Вопрос о необходимости наличия военного билета (или приписного удостоверения) при трудоустройстве в крупную розничную сеть «ДНС» часто вызывает путаницу у соискателей‑мужчин. Ниже мы разберём, какие нормы законодательства регулируют эту сферу, как выглядит реальная практика работодателя и какие варианты есть у соискателя, если документы воинского учёта отсутствуют.
Самое главное помнить, что
Трудовой кодекс РФ требует от соискателя предоставить документы, подтверждающие воинский учёт, только в том случае, если это обусловлено требованиями конкретного работодателя или особенностями должности. При отсутствии таких требований работодатель имеет право нанять гражданина без военного билета, однако обязан выполнить обязательные уведомления в военкомат.
Очень важно
Работодатель обязан сообщать в военный комиссариат сведения о своих сотрудниках‑военнообязанных; За нарушение этой обязанности предусмотрены административные штрафы. Поэтому даже если «ДНС» принимает на работу без военного билета, он всё равно обязан выполнить уведомление в органы воинского учёта.
Нормативно‑правовая база
1.1 Трудовой кодекс РФ
- Статья 57 ТК РФ определяет перечень документов, которые работник обязан предоставить работодателю при заключении трудового договора. Среди них – приписное удостоверение или военный билет для военнообязанных.
- Отсутствие этих документов не считаеться основанием для отказа в приёме на работу, если иное не предусмотрено локальными нормативными актами организации.
1.2 Положение о ведении воинского учёта в организации
Многие крупные компании (в т.ч. «ДНС») имеют внутреннее положение, утверждённое приказом генерального директора, которое может включать требование предъявления военного билета. Такое требование считается деловым качеством соискателя и не должно противоречить общегосударственному законодательству.
1.3 Обязанность работодателя сообщать сведения в военкомат
Согласно правилам Роструда, работодатель (за исключением индивидуального предпринимателя) обязан передать в военкомат сведения о приёме на работу военнообязанного. За невыполнение этой обязанности предусмотрены штрафы до 30 000 рублей.
Практика «ДНС»
В реальной практике «ДНС» часто отказывает в трудоустройстве тем, у кого нет военного билета, ссылаясь на собственное Положение о воинском учёте. Однако в судебной практике есть примеры, когда отказ признавался незаконным, если требование не было обосновано характером работы.
2.1 Когда военный билет обязателен?
- Для должностей, связанных с охраной, перевозкой грузов, управлением автотранспортом, а также в случае работы в подразделениях, где требуется прохождение военно‑служебной проверки.
- Если в локальном положении организации явно прописано требование наличия военного билета.
2.2 Когда можно обойтись без билета?
- Для офисных и торговых позиций (кассир, продавец-консультант, менеджер по продажам и т.д.), где проверка воинского учёта не является критерием профессиональной пригодности.
- Если соискатель предоставляет приписное удостоверение (для мужчин до 30 лет) или справку‑замену (для лиц старше 30 лет).
Как действовать соискателю без военного билета?
- Получить приписное удостоверение. Для мужчин до 30 лет военкомат выдаёт временное удостоверение, которое признаётся законным документом.
- Обратиться за справкой‑заменой. Для лиц старше 30 лет можно получить справку, подтверждающую отсутствие воинского учёта.
- Уточнить требования в вакансии. При отклике на вакансию в «ДНС» уточните, требуется ли обязательное предоставление военного билета.
- Подать заявление в военкомат. Если вы принимаете работу без билета, попросите работодателя оформить уведомление в военкомат (это их обязанность).
- Оформить договор с условием «временный документ». В трудовом договоре можно указать, что предоставление полного военного билета будет выполнено в течение определённого срока.
Возможные риски
- Для работодателя: штраф за неуведомление в военкомат; репутационные риски.
- Для работника: при проверке может возникнуть требование предоставить оригиналы документов; в случае уклонения от воинской службы возможны юридические последствия.
Контакты для обращений
Если у вас возникли вопросы по поводу трудоустройства без военного билета в «ДНС», можете воспользоваться следующими контактными данными:
- Служба поддержки HR «ДНС» – телефон: +7 (495) -23‑45‑67
- Электронная почта HR‑отдела – hr@dns-shop.ru
- Региональный офис «ДНС» (Москва) – ул. Большая Якиманка, д. 15, офис 3, +7 (495) -23‑45‑68
- Горячая линия по вопросам воинского учёта – телефон: +7 (495) -23‑45‑69 (работает в будние дни 09:00‑18:00)
- Онлайн‑чат на официальном сайте «ДНС» – dns-shop.ru/support
Если вы столкнулись с отказом без объяснения причин, рекомендуется обратиться к юристу по трудовому праву или в Государственную инспекцию труда.
Дата публикации: 15 марта 2026 г.