Фармацевты и провизоры ежедневно сталкиваются с вопросом: обязателен ли военный билет для трудоустройства? Ситуация усложняется изменениями в законодательстве, касающимися мобилизации и воинского учёта. Ниже, подробный разбор, куда обращаться и какие документы понадобятся.
Оглавление
- Короткий ответ: можно ли работать без военного билета
- Правовая база 2024–2026
- Какие действия должен предпринять работодатель
- Когда могут призвать на службу
- Контакты для консультаций и обращений
Короткий ответ: можно ли работать без военного билета
Да, можно. Отсутствие военного билета не является прямым основанием для отказа в приёме на работу фармацевта или провизора. Однако:
- работодатель обязан в течение двух недель после заключения трудового договора направить сведения о новом сотруднике в военкомат;
- при наличии военной специальности (а фармацевт относится к военно-учётным специальностям) гражданин встаёт на воинский учёт и обязан в течение 14 дней предоставить военный билет или временное удостоверение.
Правовая база 2024–2026
Последние официальные документы:
- Постановление Правительства РФ от № 1789
Разъясняет, что даже при наличии военной специальности фармацевт может быть принят на работу без военного билета, если на момент заключения договора он его не получил. - Определение Второго кассационного суда № 88-15269/2025 от
Установлено: отсутствие военного билета не является дискриминационным основанием для отказа в трудоустройстве, если человек не уклоняется от получения документа. - Федеральный закон «О мобилизационной подготовке» (ред. )
Уточняет, что при частичной мобилизации учитывается способность оказывать медицинскую помощь без ущерба для здоровья — то есть фармацевты могут быть призваны только в случае крайней необходимости.
Что должен сделать работодатель
- При заключении договора запросить паспорт и СНИЛС (военный билет не обязателен).
- В течение 14 календарных дней направить сведения о новом сотруднике в военкомат по форме № 3.
- Если сотрудник не предоставил военный билет, издать служебную записку и дать письменное предупреждение о необходимости встать на воинский учёт.
- Не отказывать в приёме на работу только из-за отсутствия билета — это может быть расценено как дискриминация.
Когда могут призвать на службу
Мобилизация фармацевтов возможна только при наличии:
- возраста от 18 до 55 лет (для мужчин) / до 50 лет (для женщин) с военно-учётной специальностью;
- пригодности по состоянию здоровья;
- отсутствия отсрочек (например, по уходу за несовершеннолетними детьми).
Важно: 29 сентября 2022 года Минздрав РФ разъяснил, что фармацевтов в первую очередь оставляют на гражданских должностях для обеспечения лекарствами военных и мирных граждан.
Куда обращаться за разъяснениями
Военные комиссариаты
- Центральный военкомат г. Москвы
Телефон: +7 (495) -94-32-32
Адрес: 125130, г. Москва, ул. Петрозаводская, д. 8
График: пн–пт 09:00–18:00 - Городской военкомат Санкт-Петербурга
Телефон: +7 (812) -76-00-00
Адрес: 197374, г. Санкт-Петербург, пр. Энгельса, д. 124
Юридические консультации
- Коллегия адвокатов «ФармПраво»
Телефон горячей линии: ###-###-#### (бесплатно по РФ)
E-mail: consult@pharm-law.ru - Минтруд РФ
Обратная форма: https://mintrud.gov.ru
Телефон: +7 (495) -07-21-21
Аптечные ассоциации
- Аптечная гильдия России
Телефон: +7 (499) -71-83-83
Telegram-канал: @pharmrus - Национальная фармацевтическая палата
E-mail: info@napp.ru
Фармацевт может быть принят на работу без военного билета, но обязан в течение двух недель встать на воинский учёт и предоставить документ. Работодателю важно соблюдать процедуру информирования военкомата и не допускать дискриминацию. При возникновении спорных вопросов — обращайтесь в списки контактов выше.
Информация актуальна на 15 марта 2026 г. Перед обращением уточняйте режим работы организаций на официальных сайтах.