Каждый, кто устраивается на официальную работу, рано или поздно сталкиваеться с необходимостью пройти предварительный медицинский осмотр. Главный вопрос, который при этом возникает: кто должен оплатить медкомиссию — работодатель или сам соискатель? Ниже — развернутый ответ с ссылками на законодательство, типовые ситуации и контакты, куда можно обратиться при спорных моментах.
Что говорит закон?
Согласно Приказу Минздрава РФ от № 29н и статье 213 Трудового кодекса РФ, обязанность оплатить предварительный и периодический медосмотр лежит на работодателе. Это касается:
- предварительного медосмотра при приёме на работу;
- ежегодных (или иных периодических) медосмотров по условиям труда;
- внеочередных осмотров после перенесённых заболеваний или при переводе на другую должность.
Средний заработок за день прохождения медосмотра сохраняется (ст. 139 ТК РФ), но только если осмотр проходит в рабочее время и по направлению компании.
Частые ситуации и подводные камни
Работодатель просит оплатить за свой счёт
Как бывает: компания выдаёт направление, но просит чек или квитанцию оплатить самостоятельно, обещая компенсировать «потом».
Что делать:
- сохраняйте все чеки и квитанции;
- оформите заявление на компенсацию в письменном виде;
- если отказывают — обращайтесь в Госинспекцию труда (см. раздел «Контакты» ниже).
Оплата в другом населённом пункте
Если медкомиссию нужно проходить не по месту жительства, расходы на проезд и проживание должны оплачиваться работодателем (ст. 168.1 ТК РФ). За это отвечает бухгалтерия предприятия, а не сам работник.
Отказ от трудоустройства после медосмотра
Если вы отказались от работы, но уже прошли медкомиссию по направлению работодателя, расходы по-прежнему несёт организация. Исключение, добровольное соглашение сторон.
Пошаговая инструкция для соискателя
- Получите направление на медосмотр с печатью и подписью работодателя.
- Уточните, оплачивает ли компания процедуру напрямую или через компенсацию.
- Если просят платить самому, запишите на диктофон устное объяснение менеджера и сохраните переписку в мессенджере.
- Сразу после прохождения осмотра подайте заявление на возмещение (образец можно скачать на сайте ГИТ).
- При отказе — обратитесь в контролирующие органы.
Образец заявления на компенсацию
Иванову И.И. от Петрова Петра Петровича Заявление Прошу компенсировать расходы, понесённые мной при прохождении предварительного медицинского осмотра по направлению ООО «Рога и Копыта» , в размере 2 150 (две тысячи сто пятьдесят) рублей, согласно ст. 213 ТК РФ. Приложения: Копия направления на медосмотр. Оригинал кассового чека № 123456 от . Подпись: __________ Дата:
Контакты для обращений
Федеральная служба по труду и занятости (Роструд)
- Интернет-приёмная: онлайнинспекция.рф
- Горячая линия: ###-###-#### (звонок по России бесплатный)
- Электронная почта: help@rosmintrud.ru
Государственная инспекция труда в вашем регионе
Найдите свой филиал по ссылке: https://rostrud.gov.ru/about/structure
Общественные приёмные
- Общероссийский народный фронт (ОНФ): ###-###-####
- «Альтернатива», помощь в трудовых спорах: alternativa-msk.ru
1. Закон обязывает работодателя оплачивать предварительный и периодический медосмотр.
2. Если вас просят платить — это не законно, кроме добровольного письменного соглашения.
3. Всегда сохраняйте чеки и направления: без них доказать факт расходов будет сложно.
4. При споре сначала идите к работодателю, затем — в Госинспекцию труда или суд.
Помните: «оплата по QR-коду» или «оплата на усмотрение клиента» может звучать странно, но в вопросе медосмотров всё чётко прописано в законе — платит работодатель, а не вы.