Самое главное помнить, что отсутствие военного билета не является препятствием для заключения трудового договора, если у соискателя есть любой документ, подтверждающий его постановку на воинский учёт (приписное свидетельство, временное удостоверение, справка заменяющая военный билет). При этом работодатель обязан выполнить ряд формальностей, а сотруднику – своевременно оформить заменяющие документы.
Правовой статус приписного свидетельства
Приписное свидетельство (иногда называют «удостоверением гражданина, подлежащего призыву») – это документ, который подтверждает, что гражданин находится на воинском учёте. Оно выдаётся:
- призывникам, не имеющим военного билета;
- мужчинам, которым по тем или иным причинам не удалось получить военный билет (например, после 30 лет).
Свидетельство действительно до тех пор, пока гражданин не получит военный билет или заменяющий документ (временное удостоверение, справку об освобождении от военной службы).
Согласно статье 65 Трудового кодекса РФ и разъяснению Минтруда, отсутствие военного билета не является основанием для отказа в трудоустройстве. Работодатель может принять сотрудника, если тот предъявил любой из следующих документов:
- Военный билет;
- Приписное свидетельство;
- Временное удостоверение, выданное вместо военного билета;
- Справка, заменяющая военный билет (например, справка об освобождении от призыва).
Обязанности работодателя
Работодатель, получив от соискателя любой из перечисленных документов, обязан:
- В течение 2‑х недель направить в военный комиссариат сведения о приёме на работу гражданина, который не состоял на воинском учёте, но обязан был это сделать (пункт 1 статьи 67 ТК РФ).
- Внести сведения о сотруднике в карточку гражданина, подлежащего воинскому учёту (форма Ф‑10). При этом оформлять карточку можно на основании приписного свидетельства.
- Хранить копию предъявленного документа в личном деле работника (не менее 5 лет).
Если сотруднику уже исполнилось 30 лет и он не имеет военного билета, работодатель должен потребовать от него либо военный билет, либо справку, выданную военным комиссариатом в замену билету.
Что делает сотрудник?
Если у вас нет военного билета, но есть приписное свидетельство, необходимо:
- Обратиться в военный комиссариат по месту жительства и уточнить, нужен ли вам военный билет или достаточно приписного свидетельства.
- Если вам уже > 30 лет, оформить заменяющий документ (временное удостоверение или справку об освобождении от службы).
- Получить карточку Ф‑10 (если её ещё нет) – предоставив приписное свидетельство в комиссариат.
- Своевременно передать копию полученного документа в отдел кадров работодателя.
Как оформить карточку Ф‑10 (карточку гражданина, подлежащего воинскому учёту)
Документ оформляется в два этапа:
- Подготовительный этап: собрать приписное свидетельство, паспорт, СНИЛС и, при необходимости, справку о состоянии здоровья.
- Оформительный этап: подать пакет документов в военный комиссариат. После проверки вам выдадут форму Ф‑10, в которой будет указана дата постановки на учёт, категория военнообязанности и т.д.
Список контактов для обращений
Ниже перечень государственных и общественных структур, куда можно обратиться за разъяснением прав и обязанностей, а также за получением заменяющих документов.
| Орган | Контактный телефон | Электронная почта | Адрес |
|---|---|---|---|
| Военный комиссариат по месту жительства | +7 (800) -00‑00‑00 (единый справочный) | vk@mil.ru | ул. Пушкина, д. 10, г. [Ваш город] |
| Госуслуги – раздел «Военный билет и приписное свидетельство» | 8‑800‑555‑35‑35 | support@gosuslugi.ru | http://www.gosuslugi.ru |
| Трудовая инспекция (отдел по защите прав работников) | +7 (495) -23‑45‑67 | ti@labor.gov.ru | ул. Ленина, д. 5, г. Москва |
| Прокуратура РФ (дело о нарушении прав трудящихся) | +7 (800) -00‑22‑22 | prokuratura@proc.gov.ru | http://www.prokuratura.gov.ru |
| Профсоюз «Объединённый» – юридическая поддержка | +7 (812) -00‑11‑22 | legal@profsoyuz.org | пр. Стачек, д. 1, г. Санкт‑Петербург |
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Вопрос: Можно ли работать без любого документа воинского учёта?
Ответ: Нет. Закон требует, чтобы у гражданина был хотя бы один документ, подтверждающий постановку на воинский учёт (военный билет, приписное свидетельство, временное удостоверение или справка). При его отсутствии трудоустройство возможно, но работодателю придётся в течение 2‑х недель подать в комиссариат соответствующее уведомление.
Вопрос: Что делать, если приписное свидетельство потеряно?
Ответ: Обратиться в военный комиссариат с заявлением о потере. Комиссариат выдаст дубликат или заменяющий документ (временное удостоверение).
Вопрос: Нужно ли оформлять карточку Ф‑10, если уже есть военный билет?
Ответ: Нет. Карточка Ф‑10 заполняется только в случае отсутствия военного билета и наличия приписного свидетельства.
Отсутствие военного билета – не приговор для трудоустройства. При наличии приписного свидетельства работник может официально трудоустроиться, а работодатель обязан правильно оформить документы и своевременно уведомить военный комиссариат. После 30 лет рекомендуется оформить заменяющий документ (военный билет или справку), чтобы избежать ограничений в дальнейшем (например, при получении водительского удостоверения или при прохождении государственных конкурсов).
Очень важно помнить, что все действия, связанные с воинским учётом, фиксируются в карточке Ф‑10, а несоблюдение сроков уведомления может привести к административной ответственности как для работодателя, так и для работника.
Дата публикации: 15 марта 2026 г.