Каждый день тысячи россиян устраиваются на новое место работы. Часть из них обязана пройти обязательный предварительный медицинский осмотр, оформляемый с помощью специального документа — направления на медицинскую комиссию. О том, кто выдаёт бланк, как заполнить образец, куда обратиться и что делать, если работодатель отказывается оплачивать осмотр, рассказывает эта статья.
Кто обязан пройти медкомиссию при трудоустройстве
Статья 213 ТК РФ и приказы Минтруда и Минздрава № 988н/1420н от г. требуют прохождения предварительного медосмотра у лиц:
- принимаемых на работы с вредными и (или) опасными производственными факторами;
- трудоустраивающихся в сферу транспорта (водители, машинисты, диспетчеры);
- работающих в пищевой, торговой, образовательной, медицинской и коммунальной сфере;
- будущих сотрудников, которые будут обслуживать детей, пожилых, инвалидов;
- претендующих на должности, связанные с государственной тайной или оружием.
Кто выдаёт направление на медосмотр
- Отдел кадров работодателя — единственный официальный источник. Направление печатается на фирменном бланке компании, подписывается кадровым специалистом и заверяется печатью.
- До приказа о приёме на работу или в день его издания. Некоторые организации выдают бланк после решения о приёме, но до фактического допуска к выполнению трудовых функций.
- Без направления медучреждение не имеет права проводить бесплатный (за счёт работодателя) осмотр.
Оформление бланка: обязательные реквизиты
Форма направления утверждена приложением № 5 к Инструкции № 74 (утв. Минздравом). Образец включает:
- Реквизиты работодателя: наименование организации, ИНН, ОГРН, юридический адрес, контактный телефон.
- Сведения о соискателе: ФИО, дата рождения, паспортные данные, должность (специальность), характер предстоящей работы.
- Перечень вредных и (или) опасных факторов: шум, вибрация, химические вещества, сверхурочные нагрузки, эмоциональные перегрузки и др.
- Вид медосмотра: предварительный (при приёме на работу) или периодический.
- Подпись и печать: кадрового специалиста и руководителя организации; дата;
Куда идти с направлением
Направление действует 30 календарных дней со дня выдачи. Соискатель может пройти медкомиссию в:
- Медицинском учреждении, с которым работодатель заключил договор. В этом случае услуги оплачивает компания.
- Любом аккредитованном центре гигиены и профпатологии или частной клинике. При отсутствии договора придётся оплатить осмотр самостоятельно, а затем предъявить чёткий чек (договор-заказ) — работодатель обязан компенсировать расходы.
Журнал учёта направлений
Работодатель обязан вести журнал учёта выданных направлений. В нём фиксируются:
- номер и дата направления;
- ФИО работника;
- должность;
- медорганизация;
- дата получения результата медкомиссии;
Если работодатель отказывается выдавать направление
Отказ является нарушением ТК РФ. Действия соискателя:
- Фиксируем отказ в письменной форме (письмо, электронное письмо, аудио/видеозапись).
- Обращаемся в Государственную инспекцию труда (ГИТ) по месту нахождения организации.
- Подавайте жалобу через портал «Работа в России» или лично в инспекцию.
Контакты для обращений
- Государственная инспекция труда РФ (ГИТ)
Официальный сайт: git.rostrud.ru
Горячая линия: ###-###-#### - Министерство труда и социальной защиты РФ
Телефон: +7 (495) -23-10-20
Электронная приёмная: portal.rosmintrud.ru - Министерство здравоохранения РФ
Телефон: +7 (495) -27-24-00
Электронная приёмная: minzdrav.gov.ru - Единая служба правовой помощи населению (ЕСПП)
Телефон: ###-###-####
Советы по быстрому прохождению медкомиссии
- Приходите утром натощак — сдаётся общий анализ крови и мочи.
- Возьмите паспорт, СНИЛС и полис ОМС (или ДМС, если работодатель предоставляет).
- Запишите телефон кадровика и номер направления: при потере документа быстро восстановите.
- Храните все заключения и справки (форма 086/у, 001-ГС/у), они понадобятся при прохождении следующего периодического осмотра.
— актуальность информации подтверждена официальными источниками ТК РФ и приказами Минтруда/Минздрава. При сомнениях сверяйте данные на сайтах ведомств или на горячих линиях, перечисленных выше.