Дата актуализации: 16 марта 2026 г․ 03:12

Содержание

1. Ключевые понятия
2. Основания для досрочного увольнения
3. Комиссование по состоянию здоровья
4. Увольнение по семейным обстоятельствам
5. Пошаговый алгоритм подачи рапорта
6. Необходимые документы
7. Контакты организаций-помощников
8. Распространённые ошибки
9. Частые вопросы и ответы

Ключевые понятия

Комиссование — это досрочное освобождение от военной службы по решению военно-врачебной комиссии (ВВК)․
Увольнение — расторжение контракта или завершение срочной службы на общих основаниях․
Категория годности «В» — ограниченно годен к военной службе, служащий зачисляется в запас․

Основания для досрочного увольнения (ст․ 51 ФЗ-53 от )

• По состоянию здоровья (признание ВВК негодным или ограниченно годным)․
• По семейным обстоятельствам (тяжёлое заболевание членов семьи, смерть кормильца и др․)․
• По достижении предельного возраста для контрактников․
• В связи с сокращением штатов или реорганизацией воинской части․

Комиссование по состоянию здоровья

Как проходит ВВК

1. Сбор медицинской документации (выписки из амбулаторных карт, обследования, анализы)․
2. Подготовка и подача рапорта командиру части․
3. Направление в военный госпиталь или ВВК гарнизона․
4. Осмотр специалистами и заседание комиссии․
5. Получение заключения и категории годности․

Категории годности

• А — годен к строевой службе без ограничений․
• Б — годен с незначительными ограничениями․
• В — ограниченно годен, зачисляется в запас (комиссовывает)․
• Г, временно не годен, повторное обследование через 6–12 месяцев․
• Д — не годен к военной службе․

Увольнение по семейным обстоятельствам

Статья 51 ФЗ-53 предусматривает возможность досрочного расторжения контракта при наличии документально подтверждённых оснований:

• Рождение третьего и последующих детей․
• Инвалидность ребёнка I или II группы․
• Тяжёлое заболевание супруга/родителей, требующее постоянного ухода․
• Смерть единственного кормильца в семье․
• Непосредственное нахождение в зоне ЧС или вооружённого конфликта членов семьи․

Пошаговый алгоритм подачи рапорта

Шаг 1 — Собрать пакет документов․
Шаг 2 — Написать рапорт в 2 экземплярах (один остаётся у вас с отметкой о приёме)․
Шаг 3 — Отнести рапорт командиру части через офицера по работе с личным составом․
Шаг 4 — Получить направление на ВВК (если комиссование) или на комиссию по семейным обстоятельствам․
Шаг 5 — Пройти обследование/комиссию․
Шаг 6 — Получить приказ об увольнении и военный билет с соответствующей отметкой․

Необходимые документы

• Рапорт (форма установлена приказом Минобороны)․
• Паспорт гражданина РФ․
• Военный билет (или приписное свидетельство)․
• Медицинские документы (для ВВК):
  • выписки из истории болезни;
  • результаты анализов и инструментальных обследований;
  • заключения узких специалистов․
• Документы по семейным обстоятельствам (свидетельства о рождении, акты ЗАГС, справки органов опеки и т․д․)․

Контакты организаций-помощников

Распространённые ошибки

• Самолечение вместо официального обследования․ Без заверенной медицинской документации ВВК не примет решение в пользу комиссования․
• Подача рапорта «в стол»․ Обязательно требуйте регистрацию входящего номера и подпись ответственного офицера․
• Отсутствие нотариально заверенных копий․ Все документы лучше заверить заранее․
• Игнорирование сроков обжалования․ На решение ВВК даётся 10 календарных дней для подачи апелляции в центральную ВВК․

Частые вопросы и ответы

Вопрос: Можно ли комиссоваться с категорией «Г»?
Ответ: Нет, категория «Г» лишь откладывает службу на 6–12 месяцев․ Вам назначат повторное обследование․

Вопрос: Как быстро принимается решение по рапорту?
Ответ: Сроки регламентированы приказом Минобороны № 400 — до 30 дней для рассмотрения и еще до 5 дней на издание приказа․

Вопрос: Действует ли отсрочка от мобилизации после комиссования?
Ответ: Да, при категории «В» вы зачисляетесь в запас и получаете отсрочку от призыва по мобилизации до момента очередной кампании․

Комиссование или досрочное увольнение — это право, закреплённое законом, но реализовать его можно только при строгом соблюдении процедуры․ Если у вас остались вопросы — звоните, пишите и не откладывайте решение проблемы «на потом»!