Мобилизационный учёт – это совокупность мероприятий, направленных на фиксирование данных о гражданах, подлежащих мобилизации, и обеспечение их готовности к выполнению мобилизационных заданий. С 2024 года в России введены новые правила бронирования и учёта, которые обязаны соблюдать как государственные, так и частные организации.
Правовая база
Основные нормативные акты, регулирующие мобилизационный учёт:
- Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе» (ст. 12‑15).
- Федеральный закон «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации».
- Приказы Министерства обороны РФ от 5 июня 2024 г. № 766 «О правилах бронирования военнообязанных, находящихся в запасе».
- Постановления региональных военных комиссариатов, утверждающие график проверок.
Ключевые этапы постановки и ведения учёта
- Проверка документов при приёме на работу. Работодатель обязан удостовериться в наличии отметок о воинском учёте в паспорте и подлинности военного билета.
- Извещение военкомата. После приёма сотрудника работодатель направляет в военкомат извещение о зачислении на специальный учёт (форма 18).
- Бронирование. С 2024 г. бронирование граждан‑запасников осуществляется в соответствии с правилом 766, учитывающим численность трудовых ресурсов организации.
- Регулярная верификация. В течение года проводится плановая проверка (по графику, утверждённому военкоматом) документов и актуальности сведений.
- Снятие с учёта. При увольнении или переводе сотрудника работодатель обязан уведомить военкомат о снятии с мобилизационного учёта.
- Электронный приём. Через портал Госуслуги можно записаться на приём к военному комиссару, подать заявление и получить справки в электронном виде.
Самое главное помнить, что
нарушение правил мобилизационного учёта влечёт за собой административную ответственность (штрафы от 3 000 до 5 000 рублей) и может стать основанием для привлечения организации к ответственности в случае мобилизации.
Очень важно
своевременно информировать военкомат о всех изменениях в трудовых отношениях сотрудников (перевод, изменение должности, отпуск по уходу за ребёнком и т;п.) и поддерживать в актуальном состоянии карточку учёта по форме 18 – без этого невозможно правильно оценить готовность организации к выполнению мобилизационных задач.
Обязанности работодателя
- Проводить первичную проверку наличия отметок о воинском учёте у новых сотрудников.
- Вести учёт всех военнообязанных в отдельной базе (можно использовать электронные таблицы или специализированные программы СБИС).
- Своевременно передавать военкомату сведения о зачислении, переводе и увольнении работников.
- Обеспечивать проведение обязательных мероприятий по мобилизационной подготовке (тренинги, инструктажи, учения).
- Хранить в организации карточки учёта и копии мобилизационных предписаний (для компаний с более 500 военнообязанными – отдельный раздел 5).
Мобилизационное предписание: что это?
Мобилизационное предписание (МП) – это специальный вкладыш, вклеиваемый в военный билет на внутреннюю сторону задней обложки. В нём указываются:
- Военно‑учётная специальность.
- Воинская должность.
- Дата получения предписания.
Получить предписание может любой военнообязанный, находящийся в запасе, при необходимости мобилизации. Предписание считается выданным, когда в билете проставлена отметка о его вручении.
Штрафы и санкции
За несоблюдение требований по мобилизационному учёту предусмотрены:
- Штраф для организации – от 3 000 до 5 000 рублей (пункт 8.1 статьи 8.2 КоАП РФ).
- Возможность наложения административного взыскания на руководителя организации.
- Блокировка доступа к государственным контрактам до устранения нарушений.
Контакты для обращений
Если у вас возникли вопросы или требуется помощь в оформлении мобилизационного учёта, используйте нижеуказанные контакты. Каждый пункт сопровожден кратким описанием, чтобы вы быстро нашли нужного специалиста.
- Военный комиссариат г. Москвы
- Телефон: +7 (495) -23‑45‑67
- Email: info@moscow-vk.ru
- Офис: ул. Тверская, д. 7, каб. 204
- Время работы: пн‑пт 08:00‑17:00
- Региональный центр мобилизационной подготовки (РЦМП) Свердловской области
- Телефон горячей линии: +7 (343) -45‑67‑89
- Email: support@rcmp-ural.ru
- Адрес: пр. Ленина, 48, офис 3
- Консультации по видеосвязи через Госуслуги
- Госуслуги – портал электронного военкомата
- Ссылка: portal.gosuslugi.ru/voenkomat
- Код доступа: 1234‑5678‑90 (получайте после регистрации)
- Функции: запись на приём, подача заявлений, получение справок онлайн.
- Юридический отдел Министерства обороны РФ
- Телефон: +7 (495) -23‑45‑00
- Email: legal@mil.ru
- Помощь в разъяснении нормативных актов и подготовке к проверкам.
Практический чек‑лист для работодателя
- Соберите у всех сотрудников копии военных билетов и отметок о воинском учёте.
- Заполните форму 18 (карточка учёта) и загрузите её в электронную базу.
- Отправьте извещение о зачислении в военкомат (по почте, факсу или через Госуслуги).
- Организуйте обучение персонала по правилам бронирования (по приказу № 766).
- Контролируйте сроки обновления данных – минимум раз в полугодие.
- Подготовьте к проверке плановые документы: копии предписаний, протоколы инструктажей, отчёты о проведённых учениях.
Мобилизационный учёт в военкомате – это обязательный процесс, который позволяет государству быстро мобилизовать трудовые ресурсы в случае необходимости. Для организаций важно:
- Точно следовать нормативным требованиям.
- Поддерживать актуальность данных о военнообязанных.
- Своевременно взаимодействовать с военкоматом и использовать электронные сервисы.
- Избегать штрафов и административных последствий.
При возникновении вопросов обращайтесь по указанным выше контактам – специалисты помогут решить любые проблемы, связанные с мобилизационным учётом.
Дата публикации: 15 марта 2026 г.