасе (категории А‚ Б‚ В‚ Г);
  • призывников‚ временно не годных (категория Г).

Кого НЕ учитываем

В перечень исключений (там же‚ п. 15) включены лица‚ признанные не годными к военной службе (категория «Д»). Иными словами:

Если у сотрудника в военном билете стоит категория «Д» и отметка «снят с воинского учёта»‚ работодатель не обязан:

  • заполнять личную карточку воинского учёта (форма Т-2);
  • ежеквартально подавать сведения в военкомат о приёме/увольнении данного сотрудника;
  • включать его в сводные отчёты по форме № 18.

Пошаговый алгоритм для кадровика

  1. Проверить документы. Попросите сотрудника предъявить:
    • военный билет с категорией «Д»;
    • уведомление военкомата о снятии с учёта (если имеется).
  2. Сделать копии первых страниц военного билета и приложить к личному делу (для подтверждения основания).
  3. Отметить в карточке Т-2: «Не подлежит воинскому учёту на основании категории годности «Д»».
  4. Не включать сотрудника в отчёты по воинскому учёту (форма № 18).
  5. Обновить приказ о локальном воинском учёте — внести Ф.И.О. в список «не подлежащих учёту».

Примеры из практики

Пример 1

Кадровик принимает на работу junior-разработчика. В военном билете категория «Д». В форме № 18 сотрудник не отражается; лишь в личной карточке Т-2 ставится пометка. Штрафных санкций за отсутствие сотрудника в отчётах нет.

Пример 2

Бухгалтерия «забыла» проверить категорию и включила сотрудника с «Д» в отчёт. Военкомат вернул форму с пометкой «ошибка: гражданин снят с учёта». Достаточно подать уточнённый отчёт без этого Ф.И.О.

Частые вопросы и ответы

  • Вопрос: А если категория «Д»‚ но военный билет старого образца без отметки «снят с учёта»?
    Ответ: Требуйте справку из военкомата. Пока официального подтверждения нет‚ временно включайте в учёт и подайте запрос в военкомат (письмо-мотивировку).
  • Вопрос: Нужно ли вести учёт совместителей с категорией «Д»?
    Ответ: Нет‚ если категория подтверждена документально.
  • Вопрос: Охранники с категорией «Д» могут быть допущены к вооружённой охране?
    Ответ: Законодательство о частной охранной деятельности не связывает допуск с категорией годности. Решает лицензия и медкомиссия по Требованиям МВД.

Контакты для оперативной консультации

Организация Контакт Часы работы (мск)
Единая справочная служба Минобороны РФ ###-###-#### (бесплатно по РФ) Пн–Пт 09:00–18:00
Горячая линия Роструда по воинскому учёту ###-###-#### Пн–Пт 09:00–20:00
ФНС (обновление форм № 18) ###-###-#### Круглосуточно
Телеграм-канал «Кадровый военком» t.me/kadry_voenkom Ежедневно‚ 24/7

Категория «Д» = полное освобождение от воинской обязанности и снятие с учёта.
Работодатель не вносит такого сотрудника в отчётность военкомата‚ но сохраняет копии документов в личном деле.

Обновляйте локальные приказы раз в год и двойной контроль категории — лучшая профилактика ошибок.