Краткий обзор

Военнослужащие, проходившие службу по контракту и увольняемые по окончанию контракта (в т.ч. по состоянию здоровья, по ОШМ и другим основаниям, не связанным с дисциплинарными взысканиями), имеют право на материальную помощь, единовременное пособие, денежную компенсацию за неполученное имущество и ряд других выплат. Ниже приведён полный перечень, порядок и необходимые контакты.

Какие выплаты положены при увольнении

1. Материальная помощь (ежегодная)
   • Размер: 1 месячный оклад денежного содержания.
   • Назначается один раз в календарный год.
   • Если контракт заканчивается в декабре, но военнослужащий уходит в отпуск, заканчивающийся в январе следующего года, выплата производится за год, в котором заканчивается отпуск.
   • Не выплачивается, если увольнение произошло:
     • по пунктам 15, 715 ч. 4 ст. 3 Федерального закона (дисциплинарные основания, утрата доверия, невыполнение условий контракта);
     • военнослужащий находится в распоряжении командования;
     • контракт расторгнут до окончания срока по инициативе военнослужащего без уважительных причин.
2. Единовременное пособие при увольнении
   • Размер: 2 оклада денежного содержания.
   • Назначается автоматически финансовым органом воинской части после исключения военнослужащего из списков части.
   • Не выплачивается только при дисциплинарном увольнении (утрата доверия, нарушение условий контракта).
3. Денежная компенсация за неполученное вещевое имущество
   • Выплачивается всем контрактникам, кроме срочников и курсантов.
   • Рассчитывается на основании акта списания и справки о неполучении вещей.
4. Бесплатная перевозка личного имущества
   • Объём: до 20 тонн в контейнерах железнодорожным транспортом;
   • Где нет железной дороги, автомобильным/речным транспортом (кроме авиа).
   • Оформляется через службу тыла и транспортного обеспечения части.
5. Компенсация за неиспользованный отпуск
   • Рассчитывается исходя из количества неиспользованных дней отпуска и среднего денежного содержания.
6. Дополнительные выплаты участникам СВО
   • Единовременная выплата в размере 50 % месячного денежного содержания — за каждый полный год участия в СВО.
   • Ко всем вышеуказанным выплатам применяются надбавки и районные коэффициенты.

Пошаговая процедура получения выплат

1. Подать рапорт на увольнение не позднее чем за 3 месяца до даты окончания контракта (или сразу при получении заключения ВВК о негодности к службе).
2. Пройти военно-врачебную комиссию (если увольнение по состоянию здоровья).
3. Получить справку о неполученном вещевом имуществе от начальника склада.
4. Предоставить в финансовый орган части:
   • Заявление на получение единовременного пособия (по форме приложения 1 к приказу МО РФ № 1100 от ).
   • Копию контракта и приказа о прекращении службы.
   • Справку о составе семьи (для начисления надбавок).
   • Реквизиты лицевого счёта в банке (или карты «Мир»).
5. Контролировать дату выплаты, деньги перечисляются не позднее 10 календарных дней после исключения из списков части.

Документы и образцы

• Форма рапорта на увольнение:
  «Начальнику гарнизона такого-то
  от военнослужащего прапорщика Иванова И.И.
  Рапорт
  Прошу уволить меня с военной службы 31 декабря 2026 г. в связи с окончанием срока контракта».
• Приказ МО РФ № 1100 от , основной регламент выплат.
• ФЗ-306 от — денежное довольствие военнослужащих.
• ФЗ-53 от — о воинской обязанности и военной службе (основания увольнения).

Контакты для обращений

Частые вопросы и советы

• Если выплату задерживают более 10 дней: подайте письменный запрос в финансовый отдел части с копией приказа об увольнении и реквизитами счёта. Ответ должен быть дан в течение 30 календарных дней.
• Уволили досрочно по состоянию здоровья: материальная помощь выплачивается пропорционально отработанным месяцам в году увольнения.
• Срок исковой давности: 3 года с даты увольнения. Подавайте иск в гарнизонный суд или прокуратуру своего гарнизона.
• Сохраняйте все квитанции и выписки: они понадобятся при подаче налоговых вычетов и при оформлении жилищного сертификата.

При увольнении по окончанию контракта военнослужащий получает целый «пакет» выплат: ежегодную материальную помощь (если ранее не получал), единовременное пособие в размере двух окладов, компенсацию за вещи, отпуск и транспорт. Главное — не нарушать условий контракта и вовремя подать документы. При возникновении споров используйте контакты, указанные выше.