15 марта 2026 г. — почти 3,5 года прошло со дня объявления частичной мобилизации Указом Президента РФ № 647 от 21 сентября 2022 года. За это время вокруг темы «демобилизации осенних мобилизованных» появилось множество заявлений, утечек и законодательных шагов. В статье — самое главное: кто может рассчитывать на увольнение, что говорят официальные структуры и куда обращаться за уточнениями.

Почему «осенним мобилизованным» никто не объявил точную дату

Указ № 647 не содержит срока окончания службы. Формулировка «на период частичной мобилизации» означает, что человек остаётся военнослужащим до отдельного указа Президента о демобилизации или до момента, когда его уволят по другим основаниям (возраст, состояние здоровья, семейные обстоятельства и т.д.).

Все разговоры о «конце 2024» или «начале 2025» в итоге не подтвердились.

Кто может быть уволен досрочно уже сегодня

Четкий перечень категорий

• Контрактники, заключившие контракт до 2022 года и отслужившие установленный срок;
• Тяжело раненые — заключение ВВК о непригодности к службе;
• Психические расстройства — диагноз, подтверждённый военно-лечебной комиссией;
• Многодетные отцы (4 и более детей) при предоставлении свидетельств о рождении;
• Единственные кормильцы — справка из органов опеки и попечительства + выписка из ЕГРН/домовая книга, подтверждающая иждивенцев.

Как увольнение происходит на практике

1. Солдат подаёт рапорт через командира части;
2. Призывная комиссия по месту постановки на учёт выносит решение;
3. Командир части не обязан подписать рапорт — окончательное слово за ним.

Что говорят официальные структуры

Министерство обороны РФ

В официальном ответе депутату Борису Вишневскому (декабрь 2024):

«До издания отдельного указа Президента РФ о демобилизации мобилизованные продолжают службу. Ограничение службы сроком в один год признано нецелесообразным».

Госдума

В повестке Госдумы на весеннюю сессию 2026 года нет ни одного законопроекта, который бы прямо касался демобилизации мобилизованных осенью 2022 года.

Уполномоченный по правам человека

Омбудсмен Татьяна Москалькова в феврале 2026 года:

«Механизм демобилизации должен быть прозрачным. Сейчас командиры частей не имеют формального права уволить солдата без решения призывной комиссии, но и не обязаны выполнять её рекомендации».

Реальные сроки: прогнозы и утечки

Что делать мобилизованному и его семье прямо сейчас

Куда подать документы на досрочное увольнение

• Команда части — первичный рапорт;
• Призывная комиссия по месту постановки на воинский учёт — комплект документов (справки, заявление, копии паспортов детей/потерпевших иждивенцев);
• Военная прокуратура — при нарушении сроков рассмотрения рапорта или отказе без мотивировки;
• Общественная приёмная Уполномоченного по правам человека — если командование игнорирует обращения.

Перечень документов для категории «единственный кормилец»

1. Заявление на имя командира воинской части;
2. Справка из ЗАГСа о составе семьи (форма 9);
3. Справка органов опеки: «является единственным кормильцем несовершеннолетних»;
4. Копии свидетельств о рождении детей;
5. Медицинские документы, если есть иждивенцы-инвалиды.

Контакты для обращений

Единый телефон доверия Минобороны РФ:
###-###-#### (круглосуточно, бесплатно с мобильных/городских)

Горячая линия Уполномоченного по правам человека в РФ:
###-###-####
Эл. почта: moskalkova@oprf.ru

ВКонтакте: официальное сообщество приёмной Уполномоченного
vk.com/ombudsmanrf

Чат-бот «Военный советник» в Telegram
@MilAdvisoryBot — бесплатные шаблоны рапортов и образцы заявлений

• До официального указа Президента о демобилизации все мобилизованные продолжают службу.
• Досрочное увольнение реально только по конкретным основаниям (здоровье, семья) и с согласия командира.
• Любые обращения лучше оформлять письменно и дублировать в прокуратуру/приёмные омбудсмена.

Обновления по теме публикуются в нашем канале «Мобилизация 2022-26» в Telegram:
t.me/mobinfo2022