Самое главное помнить, что прохождение медицинского осмотра – обязательный этап трудоустройства, который гарантирует безопасность как работника, так и окружающих, а также защищает работодателя от юридических рисков.

Правовая основа

Порядок проведения предварительных, периодических и внеочередных профессиональных медицинских осмотров регулируется Приказом Минздрава РФ от 28 января 2021 № 29н. Этот документ заменил прежний приказ № 302н и устанавливает:

• категории работников, подлежащих обязательному медосмотру;
• состав и квалификацию врачей, входящих в медицинскую комиссию;
• требования к оформлению направления и заключения;
• порядок выдачи и хранения медицинских книжек.

Кто обязан проходить предварительный медосмотр?

Согласно статье 213 Трудового кодекса РФ и вышеуказанному приказу, обязательный предварительный осмотр проходит:

1. Работники до 18 лет;
2. Лица, планирующие работать в условиях повышенной опасности (высокие нагрузки, вредные факторы, работа с опасными веществами и пр.);
3. Сотрудники, назначаемые на должности, требующие наличия специальной медицинской книжки (водительские категории, работа в пищевой промышленности, медицина и др.);
4. Все соискатели, если иное не предусмотрено локальными нормативными актами предприятия.

Состав медицинской комиссии

Комиссия формируется из врачей с профильным образованием, в зависимости от вида труда:

• Терапевт – общая оценка состояния здоровья.
• Трудовой врач – оценка трудоспособности и выявление противопоказаний к конкретному виду работ.
• Офтальмолог – проверка зрения, если работа связана с визуальными нагрузками.
• Отоларинголог – проверка слуха и состояния дыхательных путей (для работы в шумных или пыльных условиях).
• Хирург/Травматолог – при необходимости осмотр опорно‑двигательного аппарата.
• Эндокринолог, кардиолог, пульмонолог – при наличии хронических заболеваний или при работе с повышенными физическими нагрузками.

Что проверяют на предварительном медосмотре?

Врачебная оценка включает:

• Сбор анамнеза (болезни в прошлом, перенесённые травмы, аллергии, хронические заболевания).
• Общий осмотр (вес, рост, давление, пульс, состояние кожи, слизистых).
• Лабораторные исследования (анализ крови, мочи, биохимия).
• ЭКГ (при необходимости – при работе с физической нагрузкой).
• Функциональная диагностика (спирометрия, тесты на зрение и слух).
• Дополнительные исследования (рентген, УЗИ, МРТ) – если есть показания.

Порядок оформления направления и заключения

1. Работодатель выдаёт соискателю индивидуальное направление под роспись (п. 7 Приказа Минздрава). В документе указываются ФИО, должность, дата выдачи и тип требуемого осмотра.
2. Соискатель в течение 5 рабочих дней предоставляет направление в выбранное медицинское учреждение.
3. После обследования врачебная комиссия составляет заключение в трёх экземплярах:
   • Экземпляр 1 – выдается соискателю (для личного архива).
   • Экземпляр 2 – передаётся работодателю.
   • Экземпляр 3 – приобщается к личной медицинской карте работника.
4. Если выявлены противопоказания, работнику предоставляется рекомендация по лечению или перенаправление к узким специалистам.

Оценка результатов

Комиссия определяет:

• Полноценную трудоспособность – кандидат может приступить к работе без ограничений.
• Ограниченную трудоспособность – допускается работа только при соблюдении определённых условий (например, ограничение по подъёму тяжестей).
• Противопоказания – кандидат не может занимать предложенную должность, но может быть переведен на другую, менее опасную позицию.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Какие документы нужно взять на медосмотр?

– Паспорт (или иной документ, удостоверяющий личность);
– Индивидуальное направление от работодателя;
– СНИЛС; при наличии – полис ОМС; результаты предыдущих обследований (если есть).

Можно ли пройти медосмотр в частной клинике?

Да, при условии, что клиника имеет лицензии на проведение профессиональных медосмотров и её специалисты включены в реестр, утверждённый Минздравом РФ.

Сколько времени занимает предварительный осмотр?

В среднем 30–60 минут, но при необходимости дополнительных исследований может потребоваться несколько дней.

Контакты для обращений

Если у вас возникли вопросы по организации медкомиссии, заполнению направления или интерпретации результатов, вы можете связаться со следующими специалистами:

• Трудовой врач – отдел охраны труда
  Тел.: +7 (495) -23‑45‑67
  E‑mail: trudovoy@company.ru
  Поможет уточнить требования к конкретному виду работ и подготовить направление.
• Служба медобслуживания сети «МедПрофи»
  Тел.: +7 (495) -87‑65‑43
  Сайт: medprofi.ru
  Приём пациентов в любой из филиалов, оформление медкнижек, проведение дополнительных исследований.
• Отдел кадров компании «ABC‑Logistics»
  Тел.: +7 (495) -23‑98‑76
  E‑mail: hr@abclogistics.ru
  Консультация по процедурам трудоустройства, срокам сдачи медосмотра и передаче заключения.
• Государственная инспекция труда (Росинспекция)
  Тел.: +7 (495) -11‑22‑33
  E‑mail: info@rosinspektion.ru
  Для обращения по вопросам соблюдения законодательства о профессиональном медицинском осмотре.

Медицинская комиссия при устройстве на работу – это не просто формальность, а важный элемент системы охраны труда. Правильное прохождение медосмотра обеспечивает:

• Здоровье и безопасность работника;
• Снижение риска профессиональных заболеваний;
• Защиту работодателя от юридических последствий при возникновении трудовых споров.

Соблюдая порядок, установленный приказом Минздрава, и своевременно взаимодействуя с врачами и кадровыми службами, вы гарантируете себе и компании надёжную и безопасную работу.

Дата публикации: 15 март 2026 г.