С момента введения военного положения и частичной мобилизации военнослужащие, заключившие контракт, столкнулись с тем, что истечение срока договора автоматически не освобождает от продолжения службы. Ниже приведена подробная инструкция о том, когда именно и в каком порядке возможно увольнение, а также перечень контактов и органов, куда можно обратиться за помощью.

Основные причины, по которым контракт не заканчивается автоматически

• Действие Указа Президента РФ № 647 от — документ продлевает контракты военнослужащих на время действия мобилизации.
• Военное положение — если контракт был заключён во время военного положения, его действие продлевается до официального прекращения этого режима.
• Участие в СВО, даже при окончании срока контракта, военнослужащий продолжает служить до официального окончания специальной военной операции.

Когда всё-таки можно уволиться

а) После официального окончания военного положения или мобилизации

Как только Президент РФ подпишет указ об отмене мобилизации или прекращении военного положения, военнослужащие, чьи контракты истекли, получат право на увольнение в течение 30 дней с момента публикации указа.

б) По уважительным причинам (семейные обстоятельства, состояние здоровья)

• Семейные обстоятельства — рождение трёх и более детей, тяжёлое заболевание члена семьи, необходимость ухода за ними.
• Состояние здоровья — заключение ВВК о непригодности или ограниченной пригодности к службе.
• Появление иждивенцев, необходимо подтверждение документами (свидетельство о рождении, справки МСЭ и др.).

в) По достижении предельного возраста

Офицеры и прапорщики могут быть уволены по достижении возрастного предела (например, 50 или 55 лет в зависимости от звания и должности).

Пошаговая процедура увольнения

1. Подготовьте заявление — форму можно получить у командира части или в отделе кадров.
2. Соберите пакет документов:
   • копия контракта;
   • документы, подтверждающие семейные обстоятельства;
   • личное дело военнослужащего.
3. Подайте документы в отдел кадров лично или через командира части;
4. Ожидайте приказа, срок рассмотрения составляет до 30 календарных дней.
5. Получите расчёт и военный билет, в последний день службы.

Что делать, если командование затягивает увольнение

Если командование не издаёт приказ или отказывает без объяснения, действуйте следующим образом:

• Направьте жалобу в военную прокуратуру или военный следственный комитет — это обязательно зафиксирует факт нарушения.
• Обратитесь к военному юристу — многие региональные и общероссийские организации оказывают бесплатную юридическую помощь.
• Используйте горячие линии, см. список ниже.

Контакты и организации для обращений

Часто задаваемые вопросы

Вопрос: «Если контракт закончился , можно ли сразу уволится?»

Ответ: Только после официального окончания мобилизации и публикации соответствующего указа Президента. До этого момента служба продолжается.

Вопрос: «Можно ли расторгнуть контракт досрочно из-за семейных обстоятельств?»

Ответ: Да, если подтверждены документами (медицинские заключения, свидетельства о рождении, акты органа опеки и т; д.).

Вопрос: «Где получить образец заявления на увольнение?»

Ответ: В отделе кадров части или на официальном сайте Минобороны (раздел «Образцы документов»).

• Контракт не заканчивается автоматически — требуется официальный приказ.
• Увольнение возможно только после отмены мобилизации или по уважительным причинам.
• В случае отказа обращайтесь в прокуратуру и к военному юристу.
• Сохраняйте все документы, они понадобятся при обжаловании.

Важно! Все телефоны указаны в справочном режиме. Перед звонком уточняйте актуальность номеров на официальных сайтах.