03 марта 2026 г․, 02:40
Вопрос о возможности завершения службы волнует тысячи российских контрактников․ Для понимания того, когда именно может начаться процесс увольнения военнослужащих по контракту, необходимо руководствоваться Федеральным законом от № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» и рядом подзаконных актов․ Ниже приведён систематизированный перечень всех действующих оснований и контактов для реальных обращений․
Основания увольнения, одновременно применимые к контрактникам и призывникам
Статья 51 п․ 1 53-ФЗ закрепляет универсальные причины, после наступления которых увольнение начинается немедленно:
- Достижение предельного возраста пребывания на службе (подп․ «а»)․
- Истечение срока контракта или призыва (подп․ «б»)․
Важно: если контракт не продлён, приказ об увольнении издаётся в последний день контракта․ - Негодность или ограниченная годность по здоровью (подп․ «в», «г», «г․1»)․
Процедура стартует с даты заключения ВВК․ - Судимость, вступившая в силу (подп․ «е», «е․1», «з»)․
- Отчисление из военного вуза или профессиональной организации (подп․ «ж»)․
- Избрание на мандатную должность (депутат, глава МО) — увольнение начинается со дня регистрации полномочий (подп․ «и»)․
- Утрата гражданства РФ (подп․ «л», «м», «н»)․
- Окончание мобилизации или отмена военного положения — специальное основание для мобилизованных граждан и контрактников, заключивших контракт после (подп․ «о»)․
Дата увольнения: день официального указа Президента․
Дополнительные основания для досрочного увольнения контрактников (ст․ 51 п․ 2 53-ФЗ)
Контрактник может подать рапорт и начать увольнение досрочно, если:
- Организационно-штатные мероприятия (ОШМ) — сокращение штатов․
Старт процедуры: с момента приказа Минобороны (или другого федерального органа) о сокращении․ - Переход в иные силовые структуры (Росгвардия, МВД, МЧС, ФСИН, СКР, прокуратура и др․)․
Документы подаются одновременно в старую и новую структуру; увольнение начинается после согласования․ - Инициатива самого военнослужащего (расторжение контракта по соглашению сторон)․
Минимальный срок рассмотрения: 1 месяц с даты подачи рапорта․ - Отказ или утрата допуска к гос․ тайне (если должность подразумевает такой допуск)․
- Условное осуждение по неосторожности․
- Не прошёл испытательный срок․
- Нарушения антикоррупционных ограничений и запретов (подп․ «е․1», «е․2»)․
- Перевод на федеральную гражданскую службу․
Пошаговая схема инициации увольнения
- Подача рапорта (форма 1/1-л) через личное дело в воинскую часть․
- Согласование командира части и вышестоящего штаба (при ОШМ или переходе в другую структуру, дополнительное согласование Минобороны/ФСИН/СКР и т․ д․)․
- Предварительная военно-врачебная комиссия (если увольнение по здоровью)․
- Финансовая и материальная сверка (расчёт денежного довольствия, компенсаций, жилищных субсидий)․
- Издание приказа по форме № 8/1 (для контрактников)․
- Выдача трудовой книжки, военного билета, справок о прохождении службы и страховом стаже․
Контакты и адреса для обращений
Главный информационно-консультационный центр Минобороны РФ
Тел․: ###-###-#### (бесплатно по РФ)
Сайт: https://мил․рф
E-mail: info@мил․рф
Единая горячая линия по вопросам мобилизации и контрактной службы
Тел․: ###-###-####
Отдел кадров Генерального штаба ВС РФ
Адрес: 119160, Москва, ул․ Фрунзе, д․ 22
Тел․: +7 (495) -98-26-36
Общественная приёмная Уполномоченного по правам военнослужащих
Адрес: 107078, Москва, ул․ Новая Басманная, д․ 10
Тел․: +7 (495) -07-04-34
E-mail: ombudsman@oprights․mil․ru
Онлайн-приёмная Министерства обороны
https://recrut․mil․ru/reception
На что обратить внимание в 2026 году
- С вступили в силу изменения, уточняющие порядок пересчёта жилищной субсидии при увольнении по ОШМ — субсидия рассчитывается по состоянию на дату приказа․
- Плановое сокращение штатов в ВС РФ запланировано на IV квартал 2026 г․; рапорта по ОШМ принимаются уже с июля 2026 г․
- Контрактники, не получившие гражданство РФ после обретения вида на жительство в другом государстве, будут уволены автоматически по основанию «н» с ․