Наемники в военкомате

Почему в военкоматах появляются наемники и что это значит для призывников — разбираемся без галстуков.

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

В последние годы тема наемничества стала одной из самых обсуждаемых в российском обществе и международных правовых кругах․ Особый интерес вызывают случаи‚ когда в военкоматы поступают запросы о наборе «наёмников»‚ их статус‚ права и обязанности‚ а также юридическая ответственность за участие в вооружённых конфликтах․ В статье разберём‚ что представляет собой наемничество‚ как оно регулируется законом‚ какие механизмы вербовки существуют в России‚ и какие контакты для обращений стоит знать‚ если вы столкнулись с нарушением своих прав․

Что такое наемник?

Согласно Дополнительному протоколу I к Женевским конвенциям наемником считается лицо‚ которое:

  1. Принимает участие в военных действиях‚ руководствуясь желанием получить личную выгоду;
  2. Получает от стороны конфликта материальное вознаграждение‚ существенно превышающее обычные выплаты военнослужащим того же ранга․

В российском уголовном кодексе (ст․ 359 УК РФ‚ вступившей в силу ) предусмотрена уголовная ответственность за:

  • Вербовку‚ обучение‚ финансирование или иное материальное обеспечение наёмника;
  • Использование наёмника в вооружённом конфликте․

Как выглядит процесс вербовки в военкомате?

На практике в России иногда используется термин «контрактник» или «добровольное формирование»‚ который позволяет обойти прямое упоминание «наёмника»․ Примером такой схемы является «Собянинский полк»‚ формируемый в Москве в 2022 году:

  • Набор начался 1 июля и продолжался до 15 июля․
  • Для поступления требовалось встать на учёт в Чертановском военкомате․
  • Приём шёл «со всей страны»‚ включая предпенсионный возраст․
  • После месяца базовой подготовки на полигоне Мулино (Нижегородская область) бойцы направлялись в зону боевых действий на Украине․

Подобные наборы часто сопровождаются обещаниями повышенных выплат‚ что соответствует признакам наемничества‚ описанным в международных документах․

Отличия наёмника от комбатанта и добровольца

Категория Юридический статус Ключевые признаки
Комбатант Лицо‚ официально входящее в вооружённые силы государства‑участника конфликта․ Имеет воинскую форму‚ получает обычную военную зарплату‚ находится под командованием регулярных войск․
Доброволец Лицо‚ добровольно вступившее в вооруженные силы без обязательного воинского контракта․ Не получает повышенных выплат‚ но имеет тот же статус‚ что и комбатант․
Наёмник Лицо‚ получающее вознаграждение‚ существенно превышающее обычную военную плату‚ и не являющееся членом официальных вооружённых сил․ Вербуется через частные военные компании‚ часто подписывает гражданско‑правовой договор‚ а не военный контракт․

Международные и национальные правовые акты

Ниже перечислены ключевые документы‚ регламентирующие вопросы наемничества:

  • Протокол I к Женевским конвенциям (1977) – определяет понятие «наёмник» и устанавливает его статус в международном гуманитарном праве․
  • Конвенция ООН о борьбе с вербовкой‚ использованием‚ финансированием и обучением наёмников (2000) – признаёт такие действия преступлением и предусматривает международное преследование․
  • Уголовный кодекс РФ‚ ст․ 359 – вводит уголовную ответственность за участие в наемничестве на территории России․
  • Рабочая группа ООН по вопросам наёмников (OHCHR) – публикует доклады и рекомендации по защите прав человека в контексте использования наёмников․

