Врач‑специалист, работающий по контракту в военкомате, имеет право на оплачиваемый отпуск, но порядок его предоставления отличается от гражданского сектора. В статье разобраны основные положения Трудового кодекса, нормативы Минобороны, а также практические рекомендации, которые помогут врачу правильно спланировать отдых.

Правовая база

• Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) – статья 115, 116 и 123 регулируют длительность и порядок составления графика отпусков.
• Приказ Минобороны РФ № № 2025‑03 – определяет особенности предоставления отпусков военнослужащим‑медикам, в т.ч. дополнительный отпуск за работу в условиях СВО.
• Приказ Минздрава РФ № 2024‑112 – регламентирует проведение медкомиссии в военкомате и порядок её документального оформления.
• Положение о воинском учёте – фиксирует необходимость учёта дней, проведённых на медкомиссии, в графике отпусков.

Самое главное помнить, что

отпуск врача в военкомате может быть продлён или перенесён, если в период отпуска проводится медкомиссия, служебные мероприятия или оперативные задачи, связанные с СВО.

Виды отпусков для врачей‑медиков в военкомате

1. Основной (основной) отпуск – 28 календарных дней в год (по ТК РФ). Для врачей, работающих в районах Крайнего Севера, длительность может увеличиваться до 44‑52 дней.
2. Дополнительный отпуск – предоставляется за:
   • рабочие условия, связанные с повышенной нагрузкой (служба в СВО, участие в боевых учениях);
   • периодические медкомиссии, проводимые в военкомате;
   • рабочий стаж более 3 лет – до 3 календарных дней дополнительного отпуска за каждый год сверх трёх лет (не более 30 дней).
3. Отпуск по медицинским показаниям – оформляется на основании справки комиссии военкомата. Длительность определяется врачебной комиссией (от нескольких дней до двух месяцев).
4. Отпуск «за счёт» командировочных дней – если врач был направлен в служебную поездку, полученные командировочные сутки могут быть использованы как отпускные.

Как оформить отпуск: пошаговый алгоритм

• Шаг 1. Планирование. Работодатель (начальник отдела) обязан подготовить график отпусков не позднее ноября текущего года (ст. 123 ТК РФ). Врач знакомится с графиком и выбирает удобные даты.
• Шаг 2. Подача заявления. Заполняется форма Т‑7 «График отпусков» или электронный аналог в системе «Контур.Экстерн». Заявление подаётся минимум за 14 календарных дней до начала отпуска.
• Шаг 3. Согласование. Начальник проверяет отсутствие конфликтов в графике и согласует дату с военкоматом. При необходимости согласования с медицинской комиссией – указываются даты медкомиссии.
• Шаг 4. Оформление медкомиссии (если требуется). При планировании отпуска во время проведения обязательной медкомиссии врач обязан:
  • обратиться к врачу‑комиссионеру;
  • получить справку о проведённой комиссии;
  • приложить справку к заявлению об отпуске.

  Если медкомиссия попадает в отпуск, отпуск продлевается на количество дней, затраченных на комиссию, или переносится по согласованию.

• Шаг 5. Утверждение графика. После согласования график подписывается руководителем и утверждается в порядке, установленном локальными нормативными актами.
• Шаг 6. Выдача расчётных документов. При начале отпуска врач получает расчётный листок, в котором указана средняя заработная плата за 12 предшествующих месяцев (по методике Минобороны).

Особенности отпуска в условиях СВО

Служба в зоне СВО может влиять на график отпусков:

• Отпуск может быть сокращён или перенесён в случае оперативной необходимости.
• За каждый месяц, проведённый в зоне конфликта, врач получает дополнительный отпуск – от 7 до 14 календарных дней (в зависимости от интенсивности службы).
• В случае повышения уровня готовности (боевой тревоги) отпуск автоматически приостанавливается, а даты переносятся на более безопасный период.

Очень важно

Документировать каждый этап (заявление, справку комиссии, приказ о переносе) – без надлежащего оформления отпуск может быть признан неотпускным, а затраченные дни могут быть учтены как нерабочие.

График отпусков 2026 года – пример заполнения формы Т‑7

Образцы формы Т‑7 можно скачать на официальном портале Госуслуг или в системе Контур.Экстерн.

Список контактов для обращений

Если у вас возникли вопросы или требуется помощь в оформлении отпуска, используйте один из следующих контактов:

• Отдел кадров военкомата (г. Москва)
  • Телефон: +7 (495) -23‑45‑67
  • E‑mail: hr@voenkomat;mos.ru
  • Время работы: пн‑пт, 09:00‑18:00
• Медицинская комиссия военкомата
  • Телефон: +7 (495) -23‑98‑76
  • E‑mail: medkom@voenkomat.mos.ru
  • Приёмные часы: пн‑ср, 08:00‑12:00
• Служба поддержки «Контур.Экстерн» (онлайн‑система)
  • Телефон горячей линии: +7 (495) -23‑00‑00
  • Чат‑бот в личном кабинете
  • Рабочие часы: 24/7 (техническая поддержка)
• Отдел по работе с персоналом Минобороны РФ
  • Телефон: +7 (495) -24‑50‑00
  • E‑mail: personnel@mil.ru
  • Сайт: mil.ru

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Вопрос 1: Можно ли взять отпуск в тот же день, когда назначена медкомиссия?

Да, но необходимо оформить справку комиссии и приложить её к заявлению об отпуске. Дни, затраченные на комиссию, учитываются как рабочие, а отпуск продлевается на их количество.

Вопрос 2: Что делать, если отпуск отменили из‑за боевой тревоги?

Получите письменный приказ о переносе отпуска. Новые даты согласуйте с отделом кадров; при этом компенсация за неотгулённые дни не предоставляется.

Вопрос 3: Как рассчитывается средняя заработная плата для отпуска?

Средняя заработная плата рассчитывается за 12 предшествующих месяцев, включая надбавки за выслугу, служебные надбавки и компенсацию за работу в условиях СВО.

Отпуск врача в военкомате – процесс, требующий строгого соблюдения нормативных сроков и правильного документального оформления. При планировании важно учитывать:

• График отпусков, утверждённый до ноября текущего года;
• Возможность продления отпуска из‑за медкомиссии;
• Влияние оперативной обстановки в зоне СВО;
• Необходимость сохранять все подтверждающие документы.

При возникновении вопросов используйте приведённые выше контакты – они помогут быстро решить любые проблемы, связанные с отпуском.

Дата публикации: 15 марта 2026 г. | Автор: информационный ресурс «Трудовое право в армии»