Краткий ответ: Да, обязательно! Как сам работник-военнообязанный, так и работодатель в течение 14 дней обязаны уведомить военкомат о факте трудоустройства или увольнения. Новые правила действуют круглый год, а не только в призывные кампании, и за их нарушение предусмотрены штрафы.
Обязанность работника
- Кто должен уведомлять: любой гражданин, состоящий на воинском учёте или подлежащий призыву (в т.ч. молодые специалисты, студенты и лица в запасе).
- Срок: не позднее 14 календарных дней после первого рабочего дня на новом месте.
- Форма уведомления: письменная или электронная (через портал Госуслуг, личный кабинет на сайте Минобороны или почтовое письмо с уведомлением).
- Информация, которую нужно сообщить:
- ФИО, дата рождения;
- новое место работы: наименование организации, ИНН, ОГРН, адрес, контактный телефон;
- должность и дата начала трудовой деятельности.
Обязанность работодателя
- Работодатель обязан в двухнедельный срок сообщить в военкомат:
- о приёме на работу военнообязанного;
- об увольнении военнообязанного;
- о переименовании, реорганизации, ликвидации организации;
- об изменении структурного подразделения или должности военнообязанного.
- Форма уведомления, по форме № 2 (Приказ МО РФ от № 555). Отправляется:
- через электронную подпись (СКЗ «СМЭВ»);
- почтой ценным письмом с описью вложения;
- лично через приёмную военкомата.
- Документы, которые могут понадобиться:
- копия приказа о приёме/увольнении;
- копия записи в трудовой книжке;
- данные военного билета (серия, номер, военкомат прописки).
Что будет, если не уведомить
| Кто нарушил | Штраф (ст. 21.5 КоАП РФ) |
|---|---|
| Гражданин | 500–1 000 ₽ |
| Должностное лицо организации | 2 000–5 000 ₽ |
| Юридическое лицо | 50 000–100 000 ₽ |
Контакты для обращений
Куда сообщать
- Военный комиссариат по месту жительства (воинского учёта). Адрес можно узнать:
- в военном билете;
- на сайте gosuslugi.ru → раздел «Воинский учёт»;
- по телефону «горячей линии» Минобороны: 8 (495) 498-00-00.
- МФЦ или администрация муниципального образования, если военкомат физически отсутствует в населённом пункте (действует как «первичный воинский учёт»).
Госуслуги онлайн
- Зайдите на gosuslugi.ru.
- Авторизуйтесь через ЕСИА.
- Раздел «Воинский учёт» → «Уведомление об изменении сведений».
- Заполните форму, прикрепите скан трудового договора/приказа.
- Подтвердите отправку электронной подписью или СМС-кодом.
Почтовый вариант
Отправьте ценное письмо с описью вложения и уведомлением о вручении по адресу военкомата:
Пример адреса:
123456, г. Москва, ул. Лётчика Бабушкина, д. 38
Военному комиссару Ленинского района г. Москвы
От: Иванова Ивана Ивановича, ул. Примерная, д. 1, кв. 1
Тел.: +7 -99 123-45-67
Частые вопросы
Я студент и подрабатываю, надо ли уведомлять?
Да, если вы числитесь на воинском учёте, любая официальная работа (даже временная) подлежит уведомлению.
Работаю дистанционно из другого города, куда сообщать?
Военкомату по месту постановки на учёт (указан в военном билете). Адрес фактического места работы значения не имеет.
Можно ли уведомить через работодателя?
Нет. Даже если работодатель подаёт сведения о приёме, сам работник всё равно обязан уведомить военкомат — это две независимые обязанности.
С 1 января 2026 года требования ужесточены: уведомление о смене работы нужно подавать круглый год, в течение 14 дней. Это касается всех, кто состоит на воинском учёте или подлежит призыву. Соблюдайте сроки, выбирайте удобный способ (Госуслуги, почта, личный визит) и сохраняйте подтверждения отправки — это защитит вас от штрафов и проблем в будущем.
Помните: своевременное уведомление, это не только закон, но и ваш вклад в поддержание актуальных данных воинского учёта страны.