Материальная помощь (МП) – это единовременное денежное пособие, которое предоставляется военнослужащим, уволенным из Вооружённых Сил Российской Федерации. Пособие предназначено для облегчения переходного периода и покрывает часть расходов, связанных с переездом, поиском нового места работы и другими жизненными нуждами.
Самое главное помнить, что
- Право на выплату регулируется Федеральным законом № 306‑ФЗ от «О денежном довольствии военнослужащих» и рядом подзаконных актов Минобороны РФ.
- Пособие выплачивается только тем, кто не получал аналогичную материальную помощь в течение последних 12 мес. до увольнения.
- Размер единовременной выплаты фиксирован и не зависит от личных доходов военнослужащего.
Очень важно
Своевременно собрать и подать пакет документов. Если заявление не будет оформлено в установленный срок (обычно – 30 дней со дня увольнения), выплата может быть отменена.
Законодательная база
- ФЗ 306‑ФЗ – основной закон, определяющий порядок выплаты и условия получения МП.
- Приказ Минобороны РФ № 61 от – уточняет порядок расчёта и выдачи единовременной помощи.
- Приказ Главного управления специальных программ Президента РФ № 18 от – инструкция по выплате ежегодной материальной помощи, важная при определении, получал ли военнослужащий её ранее.
Кто имеет право на выплату?
| Критерий | Условие |
|---|---|
| Тип службы | Военнослужащий, проходивший службу по контракту (не призывник). |
| Основание увольнения | По окончании контракта, по собственному желанию, по сокращению штата. Не по дисциплинарным, уголовным или коррупционным причинам. |
| Отсутствие выплат за последний год | Не получал единовременную или ежегодную материальную помощь за 12 мес. до увольнения. |
| Состояние здоровья | Отсутствие ограничений, налагаемых на выплату (например, травмы, полученные в результате нарушения контракта). |
Размер выплаты
Согласно актуализированным данным за 2025‑2026 годы:
- Для контрактников – 2 000 000 рублей (единовременная выплата при увольнении).
- Для военнослужащих, получивших ежегодную материальную помощь ранее – ранее полученная сумма удержанию не подлежит.
Порядок получения выплаты
- Подготовка документов – собрать пакет (см. ниже).
- Заполнить рапорт о желании получить материальную помощь и приложить копию контракта.
- Подать рапорт в отдел кадров (отдел по работе с личным составом) в течение 30 дней со дня увольнения.
- Отдел кадров проверяет отсутствие ранее полученных выплат и формирует приказ о выплате.
- Финансовый отдел перечисляет деньги на указанный банковский счёт военнослужащего.
Необходимый пакет документов
- Заявление (рапорт) о желании получить материальную помощь.
- Копия трудового (служебного) контракта.
- Военный билет (страница с данными о службе).
- Справка о ненадлежащих выплатах за последние 12 мес. (при необходимости).
- Копия паспорта.
- Банковские реквизиты (карта или счёт).
Исключения – когда выплата НЕ производится
- Увольнение за несоответствие занимаемой должности.
- Систематические нарушения условий контракта.
- Наличие приговора суда (уголовные дела).
- Участие в коррупционных действиях.
- Повторный прием на службу в течение года после увольнения – в этом случае пособие считается уже полученным.
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Какой срок подачи рапорта?
Не более 30 дней со дня увольнения. После этого право на выплату может быть утрачено.
Можно ли получить выплату, если я уже получил ежегодную материальную помощь?
Да, если ежегодная помощь была выплачена ранее и не была возвращена, она не удерживается из единовременной выплаты.
3> Что делать, если выплата задерживается?
Обратиться в отдел кадров с запросом о статусе выплаты и, при необходимости, в финансовый отдел или в службу по работе с персоналом Минобороны.
Можно ли получить выплату на банковскую карту, если у меня её нет?
Да, выплата может быть произведена наличными в кассе воинской части, но в этом случае потребуется удостоверение личности и согласие командования.
Контакты для обращений
Если у вас возникли вопросы по поводу получения материальной помощи, вы можете связаться с соответствующими структурами:
- Отдел кадров вашей части – основной контакт для подачи рапорта и уточнения списка документов.
Тел.: +7 (495) -23‑45‑67
E‑mail: kadr@mil.ru - Финансовый отдел (служба финансовой поддержки) – проверка выплат и уточнение сроков.
Тел.: +7 (495) -23‑45‑68
E‑mail: finance@mil.ru - Юридическая служба Минобороны РФ – консультации по правовым аспектам увольнения и выплат.
Тел.: +7 (495) -23‑45‑69
E‑mail: legal@mil.ru - Горячая линия Минобороны РФ (для срочных вопросов).
Тел.: ###-###-####
Доступна 24 часа в сутки, 7 дней в неделю.
Материальная помощь при увольнении – важный социальный инструмент, позволяющий военнослужащим по контракту плавно перейти к гражданской жизни. Чтобы получить пособие, необходимо строго соблюдать законодательные требования, собрать правильный пакет документов и подать заявление в установленный срок.
Помните, что своевременное обращение в отдел кадров и финансовый отдел значительно ускорит процесс получения выплаты.
Дата публикации: 14 марта 2026 г.