На сколько времени дается увольнение в армии

Узнай, сколько дней дают на увольнение в армии и как выжать максимум из этих часов дома

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Одним из самых частых вопросов‚ который волнует как военнослужащих‚ так и их родных‚ является продолжительность официального увольнения из расположения части‚ а также сроки‚ отпущенные на оформление увольнения с военной службы «в запас»․ Ниже мы подробно разберём‚ сколько именно дней положено в каждом случае‚ какой нормативный акт регулирует этот вопрос и куда обращаться‚ если ваши права нарушают․

Что такое «увольнение» в армии: два разных понятия

В быту словом «увольнение» обозначают два разных явления:

  1. Кратковременное увольнение из расположения части — временный выход в город или домой (так называемый «выходной»)․
  2. Увольнение с военной службы — окончательное освобождение от обязанностей военнослужащего и исключение из списков личного состава части․

Именно поэтому важно сразу определить‚ о чём идёт речь․

Сколько времени дают на кратковременное увольнение из части

Нормативный базис

  • Указ Президента РФ от № 1237 (ред․ 2024 г․), основной документ‚ регламентирующий режим несения службы․
  • Пункт 3 статьи 34 указанного Указа прямо гласит: «военнослужащий‚ не находящийся в наряде‚ имеет право на одно увольнение в неделю из расположения полка в назначенные командиром полка дни и часы»․

Продолжительность

Категория личного состава Максимальная продолжительность одного увольнения
Контрактники и офицеры в повседневной обстановке до 24 часов (с учётом времени на дорогу)
Военнослужащие по призыву до 12 часов (в пределах гарнизона)
Военнослужащие‚ проживающие в казарме не более 6 часов без ночёвки
Курсанты военных училищ 1 раз в месяц на 24 часа при хорошей успеваемости

Важно: конкретные часы и дни определяет командир части․ Обычно это суббота или воскресенье с 08:00 до 20:00‚ но при особых режимах (учения‚ полевые выходы) увольнения могут быть временно отменены․

Как оформляется

  1. Подаётся рапорт на имя командира роты/батальона․
  2. В рапорте указывается адрес‚ телефон и точное время возвращения․
  3. Командир подписывает наряд «на увольнение»․
  4. На КПП предъявляется наряд и военный билет․

Сколько времени дают при окончательном увольнении с военной службы

Отсчёт начинается с приказа

Согласно статье 51 Федерального закона № 53-ФЗ и Указу Президента № 1237‚ увольнение считается завершённым в день исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части․ Однако для самого человека процедура начинается раньше․

Этапы и сроки

  • Рапорт на увольнение подаётся минимум за 30 дней до намечаемой даты (по контракту)․
  • Медкомиссия проводится в течение 10 календарных дней после подачи рапорта․
  • Аттестационная комиссия рассматривает документы в течение 5 рабочих дней․
  • Приказ по гарнизону выходит не позднее 3 рабочих дней после положительного заключения комиссии․

Таким образом‚ от подачи рапорта до получения «белого билета» обычно проходит 1‚5–2 месяца․ Это время считается «на службе»‚ но военнослужащий уже не привлекается к повседневным обязанностям․

Увольнение по семейным‚ медицинским и иным уважительным причинам

Если речь идёт о досрочном расторжении контракта‚ например‚ по состоянию здоровья или семейным обстоятельствам‚ сроки могут сокращаться:

  • Медкомиссия по зрению‚ сердечно-сосудистым заболеваниям — процедура ускоренная (до 5 дней)․
  • Семейные обстоятельства (тяжелая болезнь родственников‚ рождение третьего ребёнка) — рассматриваются индивидуально‚ но не более 15 дней на решение комиссии․
  • ОШМ (организационно-штабные мероприятия) — увольнение происходит в срок до 3 месяцев с момента объявления реорганизации․

Что делать‚ если увольнение задерживают или сроки нарушают

Вопросы нарушения сроков увольнения относятся к компетенции военных прокуратур и военных следственных органов․ Действуйте по следующей схеме:

  1. Фиксируйте нарушение в письменной форме (копия рапорта‚ выписки из журналов‚ аудиозаписи)․
  2. Составьте жалобу на имя командующего видом ВС (через командира части)․
  3. При отсутствии реакции в течение 10 дней — обращайтесь в военную прокуратуру гарнизона․
  4. Если вопрос касается незаконного продления контракта «сверх предельного возраста» — подавайте иск в военный гарнизонный суд․ Разбирательство длится от 1 до 3 месяцев․

Куда обращаться за разъяснениями и юридической помощью

Для оперативного решения вопросов‚ связанных с увольнением‚ используйте следующие контакты․ Все консультации для военнослужащих предоставляются бесплатно․

Горячие линии Минобороны РФ

  • Круглосуточная линия помощи контрактникам: ###-###-#### (бесплатно по РФ)․
  • Единая справочная Минобороны: ###-###-#### (с 08:00 до 20:00 по московскому времени)․

Гарнизонные военные прокуратуры

  • Центральный военный прокурор: ###-###-####
  • Электронный приём: https://epp․mil․ru → раздел «Обращения граждан» → «Военная прокуратура»

Военные суды

  • Верховный суд РФ (военная коллегия): ###-###-####
  • Электронная подача исков: https://суд-онлайн․рф → «Военные суды»

Общественные организации и юридические центры

  • «Комитет солдатских матерей»: ###-###-#### (круглосуточно)․
  • Центр правовой помощи военнослужащим «Актум»: https://aktum․info → онлайн-консультация (ответ в течение 24 часов)․
  • «Юристы без границ» (проект для контрактников): ###-###-#### (WhatsApp/Telegram)․

Портал Госуслуг

Через личный кабинет на госуслуги․рф можно:

  • подать электронный рапорт на увольнение при наличии ЭЦП;
  • отследить статус приказа;
  • записаться на приём к военному комиссару․

Краткая памятка

  1. Кратковременное увольнение: 1 раз в неделю до 24 ч‚ точное время устанавливает командир․
  2. Увольнение с военной службы: от рапорта до «белого билета» 45–60 дней в среднем․
  3. Досрочное увольнение: возможно по здоровью‚ семейным обстоятельствам‚ ОШМ; сроки уменьшаются до 5–15 дней․
  4. При нарушении сроков: жалоба → командиру → военная прокуратура → суд․
  5. Бесплатная помощь: ###-###-#### и онлайн-сервисы военных юристов․

Помните: любые незаконные задержки увольнения можно и нужно оспаривать, закон в вашей ситуации однозначно на вашей стороне․