Дата актуализации: 15 марта 2026 г.
Краткая характеристика должности
Старший помощник военного комиссара — это руководящая должность в системе военного мобилизационного управления.
Он осуществляет контроль‚ планирование и координацию деятельности военного комиссариата по направлению:
- подготовка и призыв граждан на военную службу;
- планирование‚ предназначение‚ подготовка и учёт мобилизационных людских и транспортных ресурсов;
- аттестация и учёт офицеров запаса;
- мульципальное взаимодействие с органами местного самоуправления.
Квалификационные требования по образованию и стажу
Согласно Единому квалификационному справочнику должностей руководителей‚ специалистов и служащих (утв. Приказом Минтруда РФ № 225н от ):
- Высшее образование: обязательно (государственный или военный вуз‚ предпочтительно области государственного и муниципального управления‚ права‚ экономики‚ информационных технологий или военного дела).
- Стаж работы: не менее 5 лет на руководящих должностях либо офицер запаса со стажем службы/работы не менее 5 лет.
- В отдельных случаях (при дефиците кадров) допускается кандидат — старший офицер запаса со стажем на руководящих должностях не менее 3-х лет.
Профессиональные знания и навыки
- Законодательство РФ:
- Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе»;
- Федеральный закон «О мобилизационной подготовке и мобилизации»;
- Указы Президента РФ‚ постановления Правительства РФ‚ приказы Минобороны РФ.
- Умение:
- составлять и корректировать мобилизационные планы;
- вести автоматизированные базы данных (АС «Моб-Ресурс»‚ «Контингент»);
- организовывать взаимодействие с муниципальными органами‚ предприятиями и учреждениями;
- проводить инструкторско-методические занятия с призывниками и резервистами;
- обеспечивать ведение отчётности и статистики.
- Дополнительно: навыки делового общения‚ владение ГТО/ГИБДД категориями‚ знание ПК (MS Office‚ 1С‚ специализированные военные программы).
Особые условия допуска
- Гражданство РФ.
- Отсутствие судимости‚ ограничений на работу со сведениями гостайны.
- Готовность к ненормированному рабочему дню‚ командировкам‚ участию в мобилизационных сборах.
- Прохождение периодической медицинской комиссии и квалификационной аттестации каждые 5 лет.
Заработная плата и льготы
Средний уровень зарплаты по РФ: 45 000 – 70 000 руб./мес.
В ряде регионов (Дальний Восток‚ Крайний Север) — до 90 000 руб;/мес.
Дополнительно:
- ежемесячная надбавка за выслугу лет;
- ежегодный оплачиваемый отпуск 30-45 календарных дней;
- льготы на ЖКУ‚ проезд‚ санаторно-курортное лечение.
Права и обязанности
Права:
- запрашивать и получать от организаций необходимые сведения;
- проверять исполнение мобилизационных мероприятий;
- вносить предложения о привлечении граждан к ответственности за нарушение законодательства о воинской обязанности.
Обязанности:
- Организовывать и контролировать мероприятия по призыву и мобилизации.
- Вести учёт и аттестацию офицеров запаса.
- Обеспечивать защиту персональных данных граждан.
- Своевременно предоставлять отчётность в вышестоящие органы.
Документы для трудоустройства
- Заявление на имя военного комиссара.
- Автобиография (форма установленного образца).
- Копии паспорта‚ военного билета (или офицерского удостоверения).
- Диплом о высшем образовании и дополнительные сертификаты/курсы повышения квалификации.
- Справки: о несудимости‚ отсутствии инфекционных заболеваний‚ допуске к государственной тайне (при наличии).
Контакты для обращений
Центральный информационный пункт Министерства обороны РФ:
Адрес: 119019‚ Москва‚ ул. Знаменка‚ 19.
Телефон: +7 (495) -98-11-00
Официальный сайт: structure.mil.ru
Единый федеральный портал «Работа в России»:
trudvsem.ru → Раздел «Государственная служба» → «Военные комиссариаты».
Региональные военные комиссариаты:
- Курганская область: +7 (3522) -6-01-01
- Новосибирская область: +7 (383) -10-42-05
- Чукотский АО: +7 (42722) —13-55
Полезные ссылки
- Приказ Минтруда РФ № 225н (ЕКСД‚ раздел «Военные комиссариаты»)
- Квалификационные характеристики должностей работников воинских частей и организаций ВС РФ
Информация подготовлена на основании официальных нормативно-правовых актов и открытых вакансий на .