15 марта 2026 г., 18:39 (мск)
В условиях продолжающейся СВО и изменений в законодательстве РФ вопрос «можно ли устроиться по контракту после увольнения» становится особенно актуальным. Ниже приведён подробный разбор всех сценариев: от условий повторного приёма до особенностей расторжения действующего контракта.

Кто может заключить новый контракт после увольнения

• Военнослужащие, ранее проходившие службу по контракту.
  Имеют право заключить новый контракт вне зависимости от стажа выслуги, если не достигли предельного возраста (в 2026 году — 65 лет).
• Граждане, уволенные в запас после срочной службы или учебного военного центра.
  Подлежат приоритетному приёму на контрактную службу в течение 5 лет после увольнения в запас.
• Выпускники военных кафедр и учебных военных центров.
  В течение 24 часов после приказа об окончании вуза заключают контракт о прохождении военной службы (ст. 32 ФЗ-53).
• Лица, воевавшие по контракту в СВО и уволенные по окончании договора.
  При наличии положительной характеристики, отсутствии дисциплинарных взысканий и соответствии медицинским требованиям.

Порядок повторного заключения контракта

1. Подача заявления через военкомат по месту жительства либо непосредственно в воинскую часть, где планируется служба.
2. Медкомиссия в военно-врачебной комиссии (ВВК) с подтверждением годности к контрактной службе.
3. Анкетно-справочная проверка (секретная служба) — для тех, кто ранее не имел допуска или допуск был снят.

Особенности расторжения текущего контракта при СВО

Важно: согласно Указу Президента РФ № 647 от и последующим разъяснениям Минобороны, контракты военнослужащих, задействованных в СВО, автоматически продлеваются до официального завершения операции.

• Уволиться по окончании первоначального срока нельзя, если вы находитесь в зоне СВО или в составе мобилизационного резерва.
• Возможны три исключения:
  1. Достижение предельного возраста (65 лет).
  2. Утрата годности по состоянию здоровья (заключение ВВК).
  3. Семейные обстоятельства, подтверждённые документами (смерть единственного кормильца, тяжёлая болезнь родственника и т. д.).

Льготы и преференции при повторном контракте

Какие документы нужны для подачи заявления

• Паспорт РФ (копия и оригинал).
• Военный билет/удостоверение офицера.
• Приписное свидетельство (для младших офицеров).
• Копия контракта (последнего) и приказа об увольнении.
• Справка о доходах за последние 3 года (для расчёта пенсии и надбавок).
• Медицинская карта формы 25/у).
• Характеристика с последнего места службы (от командира части).
• СНИЛС и ИНН.

Частые вопросы и мифы

Миф 1: «Если уволился в запас после СВО, то автоматически попадаешь в мобилизационный резерв и не сможешь заключить новый контракт.»
Факт: мобилизационный резерв и контрактная служба — разные институты. После увольнения вы вправе подать заявление на новый контракт.

Миф 2: «Служба по контракту вдвое быстрее идёт в стаж по сравнению со срочной.»
Факт: Да, 2 дня контрактной службы зачитываются как 1 день срочной при определении пенсионного стажа; при расчёте выслуги лет это правило не применяется.

Контакты для обращений

• Главное управление кадров Минобороны РФ
  Тел.: +7 (495) -95-19-50
  Официальный сайт: https://mil;ru
• Горячая линия по вопросам контрактной службы
  Тел.: ###-###-#### (круглосуточно, бесплатно по РФ)
• Региональные военные комиссариаты
  Адрес, телефоны и график работы — на Госуслугах в разделе «Военная служба по контракту».
• Приёмные дни военных юристов Минюста РФ
  Каждый вторник с 10:00 до 17:00 по адресу: Москва, ул. Садовая-Каретная, д. 10. Предварительная запись по тел.: +7 (495) -27-00-00.

Краткая инструкция: что делать прямо сейчас

1. Соберите перечень документов (см. раздел 5).
2. Запишитесь на приём в военкомат через Госуслуги или позвоните в ГУК МО.
3. Пройдите медкомиссию и анкетно-справочную проверку.
4. Уточните в военкомате наличие вакантных должностей и условия нового контракта.
5. Подпишите контракт и получите приказ о зачислении.