Дата актуальности: 16 марта 2026 г.

Кто имеет право на компенсацию

Призыв на срочную военную службу по основанию статьи 83 ТК РФ даёт работнику право на:

• расторжение трудового договора без отработки;
• обязательные выплаты со стороны работодателя;
• сохранение среднего заработка на время прохождения медкомиссии и отправки к месту службы.

Перечень обязательных выплат

Основные выплаты

1. Заработная плата за фактически отработанные дни в текущем месяце.
2. Компенсация за неиспользованный отпуск — рассчитывается исходя из среднего дневного заработка и количества неиспользованных календарных дней отпуска.
3. Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка согласно статье 178 ТК РФ.

Дополнительные выплаты (по трудовому или коллективному договору)

• Добровольное материальное содействие из средств работодателя или профсоюза.
• Разовая выплата для призывников, предусмотренная региональными нормативными актами (в ряде субъектов РФ до 50 000 руб.).

Расчёт выходного пособия: пример

Формула: Средний дневной заработок × 14 рабочих дней.

Пример:

• Среднемесячный доход за последние 12 месяцев: 45 000 руб.
• Средний дневной заработок: 45 000 × 12 ÷ 247 раб. дн. ≈ 2 186 руб.
• Выходное пособие: 2 186 × 14 ≈ 30 605 руб.

Порядок увольнения

1. Уведомление работодателя не позднее 3-х рабочих дней до увольнения (предоставляется повестка или справка военкомата).
2. Издание приказа по форме № Т-8 или Т-8а с указанием основания «призыв на военную службу».
3. Выплата всех сумм в день увольнения.
4. Внесение записи в трудовую книжку: «Уволен в связи с призывом на военную службу, п. 1 ст. 83 ТК РФ».

Налоги и страховые взносы

• НДФЛ — 13 % удерживается только с компенсации за неиспользованный отпуск (ст. 217 НК РФ).
• Страховые взносы (ПФР, ФСС, ФОМС) не начисляются на выходное пособие и компенсацию отпуска, если их сумма не превышает трёхкратный среднемесячный заработок.

Особенности для военнослужащих по контракту

Контрактники, увольняемые по состоянию здоровья (ст. 51 п. «б» ФЗ-53) или по окончании контракта, имеют право на:

• Единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания.
• При участии в СВО — единовременная выплата 3 131 729,56 руб. (при признании негодным к службе).

Компенсация морального вреда (в случае незаконного призыва)

Если призыв признан незаконным судом, гражданин может подать иск:

• Ответчик: Минфин РФ через Управление Федерального казначейства по региону.
• Требование: компенсация морального вреда за незаконный призыв и утрату трудового дохода.

Контакты для обращений

Федеральная служба по труду и занятости (Роструд)

• Телефон горячей линии: ###-###-#### (бесплатно по РФ)
• Онлайн-приёмная: онлайнинспекция.рф

Военная прокуратура РФ

• Телефон: 8 (495) -58-73-26
• Адрес: 107005, г. Москва, ул. Неглинная, 23

Центральный военно-медицинский комитет (ЦВМК)

• Телефон справочной: 8 (495) -95-91-00
• E-mail: cvmc.mil@mod.gov.ru

Многофункциональные центры «Мои документы» (МФЦ)

• Официальный сайт: mfc.gov.ru
• Единая справочная: ###-###-####

Важно: сохраняйте все документы (повестку, приказ о призыве, расчётные листки) — они понадобятся при оформлении выплат и в случае споров.