Компенсация медицинской комиссии при приеме на работу

Узнай, как вернуть деньги за медкомиссию при приеме на работу: простые шаги, документы и лайфхаки

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Ключевой вывод

Работодатель обязан оплатить медицинский осмотр (медкомиссию) кандидата, если он является обязательным для данной должности.
Даже если трудовой договор в итоге не подписан, затраты всё равно возмещаются.

Что говорит закон

  • Трудовой кодекс РФ (ст. 69, 213, 266) обязывает работодателя:
    • отправлять будущего сотрудника на медосмотр за свой счёт;
    • оплачивать как само обследование, так и день командировки/отгула на это время;
    • не удерживать НДФЛ и страховые взносы с суммы компенсации.
  • Обязательный медосмотр определяется:
    • Приказом Минздрава № 29н (2021 г.);
    • перечнем вредных и опасных производственных факторов.

Какие траты компенсируются

Вид расхода Компенсируется?
Оплата врачей-специалистов и лабораторных исследований ✓ Да
Флюорография / рентген ✓ Да
Проезд до клиники (транспорт) ✓ Да, если клиника указана работодателем
Дополнительные услуги (оформление справок, копии) ✗ Нет, если не были согласованы заранее

Алгоритм получения компенсации

  1. Шаг 1. Сохраните документы

    Чеки, квитанции, справка о прохождении медкомиссии, договор с клиникой, чек за проезд.

  2. Шаг 2. Напишите заявление

    Шаблон:
    «Прошу компенсировать расходы, понесённые мной при прохождении предварительного медицинского осмотра, в размере ___ руб. в соответствии со ст. 213 ТК РФ. Приложения: оригиналы чеков, справка № ___ от «___» ___ 2026 г.».

  3. Шаг 3. Передайте заявление в отдел кадров / бухгалтерию

    Желательно — с входящим номером и отметкой о приёме.

  4. Шаг 4. Получите деньги

    Срок выплаты — не позднее ближайшего дня зарплаты (ст. 136 ТК РФ).

Частые вопросы

  • Можно ли пройти медкомиссию в частной клинике?
    Да, если клиника имеет лицензию и включена в реестр Минздрава.
  • Что делать, если работодатель отказываеться платить?
    Обратитесь в:
    • Государственную инспекцию труда (онлайн-приёмная: git77.rostrud.ru);
    • Прокуратуру;
    • Суд (исковое заявление – мировой судья, сумма до 50 000 руб.).
  • Нужно ли платить НДФЛ с компенсации?
    Нет, в соответствии с письмом Минфина РФ от № 03-15-06/3786.

Контакты для обращений

  • Федеральная служба по труду и занятости (Роструд)
    Горячая линия: ###-###-#### (круглосуточно)
    Сайт: онлайнинспекция.рф
  • Министерство труда и социальной защиты РФ
    Приёмная: +7 (495) -07-80-20
    Адрес: 103375, Москва, ул. Охотный ряд, д. 1, корп. 1
  • Центральный офис Фонда социального страхования (ФСС)
    Горячая линия: ###-###-####
    Сайт: fss.ru
  • Единая юридическая справка РФ
    Телефон: ###-###-#### (звонок бесплатный)

Памятка: главные даты и суммы на 2026 год

• Минимальный размер оплаты труда (МРОТ): 22 440 руб.
• Срок подачи жалобы в инспекцию труда: 3 месяца со дня нарушения.
• Срок исковой давности по трудовым спорам: 1 год (ст. 392 ТК РФ).

Если возникнут дополнительные вопросы — сохраните эту страницу и обращайтесь по указанным телефонам.