С 1 ноября 2024 года вступили в силу обновлённые правила вручения повесток в военкомат.
Теперь заявителя информируют двумя способами: классическим бумажным документом и дублирующим электронным сообщением через Единый реестр призывников.
Ключевой вопрос — кто именно несёт ответственность за своевременную выдачу повестки?

Правовые основания и сроки

Согласно постановлению Правительства РФ № 400 от , повестка считается вручённой:

• лично под подпись — в день получения;
• в организации или по месту работы — не позднее чем за 3 календарных дня до даты явки;
• электронно — по истечении 7 дней с момента размещения в реестре, если бумажный экземпляр не был выдан раньше.

Категории обязанных лиц

Военные комиссариаты (военкоматы)

Первичная обязанность по выдаче повестки лежит на военкомате по месту постановки на учёт призывника.
Военный комиссар или его уполномоченный представитель:

• составляет повестку в 2 экземплярах;
• вручает один экземпляр лично под роспись;
• вносит сведения в Единый реестр призывников (ЕРП).

Работодатели

С 1 ноября 2024 года работодатели обязаны:

1. Принять повестку от военкомата на своего сотрудника.
2. За три рабочих дня до даты явки вручить повестку под подпись.
3. Составить акт о вручении (если сотрудник отказался подписывать).
4. На следующий день отправить в военкомат отчёт по форме № 6 (о факте вручения или отказа).

Штраф за невыполнение обязанности — до 50 000 ₽ на юрлицо и до 5 000 ₽ на должностное лицо.

Органы ЗАГС, МФЦ, почта России

Если призывник не проживает по адресу регистрации, военкомат может направить повестку:

• через МФЦ — сотрудник МФЦ выдаёт документ под роспись;
• почтой — заказное письмо с уведомлением о вручении;
• через ЗАГС — если требуется уточнить место фактического проживания.

Учебные заведения

Для студентов очной формы обучения повестку вручает:

• отдел кадров или деканат вуза;
• заведующий учебной частью колледжа/техникума;
• аналогично работодателям — за 3 дня до даты явки и с составлением акта.

Пошаговая инструкция для работодателя

1. Получение повестки.
   Письмо приходит в сейф «военный учёт» или лично кадровику под расписку.
2. Регистрация.
   В тот же день делается запись в журнале входящей корреспонденции («Воинский учёт, № …»).
3. Уведомление работника.
   За 3 дня до явки кладётся повестка под роспись в личную карточку Т-2 или выдаётся лично.
4. Акт о вручении.
   Если работник отказался подписывать, составляется акт в присутствии 2 свидетелей.
5. Отчёт в военкомат.
   На следующий день отправляется форма № 6 по электронке или заказным письмом.

Электронный способ оповещения

С 1 января 2025 года в ЕРП включён новый функционал:

• призывнику приходит SMS или e-mail с номером повестки и QR-кодом;
• после 7 дней неполучения бумажной версии повестка считается врученной автоматически;
• работодатель всё равно обязан выдать бумажный оригинал при его поступлении в организацию.

Что делать при спорных ситуациях

Не получал повестку, но в реестре она «вручена»

1. Скачайте выписку из ЕРП на сайте gosuslugi.ru в разделе «Военный учёт».
2. Обратитесь в военкомат с заявлением о несогласии.
3. В течение 3 дней комиссар обязан разобраться и аннулировать неверную отметку.

Работодатель отказывается вручать

• Запишите факт отказа на диктофон/видео.
• Подайте жалобу в военкомат или прокуратуру — сотрудники проведут проверку.

Контактные центры для обращений

• Храните все повестки не менее 5 лет, они входят в трудовую документацию.
• Если вы студент, при получении повестки немедленно сообщите в деканат для отсрочки.
• Работодатели должны проводить ежеквартальные инструктажи ответственных лиц по вопросам воинского учёта.
• Следите за обновлениями: ожидается запуск мобильного приложения «Призывник» в июне 2026 года.

Важно: несвоевременное или неправильное вручение повестки не освобождает гражданина от явки в военкомат,
но может стать основанием для переноса даты призыва или обжалования штрафов.