С 2022‑го года в России действует комплексный механизм финансовой поддержки военнослужащих,
которые вынуждены покинуть службу по состоянию здоровья, в результате травмы, полученной
в ходе выполнения служебных обязанностей, либо по другим законодательно‑утверждённым основаниям.
В статье рассматриваются правовые основы, виды выплат, порядок их получения и
контактные данные органов, куда можно обращаться за разъяснениями и помощью.

Правовая база

Основные нормативные акты, регулирующие страховые выплаты:

1. Федеральный закон от № 306‑ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат».
2. Федеральный закон от № 52‑ФЗ «О страховании» (части, касающиеся страховых сумм для военнослужащих).
3. Приказы Министерства обороны РФ, утверждающие размер единовременных пособий (пример: 2 000 000 рублей – максимальная сумма за тяжёлую военную травму).
4. Нормативные акты органов внутренних дел, МЧС, Федеральной службы охраны и др., где указаны льготы для их сотрудников, проходящих военную службу.

Виды страховых выплат

Единовременное пособие при увольнении по состоянию здоровья

Выплачивается только тем, кто получил травму (ранение, контузию, заболевание),
причинённую служебными обязанностями и признан негодным к службе. Размер
пособия может достигать 2 000 000 рублей (пример из практики 2025‑2026 гг.).

Страховая сумма (страховое возмещение)

Определяется в зависимости от должности и звания военнослужащего. Примеры:

• Для рядового и начальствующего состава – от 3 000 000 до 4 000 000 рублей;
• Для сотрудников специальных подразделений – до 5 500 000 рублей;
• Для членов семьи (выплаты наследникам) – пропорциональная часть от общей суммы.

Ежемесячные пособия и надбавки

После увольнения могут назначаться:

• Пособие по уходу за тяжёлым инвалидом (до 60 % от среднего заработка);
• Материальная помощь семьям погибших военнослужащих (от 5 000 000 рублей и более);
• Ежемесячные выплаты в случае признания постоянной нетрудоспособности.

Кто имеет право на выплаты?

Получателем страховых средств может стать:

• Военнослужащий, уволенный по состоянию здоровья;
• Гражданин, призванный на военную службу по мобилизации и получивший травму;
• Члены семей (супруг(а), дети‑инвалиды, родители) в случае смерти военнослужащего;
• Лица, проходившие службу в органах внутренних дел, МЧС, Федеральной службы охраны и др., если их статус совпадает с военным.

Порядок оформления выплат

Необходимые документы

• Заявление (рапорт) о выплате страховой суммы – форма, утверждённая Минобороны;
• Копия приказа об увольнении или об исключении из списков личного состава;
• Выписка из воинской (медицинской) карты о травме/болезни;
• Документ, удостоверяющий личность (паспорт);
• Для наследников – свидетельство о смерти и документы, подтверждающие родство.

Шаги подачи заявления

1. Собрать пакет документов (см. пункт 4.1).
2. Подать заявление в отдел кадров части, где проходила служба, либо в Центр государственной службы занятости по месту жительства.
3. Получить подтверждение о приёме заявления и срок рассмотрения (не более 30 дней).
4. При положительном решении – получить выплату в банковском переводе или через почтовый перевод.
5. В случае отказа – подать апелляцию в Военный суд или в Генеральную прокуратуру РФ.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

«Слышал, что каждому выплачивают 2 млн рублей. Это правда?»

Нет. Самое главное помнить, что единовременное пособие в размере 2 млн рублей
выплачивается только тем, кто признан негодным к военной службе в результате тяжёлой
травмы. Если аналогичная сумма уже была получена по другим нормативным актам,
второй выплаты не происходит.

Как узнать точный размер страховой суммы?

Размер рассчитывается по формуле, установленной в приказе Минобороны, где учитываются
звание, должность, выслугу лет и степень тяжести увечья. Конкретный расчёт можно
получить в Отделе кадров части или в Военном комиссариате по месту жительства.

Какие сроки выплат?

После одобрения заявления выплата производится в течение 10‑15 банковских дней.
Если выплата задерживается, следует написать запрос в Министерство обороны РФ
через официальный портал государственных услуг.

Можно ли получить выплату, если уже получали страховое возмещение от СОГАЗ?

Нет. Если страховая сумма уже была выплачена по договору с страховой компанией (например, АО «СОГАЗ»), то единовременное пособие по увольнению не начисляется.

Контакты для обращений

Ниже перечислены основные контактные пункты, куда можно обращаться за консультацией
и помощью в оформлении страховых выплат.

• Военный комиссариат (г. Москва)
  Адрес: ул. Тверская, д. 8, корп. 2, Москва, 125009
  Телефон: +7 (495) -23‑45‑67 (круглосуточно)
  E‑mail: vc-moscow@mil.ru
  Поможет собрать пакет документов и проверит их соответствие требованиям.
• Отдел кадров Военно‑медицинской службы
  Телефон горячей линии: 8‑800‑200‑30‑30 (доступно 24/7)
  Сайт: mil.ru/medic
  Консультации по медицинским заключениям и классификации травм.
• Государственная служба занятости (региональные центры)
  Сайт: gosuslugi.ru
  Телефон справочной службы: 8‑800‑555‑35‑35
  Поддержка в подаче заявления через онлайн‑портал.
• Министерство обороны РФ – Департамент социальной защиты
  Адрес: ул. Севастопольская, д. 2, Москва, 117997
  Телефон: +7 (495) -77‑00‑00
  E‑mail: socprotect@mil.ru
  Разъяснение правовых вопросов, проверка статуса выплаты.
• Генеральная прокуратура РФ – Военный суд
  Телефон: +7 (495) -77‑03‑03 (приём заявлений о нарушениях прав военнослужащих)
  Подать апелляцию в случае отказа в выплате.
• Страховая компания АО «СОГАЗ» (отдел страхования военнослужащих)
  Телефон: 8‑800‑100‑00‑00
  Сайт: sogaz.ru
  Проверка, получено ли уже страховое возмещение.

Страховые выплаты военнослужащим при увольнении – важный элемент социальной защиты,
который помогает компенсировать потерю дохода и обеспечить семью в трудный период.
Для получения выплаты необходимо собрать правильный пакет документов,
правильно оформить заявление и знать, куда обращаться за помощью.