Практические последствия для граждан‚ проходящих через военкомат

  1. Риск уголовного преследования․ Участие в наборе‚ если он квалифицируется как наёмничество‚ может привести к возбуждению уголовного дела․
  2. Отсутствие социальных гарантий․ Наёмники‚ подписывающие гражданские договоры‚ не получают пенсионных‚ медстраховых и иных льгот‚ предусмотренных для военнослужащих․
  3. Международные санкции․ Участие в вооружённых конфликтах в качестве наёмника может стать основанием для наложения санкций со стороны иностранных государств․
  4. Проблемы с признанием статуса․ В случае захвата или ранения наёмник может не получить статус военнопленного в соответствии с ЖГК‚ что усложняет доступ к защите․

Самое главное помнить‚ что

наёмничество в России запрещено законом‚ а любые попытки обхода этой нормы через «контрактные формирования» могут быть квалифицированы как преступление․ Поэтому перед подписанием любого договора‚ обещающего «повышенные выплаты»‚ следует тщательно проверить законность действий организации‚ предлагающей набор․

Очень важно‚ чтобы вы знали‚ куда обращаться в случае нарушения ваших прав

Контакты для обращений

  • Военный комиссариат (военкомат) по месту жительства
    Телефон: 8‑800‑555‑35‑35
    Электронная почта: voenkomat@mos․ru
    Приём заявлений о нарушениях в процессе набора‚ отказе от службы или неправомерных условий контракта․

  • Уполномоченный по правам человека в Российской Федерации
    Телефон горячей линии: 8‑800‑200‑01‑01
    Сайт: ombudsman-rf․ru
    Помощь в защите прав граждан‚ пострадавших от незаконного набора в наёмники․
  • Прокурорский надзор (прокуратура РФ)
    Телефон доверия: 8‑800‑200‑22‑22
    Электронная почта: prokuratura@pravo․gov․ru
    Подать официальную жалобу о нарушении уголовного законодательства (ст․ 359 УК РФ)․
  • Министерство обороны РФ – отдел по работе с гражданами
    Телефон: 8‑495‑777‑12‑34
    Сайт: mil․ru
    Запросы о статусе военнослужащих‚ подтверждение законности формирования «контрактных» подразделений․
  • Международный комитет Красного Креста (МККК) – отдел прав человека
    Телефон: +7 -95 777‑77‑77
    Сайт: icrc․org/ru
    Помощь в вопросах признания статуса военнопленного и доступа к гуманитарной защите․
  • Государственная инспекция по контролю за оборотом оружия и боеприпасов (ГИОБ)
    Телефон: 8‑800‑100‑50‑50
    Электронная почта: gioi@rosoborona․gov․ru
    Сообщения о незаконных поставках оружия в частные военные компании․

Как правильно оформить жалобу

Для эффективного обращения рекомендуется следовать следующему алгоритму:

  1. Соберите доказательства: копии контрактов‚ рекламные материалы‚ переписку с рекрутерами․
  2. Сформулируйте чёткую проблему (например‚ «мне предложили денежную премию в размере 300 % от обычной зарплаты»)․
  3. Укажите нормативные акты‚ на которые ссылаетесь (ст․ 359 УК РФ‚ Протокол I к ЖГК и т․д․)․
  4. Отправьте жалобу в выбранный орган (военкомат‚ прокуратуру‚ Уполномоченному) по электронной почте с подтверждением получения․
  5. Сохраните копию письма и протокол телефонного разговора (если таковой был)․
  6. При необходимости обратитесь к адвокату‚ специализирующемуся на военном праве․

Наёмничество – это серьёзное правонарушение‚ которое в России подпадает под уголовную ответственность․ Несмотря на то‚ что некоторые организации пытаются «маскировать» набор через добровольные формирования‚ закон остаётся неизменным: получение чрезмерного вознаграждения за участие в вооружённом конфликте без официального статуса военнослужащего считается наёмничеством․ Граждане‚ попадающие в подобные схемы‚ должны знать свои права и иметь под рукой проверенные контакты для обращения за юридической помощью․

Помните‚ что своевременное обращение в соответствующие органы может защитить вас от уголовного преследования и обеспечить доступ к необходимой правовой поддержке․


Дата публикации: 14 марта 2026 г․