Военкомат — это не работодатель и не командование части, поэтому прямо «уволить» гражданина в запас он не может. Однако именно военкомат (военный комиссариат) принимает решение о снятии с воинского учета по основаниям, перечисленным в законодательстве, и оформляет документы на зачисление в запас Вооружённых Сил Российской Федерации. Ниже — подробный алгоритм, перечень документов, типовые основания и контакты для обращений.
Основные понятия
- Запас, категория граждан, прошедших военную службу или обученных по военно-учетной специальности, не пребывающих в действующей службе и подлежащих призыву при необходимости (ч. 1 ст. 52 ФЗ-53).
- Отставка, правовое состояние офицеров, уволенных с военной службы после достижения предельного возраста или по состоянию здоровья, с сохранением права на пенсию и льготы (ст. 50 ФЗ-53).
- Воинский учет — учёт граждан, подлежащих призыву или состоящих в запасе, осуществляемый военкоматами.
Кто может быть уволен в запас
Решение о «увольнении в запас» формально принимает не военкомат, а командование воинской части при наличии законных оснований. Военкомат же:
- принимает уведомление части;
- выдаёт приказ о зачислении в запас;
- снимает гражданина с воинского учета в части и ставит на учёт по месту жительства.
Основания для увольнения в запас из части (ст. 51 ФЗ-53)
- окончание срока контракта;
- призыв на срочную службу (для гражданского работодателя — увольнение по ст. 83 ТК РФ);
- достижение предельного возраста пребывания на военной службе;
- состояние здоровья (ограниченно годен или не годен);
- сокращение штатов;
- семейные обстоятельства (по согласованию с командованием);
- нарушение условий контракта или дисциплины (в этом случае возможно досрочное увольнение с взысканием).
Важно: если военнослужащий имеет неснятые дисциплинарные взыскания, судимость или непогашенное административное наказание, уволить его возможно только до истечения срока действия взыскания или судимости (ст. 51 ФЗ-53).
Как проходит процедура «увольнения в запас»
Этап 1. Воинская часть
- командир издаёт приказ о предстоящем увольнении не позднее чем за 3 месяца до окончания контракта;
- военнослужащий проходит медкомиссию, финансовую проверку, сдаёт вещевое имущество;
- в день увольнения выдаются:
- военный билет с отметкой о зачислении в запас;
- справка о прохождении службы (форма 20);
- справка о доходах (2-НДФЛ, если нужна для гражданского работодателя);
- по желанию — характеристика для трудоустройства.
Этап 2. Военкомат по месту жительства
- в течение трёх дней после прибытия гражданин обязан явиться в военкомат для постановки на учёт в запасе (ст. 10 ФЗ-53);
- военкомат делает отметку в военном билете и вносит данные в ЕГАИС «Воинский учёт».
Особые случаи
Увольнение призывника после срочной службы
После окончания призывной службы (осень 2024 г., 12 месяцев) военнослужащий автоматически зачисляется в запас без дополнительных заявлений. Повторный призыв возможен только в случае объявления мобилизации.
Командир не отпускает
Если командир отказывается подписывать приказ о демобилизации по истечении срока контракта, необходимо:
- официально обратиться к начальнику гарнизона или вышестоящему командованию;
- подать жалобу в военную прокуратуру (контакты — см. ниже).
Работодатель и повестка
Если работник получил повестку в военкомат:
- работодатель обязан предоставить отгул или освободить на время прохождения медкомиссии (ст. 170 ТК РФ);
- если вызван на срочную службу — увольнение по п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ без компенсаций, кроме неиспользованного отпуска;
- если вызван по мобилизации — сохранение рабочего места и среднего заработка на весь период мобилизации;
Пошаговый чек-лист для гражданина
- За 90 дней до окончания контракта подать рапорт на имя командира части.
- Пройти финансовую и медицинскую комиссии.
- Убедиться, что в личном деле нет непогашенных взысканий.
- День увольнения:
- забрать военный билет с отметкой «зачислен в запас»;
- сохранить копию приказа части.
- В течение 3 дней явиться в районный военкомат по месту регистрации.
- Обновить паспортные данные в Госуслугах: раздел «Воинский учёт» → «Изменить сведения».
Как проверить, где состоите на учёте
- Авторизуйтесь на gosuslugi.ru.
- Перейдите в «Каталог услуг» → «Воинский учёт» → «Сведения о постановке на воинский учёт».
- Загрузите справку PDF. В ней указан закреплённый военкомат, номер и адрес.
Частые вопросы и короткие ответы
- Нужно ли уведомлять военкомат о приёме/увольнении гражданина старше 50 лет? Нет, если он уже снят с учёта по возрасту (до 70 лет в зависимости от звания).
- Какие документы требуются после медколледжа? Диплом и приказ об окончании учебного заведения (форма 15-04) — предоставлять обязательно, иначе могут призвать до получения отсрочки;
- Можно ли не увольнять сотрудника, призванного по мобилизации? Нет, это запрещено; работодатель обязан сохранить за ним место и оплатить средний заработок;
Контакты для обращений
Военные комиссариаты
- Главный информационный центр Минобороны РФ
тел. ###-###-#### (круглосуточно, бесплатно по РФ)
e-mail: info@voenkomat.mil.ru - Единая справочная Госуслуг
тел. ###-###-####
чат в приложении «Госуслуги» → «Поддержка» - Военная прокуратура РФ
125130, г. Москва, ул. Золоторожский вал, 22
тел. +7 (495) -96-50-00
горячая линия: ###-###-#### - Онлайн-приёмная Минобороны
https://feedback.mil.ru
Работодатели и кадровики
- Комитет по труду и социальной защите населения вашего региона — уточните на сайте госорганов вашей области (раздел «Меры поддержки мобилизованных»).
- Онлайн-консультации по ТК РФ (бесплатно): сервис «Правовед.ru» или «КонсультантПлюс: Открытый доступ».
Военкомат не увольняет, а лишь оформляет зачисление в запас после того, как командование воинской части издало соответствующий приказ. Чтобы процесс прошёл гладко, важно своевременно подать рапорт, пройти все комиссии и не иметь активных дисциплинарных взысканий. При возникновении споров — обращайтесь в военную прокуратуру или звоните на горячие линии, указанные выше.