Краткий ответ
Да, вы вправе отказаться от дачи согласия, но в большинстве случаев военкомат всё равно получит необходимые сведения на законных основаниях без вашего согласия. Однако отказ может привести к административным мерам (например, штрафу или вызову на приборную проверку).
Что говорит закон
Основания обработки данных без согласия
- Статья 6 152-ФЗ «О персональных данных» — обработка разрешена, если это предусмотрено федеральным законом.
- Федеральный закон № 53-ФЗ «О воинской обязанности» — военкоматы вправе запрашивать и получать сведения о гражданах, состоящих на воинском учёте (форма № 10, данные Госуслуг, ФНС, ПФР и др.).
- Приказ Минобороны № 400 (2023 г.), устанавливает перечень организаций, обязанных предоставлять данные о своих работниках военкомату без дополнительного согласия.
Когда согласие всё-таки требуется
Если военкомат запрашивает дополнительные сведения, не предусмотренные 53-ФЗ (например, медицинские документы сверх установленного перечня), согласие все же нужно. Отказ должен быть оформлен письменно.
Как отозвать уже данное согласие
Пошаговая инструкция
- Уточните, кому именно вы давали согласие.
Это может быть работодатель, Госуслуги, МФЦ или непосредственно военкомат. - Составьте заявление.
Образец:Я, [ФИО], паспорт [серия/номер], отзываю своё согласие на обработку персональных данных, данное ранее [указать дату и способ (при приёме на работу/через Госуслуги и т.д.)].
- Направьте заявление:
- лично в приёмную военкомата;
- по почте заказным письмом с уведомлением;
- через электронную почту, если адрес опубликован официально (чаще всего: help@vayur-rf.ru с темой «Отзыв согласия на обработку ПД»).
- Сохраните копию заявления и почтовую квитанцию.
Что будет после отзыва согласия
| Сценарий | Возможные последствия |
|---|---|
| Вы отозвали согласие, но военкомат уже получил сведения по 53-ФЗ | Данные продолжат храниться в воинском учете; ваш запрос не повлияет на уже внесённые сведения. |
| Вы отказались предоставлять дополнительные документы, не предусмотренные 53-ФЗ | Военкомат может:
|
| Работодатель отказывается передавать форму № 10 без вашего согласия | Работодатель обязан передать сведения в течение 2 недель со дня запроса. Любое уклонение грозит ему штрафом до 50 000 руб. (ст. 21.5 КоАП). |
Часто задаваемые вопросы
Могу ли я запретить работодателю передавать мои данные в военкомат?
Нет. Обязанность работодателя прямо прописана в 53-ФЗ и Приказе № 400. Любое «нежелание» с вашей стороны не освобождает компанию от ответственности.
Отправили электронную повестку через Госуслуги. Законно ли это?
Да. Федеральный закон № 297-ФЗ (2023 г.) разрешил направлять повестки через ЕСИА (Госуслуги) без дополнительного согласия. Отказаться можно только полностью отказавшись от учётной записи ЕСИА, что автоматически ограничит доступ к 99 % государственных сервисов.
Как узнать, какие именно данные уже переданы?
Сделайте запрос на доступ к персональным данным (ст. 14 152-ФЗ). Ответ военкомат или работодатель обязаны дать в течение 30 дней. Шаблон запроса:
Военному комиссару [район/город] от [ФИО, адрес, контактный телефон] Прошу предоставить: Полный перечень обрабатываемых персональных данных, относящихся ко мне. Цели и основания их обработки. Сведения о лицах, которым раскрывались мои данные.
Контакты для обращений
- ФНС России
Справочная: ###-###-####
Сайт: nalog.gov.ru - ПФР
Справочная: ###-###-####
Личный кабинет: es.pfrf.ru - Госуслуги (ЕСИА)
Сайт: gosuslugi.ru
Поддержка: ###-###-#### - Роскомнадзор
Электронная приёмная: rkn.gov.ru
Телефон: ###-###-#### - Общественная приёмная Минобороны РФ
Адрес: 119019, Москва, Знаменка, 19
Телефон: +7 (495) -96-88-00
Электронная почта: info@mil.ru
Полезные документы и образцы
- Федеральный закон № 152-ФЗ «О персональных данных»
- Федеральный закон № 53-ФЗ «О воинской обязанности»
- Приказ Минобороны № 400 (PDF, 2023 г.)
Актуально по состоянию на: 16 марта 2026 г.