Работники военкоматов, это штатные гражданские служащие, которые находятся в подчинении Министерства обороны РФ, но не являются военнослужащими. Их статус регулируется федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и трудовым законодательством, а не законом «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу…».
Поэтому военная пенсия за выслугу лет военкомовским сотрудникам, как правило, не полагается. Однако есть важные исключения и нюансы, о которых расскажем ниже.

Кто считается «военнослужащим» и кто — «гражданским персоналом»

• Военнослужащие, офицеры, прапорщики, мичманы, солдаты и сержанты, находящиеся на контракте или по призыву. Их пенсии рассчитываются по Закону № 4468-1 от г.
• Гражданские служащие военкомата — специалисты по работе с личным составом, кадровики, юристы, IT-специалисты и т. д. Они заключают трудовые договоры и получают зарплату по штатному расписанию Минобороны, но в гражданском статусе.

Если сотрудник военкомата не проходил военную службу по контракту или по призыву, то право на «военную пенсию» у него отсутствует.

Когда сотрудник военкомата всё-таки может получать военную пенсию

1. Имеется военный стаж.
   Человек ранее служил по контракту (например, офицером) и после увольнения перешёл на гражданскую должность в военкомат.
   
   Условие: общий трудовой стаж ≥ 25 лет, из которых минимум 12,5 лет — именно военная служба (ст. 13 Закона № 4468-1).
2. Получил инвалидность во время службы.
   Если инвалидность наступила именно во время прохождения военной службы (до перевода в гражданский статус), пенсия по инвалидности назначается независимо от возраста и выслуги.
3. Смешанный стаж.
   При увольнении в возрасте ≥ 45 лет и общем стаже ≥ 25 лет (из них минимум 12,5 лет военной службы) возможно назначение пенсии за выслугу лет.

Как оформить военную пенсию, если условия выполнены

Пошаговая инструкция:

1. После увольнения с военной службы личное дело направляется в Главное управление кадров Минобороны или в соответствующее центральное управление силового ведомства не позднее 7 рабочих дней.
2. В течение 10 дней документы пересылаются в государственное учреждение пенсионного обеспечения (ГУ ПО) по месту жительства.
3. Сотрудник подаёт заявление через МФЦ, Госуслуги или лично в ГУ ПО.
   
   Необходимые документы:
   • паспорт;
   • военный билет (или заменяющий документ);
   • справка о размере денежного довольствия за 2 последних года службы;
   • свидетельство об инвалидности (если применимо);
   • СНИЛС.
4. Решение принимается в течение 30 календарных дней. Пенсию начисляют со дня увольнения, но не ранше возникновения права.

Гражданская страховая пенсия военкомовским сотрудникам

Если сотрудник военкомата не имеет военного стажа, он, как любой работающий россиянин, может получать страховую пенсию по старости из ПФР при условиях:

• возраст: мужчины 60 лет (с учётом переходного периода в 2026 г.), женщины 55–58 лет;
• минимальный страховой стаж в 2026 г. — 15 лет;
• количество пенсионных коэффициентов не ниже 28,2 баллов.

Контакты и горячие линии

Важно! Если у вас смешанный стаж (военный + гражданский), обращайтесь сразу в обе инстанции: в ГУ ПО для «военной» части и в ПФР для «гражданской» части.

Ответы на популярные вопросы

• «Я работаю в военкомате 20 лет, но военного стажа нет. Дадут ли мне военную пенсию?»
  Нет. Пенсия будет только по общегражданским правилам из ПФР.
• «Можно ли получать сразу две пенсии — военную и страховую?»
  Да, если после увольнения из армии вы официально работали и накопили необходимый «гражданский» стаж и баллы.
• «Какие льготы есть у участников СВО в пенсионном обеспечении?»
  Повышенные коэффициенты денежного довольствия, возможность досрочного выхода на пенсию по выслуге лет после 12,5 лет службы, а также выплаты семьям погибших.

Всю актуальную информацию по военным пенсиям и льготам участникам СВО можно получить в военной комендатуре при вашем военкомате или по горячим линиям, указанным выше;