Актуально на ․ Работодатель обязан направить будущего сотрудника на медицинский осмотр до подписания трудового договора․ Ниже — чёткий алгоритм‚ перечень документов‚ типовые обследования и проверенные контакты клиник Москвы‚ Санкт-Петербурга и других регионов․

Кто обязан проходить медкомиссию

Обязательный список категорий утверждён ст․ 69 и 213 ТК РФ и приказом Минздрава № 29н:

• лица младше 18 лет — при любом трудоустройстве;
• работники на тяжёлых‚ вредных или опасных производствах (перечень вредных факторов утверждён приказом № 302н);
• водители‚ машинисты‚ операторы подъёмных механизмов и другое транспортное персонал — предрейсовые‚ предварительные и периодические осмотры;
• сотрудники организаций общественного питания‚ медицины‚ образования‚ ЖКХ‚ торговли — для исключения инфекционных заболеваний;
• работники с повышенной опасностью для окружающих (например‚ сотрудники МЧС‚ охрана‚ спецподразделения)․

Какие документы подготовить

1. Паспорт (или иной документ‚ удостоверяющий личность)․
2. Заявление от работодателя (форма 0-89/у-04) — выдаётся кадровой службой․
3. Медицинская карта амбулаторного пациента (если есть)․
4. 2 фото 3×4 см (для медкнижки)․
5. Дополнительно — СНИЛС‚ ИНН‚ полис ОМС (для ускорённой регистрации)․

Что входит в первичный медосмотр

Стандартный набор обследований (может расширяться в зависимости от специфики работы):

Дополнительные анализы:

• общий анализ крови и мочи;
• флюорография/рентген лёгких (сроком не старше 1 года);
• ЭКГ для лиц старше 40 лет и при работе с повышенной нагрузкой;
• анализ на ВИЧ‚ гепатиты В и С — при контакте с кровью;

Сроки действия медкомиссии

Для предварительного осмотра при приёме на работу: бессрочно‚ если нет изменений в состоянии здоровья или условиях труда․

Для периодических медосмотров:

• работники с вредными и опасными условиями, 1 раз в год;
• водители транспортных средств — 1 раз в 2 года (до 55 лет); после 55 лет — ежегодно;
• детские коллективы‚ общепит‚ торговля — 1 раз в 2 года․

Кто оплачивает медосмотр

Согласно ст․ 212 ТК РФ и письму Роструда № 978-6-1‚ все расходы по предварительному медицинскому осмотру несёт работодатель․ Если компания направляет в частную клинику‚ выдаётся направление 0-89/у-04 и оплачивается счёт организации․

Как не попасть на поддельную справку

• Убедитесь‚ что клиника есть в реестре Минздрава РФ (https://grls․rosminzdrav․ru), проверьте лицензию по ИНН или ОГРН․
• В бланке справки обязательно присутствует:
  • название медучреждения‚
  • лицензия № и дата‚
  • подписи всех врачей и печать․
• Запросите у клиники QR-код электронной подписи — официальные центры выдают электронный документ через ГИС «Мои документы»․

Где пройти медкомиссию: проверенные контакты

Москва

• Медцентр «Медкомиссия №1»
  Адрес: ул․ Лесная‚ 4‚ стр․ 1 (м․ Белорусская)
  Тел․: +7 (495) -37-37-37
  Режим работы: Пн–Пт 07:30–21:00‚ Сб 08:00–20:00‚ Вс 09:00–17:00
  Регистрация онлайн‚ выездная комиссия на предприятие
• Медицинский центр «Евромед»
  Адрес: ул․ Ордынка‚ 40/2‚ стр․ 1 (м․ Третьяковская)
  Тел․: +7 (495) -95-09-90
  Режим: ежедневно 08:00–20:00

Санкт-Петербург

• Медицинская комиссия «МедПроф»
  Адрес: наб․ реки Фонтанки‚ 59 (м․ Гостиный двор)
  Тел․: +7 (812) -03-30-33
  Режим: Пн–Пт 08:00–19:00‚ Сб 09:00–18:00
• Клиника «СитиКлиник»
  Адрес: пр-т Энгельса‚ 129 (м․ Удельная)
  Тел․: +7 (812) -44-64-44
  Без очередей‚ детские и взрослые медкомиссии

Регионы

• Единая справочная РФ: 8-800-200-0-200 (звонок бесплатный) — автоподбор лицензированных клиник․
• Госуслуги: в разделе «Здоровье» → «Запись к врачу» выберите «Медосмотр при трудоустройстве» и укажите свой город․

Что делать‚ если выявлены противопоказания

Если врачи установили заболевание‚ препятствующее выполнению трудовых функций:

1. Работодатель обязан предложить другую подходящую должность‚ не связанную с противопоказаниями․
2. При отсутствии вакансии — отказ в приёме на работу оформляется письменно с указанием причины․
3. Можно пройти дополнительное обследование в другом медучреждении и предоставить новое заключение․
4. Если несогласны с результатами — обращайтесь в Роспотребнадзор (тел․ ###-###-####) или суд․

Пошаговый чек-лист соискателя

1. Получите у кадров направление 0-89/у-04․
2. Запишитесь в аккредитованную клинику (онлайн или по телефону)․
3. Пройдите всех врачей и сдайте анализы․
4. Получите заключение (форма 086/у) и паспорт здоровья․
5. Сдайте документы в отдел кадров в день подписания трудового договора․

Важно: не соглашайтесь на «серые» справки без настоящих осмотров — это риск штрафа до 100 000 ₽ для работодателя и уголовной ответственности для подделывателей․ Доверяйте только лицензированным медцентрам․

Последняя проверка контактов: март 2026 г․ При изменениях режима работы уточняйте по телефонам клиник или на сайтах․