Актуально на 15 марта 2026 г․
Краткое резюме для тех‚ кто ищет быстрый ответ
- Формальное истечение контракта не даёт права на увольнение: срок автоматически продлён до окончания СВО․
- Уволиться можно только по одному из трёх узких оснований: тяжёлое ранение → негодность‚ достижение предельного возраста‚ реальное уголовное преступление․
- «Уволиться по собственному желанию» в военном законодательстве отсутствует․
- Сохранённые социальные гарантии и денежные выплаты полагаются лишь при увольнении по законным основаниям․
Почему контракт продлевается автоматически
Указом Президента РФ от № 647 «Об объявлении частичной мобилизации» и последующими актами установлено:
все контракты военнослужащих продлеваются до момента официального завершения СВО․
Подтверждено судебной практикой 2023–2025 гг․
Законные основания для увольнения контрактника во время СВО
-
Состояние здоровья
Порядок: комиссия ВВК признаёт военнослужащего непригодным к военной службе․
Нужно заключение военно-медицинской комиссии (форма 14/о)․ -
Достижение предельного возраста
- рядовой – прапорщик: 50 лет;
- лейтенант – полковник: 55–65 лет (зависит от должности и звания);
- генералы: до 70 лет․
-
Уголовное преследование
Увольнение возможно только после вступления приговора в законную силу (ст․ 51 ФЗ «О воинской обязанности»)․
Пошаговый алгоритм увольнения по медицинским показаниям
- Подать рапорт командиру части с просьбой о направлении на ВВК․
- Пройти ВВК (включая госпитальную экспертизу при наличии ранений)․
- Получить заключение «не годен к службе»․
- Оформить приказ о снятии с учёта в части (форма 14/о + приказ МО № 400)․
- Получить расчётные документы: трудовая книжка‚ военный билет‚ справка 2-НДФЛ‚ сертификат участника СВО․
Какие выплаты и льготы положены при увольнении
- Единовременное пособие — 2 оклада денежного содержания;
- Компенсация за неиспользованный отпуск;
- Жилищный сертификат при стаже ≥ 10 лет (ФЗ-76);
- Льготы ЖКХ и налоговые вычеты (ст․ 407 НК РФ);
- Реабилитация в Минобороны и ФСС для раненых․
Типовые ошибки и как их избежать
| Ошибка | Последствие | Как правильно |
|---|---|---|
| Подписание дополнительного контракта под давлением | Новый срок автоматически продлевается до окончания СВО | Требовать письменный приказ и отказаться подписывать допсоглашение |
| Игнорирование ВВК | Отказ в увольнении | Сразу обращаться к военврачу и фиксировать жалобы в журнале |
| Нарушение сроков подачи рапорта | Задержка увольнения на 1–3 месяца | Подавать рапорт за 30 дней до «предельного» события (возраст/ротация) |
Что делать‚ если отказывают в увольнении
- Внутренний порядок: подать жалобу начальнику гарнизона‚ затем — в Главную военную прокуратуру (ГВП)․
- Суд: иск в гарнизонный военный суд по месту службы (ст․ 247 УПК РФ)․
- Общественные инстанции: Уполномоченный по правам человека в РФ‚ Комитет солдатских матерей․
Контакты для получения консультации и юридической помощи
Бесплатные и проверенные организации:
- Главная военная прокуратура
Тел․: +7 (495) -92-75-55
Адрес: 125130‚ Москва‚ ул․ Тверская-Ямская‚ д․ 47 - Консультационный центр «Военадвокат»
Тел․: +7 (925) -72-49-22‚ +7 (968) -63-91-63
WhatsApp/Telegram: wa․me/79257724922 - Комитет солдатских матерей (Самара)
Тел․: +7 (846) -99-90-00
Email: samaramothers@csm․ru - Госуслуги – портал «Объясняем»
Сайт: объясняем․рф (раздел «Военная служба»)
Чек-лист документов для увольнения
- Рапорт на имя командира части (2 экз․)․
- Выписка из приказа о прохождении ВВК (форма 14/о)․
- Копия контракта (приложение № 1 к приказу МО № 400)․
- Военный билет + копия всех заполненных страниц․
- Паспорт‚ СНИЛС‚ ИНН․
- Справка 2-НДФЛ за последние 2 года․
- Банковские реквизиты для перечисления выплат․
В 2025–2026 гг․ военнослужащий-контрактник может быть уволен только при наличии строго регламентированных оснований․
При отказе командования необходимо последовательно идти по пути:
рапорт → ВВК → прокуратура/суд → общественные организации․
При этом важно сохранять все документы и фиксировать каждый шаг письменно․