Да, обязательно. Любой работодатель (включая индивидуальных предпринимателей) обязан не позднее 5 рабочих дней со дня приказа о приёме сообщить сведения о военнообязанном или призывнике в военный комиссариат по месту регистрации сотрудника. Это правило действует как для основного места работы, так и для совместительства, дистанционного формата и краткосрочных контрактов.
Кто подлежит обязательному уведомлению
- Призывники (18–27 лет).
- Военнообязанные граждане до 50 лет (офицеры запаса, солдаты и сержанты запаса).
- Лица, прошедшие альтернативную гражданскую службу и находящиеся в запасе.
Если совместитель не годен по состоянию здоровья или старше 50 лет, уведомлять военкомат всё равно не требуется, но желательно проверить военный билет и актуализировать данные в карточке по форме 10.
Сроки и способы подачи сведений
| Способ подачи | Срок | Как оформить |
|---|---|---|
| Через портал Госуслуг | до 5 раб. дней | Раздел «Воинский учёт» → «Предоставление сведений о гражданине». |
| Через региональный реестр воинского учёта | до 5 раб. дней | Требуется ЭЦП организации. |
| Лично в военкомат | до 5 раб. дней | Два экземпляра уведомления: первый остаётся в архиве, на втором просите штамп о приёме. |
| Почтой заказным письмом с уведомлением | до 5 раб. дней | Копия описи вложения + квитанция о вручении. |
Адресат: в какой военкомат отправлять
Уведомление направляется по месту регистрации (прописки) сотрудника, а не по адресу вашей организации. Уточнить номер и контакт военного комиссариата можно:
- На сайте voenkomat.gov.ru в разделе «Контакты».
- По телефону горячей линии Минобороны РФ: ###-###-#### (круглосуточно).
- В личном кабинете на Госуслугах → «Воинский учёт» → «Определить военкомат».
Документы, которые нужно запросить у совместителя
- Паспорт – страницы 2–5 и регистрация.
- Военный билет (или приписное свидетельство для призывников).
- Документ о прохождении военной службы (для офицеров запаса).
- Форма 10 – личная карточка военнообязанного, которую выдаёт военкомат при постановке на учёт.
Пошаговый алгоритм уведомления
Шаг 1. Проверка данных
Попросите совместителя прийти с паспортом и военным билетом. Сверьте ФИО, дату рождения, воинское звание, категорию годности и адрес регистрации.
Шаг 2. Формирование приказа
Издайте приказ о приёме на работу по совместительству. Датой считается дата приказа, а не дата фактического выхода на работу.
Шаг 3. Заполнение уведомления
Используйте унифицированную форму № 18 (утв. Приказом Минобороны РФ № 400 от ):
«Сообщаю, что гражданин Иванов Иван Иванович, г. р., призван в 2022 г., Военный комиссариат г. Москвы, принят на работу в ООО «Ромашка» г. по совместительству на должность бухгалтера, подлежит воинскому учёту, военный билет № 1234567».
Шаг 4. Отправка
Выберите удобный способ (см. таблицу выше) и отправьте уведомление. Сохраните подтверждение (pdf-файл, скан штампа или квитанцию).
Штрафы за несвоевременное уведомление
- Должностные лица – от 500 до 1 000 ₽ (КоАП РФ, ст. 21.3);
- Индивидуальные предприниматели – от 300 до 500 ₽.
- Юридические лица – от 5 000 до 10 000 ₽.
Контакты для оперативной помощи
Минобороны РФ – горячая линия: ###-###-#### (бесплатно по РФ)
Электронная приёмная Минобороны: priem@reception.mil.ru
Региональные военные комиссариаты: voenkomat.gov.ru/addresses
Часто задаваемые вопросы
Если совместитель уже числится на воинском учёте в другой организации?
Да, всё равно надо уведомить военкомат, потому что у него появилось ещё одно место работы.
Если сотрудник работает удалённо из другого региона?
Уведомление направляется в военкомат по его регистрации, независимо от места фактического труда.
Можно ли отправить уведомление по e-mail?
Только если ваш военкомат официально публикует свой e-mail и подтверждает приём. В остальных случаях – Госуслуги, реестр или личное посещение.