В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации работодатель обязан не только принимать граждан на работу, но и выполнять ряд связанных с воинским учетом процедур․ Одной из ключевых является выдача направления в военный комиссариат для постановки на воинский учет․ В данной статье мы разберемся, что представляет собой этот документ, в каких случаях он выдается, кто несет ответственность и какие контакты понадобятся для консультаций․
Что такое «направление» в контексте воинского учета?
Слово «направление» в данном случае — это существительное среднего рода, единственного числа, отвечающее на вопрос что? и означающее официальный сопроводительный документ, который работодатель выдает на руки гражданину для посещения военного комиссариата․ Данный документ подтверждает, что работник должен явиться в военкомат для постановки (или уточнения) воинского учета․
- Не путать с выражениями «в направлении» или «на направление», в этих случаях слово «направление» используется в значении «сторона, курс»․
- Форма направления утверждена приказом Минобороны РФ и имеет единый бланк․
Когда работодатель обязан выдать направление?
- При первичном приеме на работу военнообязанного гражданина․ В течение 5 рабочих дней с даты заключения трудового договора работодатель обязан:
- внести сведения о новом сотруднике в журнал направления граждан в военный комиссариат;
- выдать самому работнику направление в военкомат;
- направить в военкомат уведомление о приеме военнообязанного․
- Если гражданин недавно получил гражданство РФ․ В этом случае работодатель также обязан выдать направление независимо от срока трудовых отношений․
- При выявлении факта уклонения от воинского учета; Если работодатель узнает, что сотрудник не стоит на учете или уклоняется от явки в военкомат, он обязан:
- вручить ему соответствующее направление;
- одновременно уведомить военкомат о возможном уклонении․
Сроки постановки на воинский учет
Сроки зависят от категории гражданина:
| Категория | Срок постановки на учет |
|---|---|
| Граждане, впервые поступающие на работу | в течение 14 дней после получения направления |
| Вновь принявшие гражданство РФ | в течение 30 дней после получения гражданства |
| Граждане, прошедшие службу по контракту/срочную | в течение 14 дней после увольнения с военной службы |
Ответственность работодателя
За невыполнение обязанностей по воинскому учету работодатели несут:
- Административную ответственность по ст․ 21․1 КоАП РФ — штраф от 500 до 1 000 рублей на должностных лиц и от 5 000 до 10 000 рублей на юридических лиц․
- Уголовную ответственность (в случае злостного уклонения сотрудника и сокрытия этого факта) по ст․ 328 УК РФ․
Журнал направления граждан в военный комиссариат
Это обязательный документ внутреннего учета, который ведет кадровая служба․ В журнале фиксируются:
- Ф․И․О․ работника;
- дата выдачи направления;
- серия и номер направления;
- дата возвращения с отметкой военкомата;
- примечания․
Как выглядит бланк направления
Форма № 6 (утверждена приказом Минобороны РФ от № 660) содержит:
- Наименование организации-работодателя․
- Ф․И․О․, дату рождения, адрес работника․
- Должность и структурное подразделение․
- Наименование военного комиссариата, в который следует явиться․
- Срок, в течение которого необходимо посетить военкомат․
- Подпись ответственного лица и печать организации․
Алгоритм действий для кадровика
- Проверить военный билет нового сотрудника на наличие актуальной отметки о постановке на учет․
- Оформить направление по форме № 6 в двух экземплярах (один — работнику, второй, для журнала)․
- Внести данные в журнал направления граждан в военный комиссариат․
- В течение 5 дней направить уведомление в военкомат о приеме военнообязанного․
- Контролировать возвращение направления с отметкой военкомата в течение 14 дней․
Контакты для обращений
По вопросам заполнения направлений, ведения журналов и отчетности можно обращаться:
- Территориальный военный комиссариат:
— телефон «горячей линии» ###-###-#### (круглосуточно);
— официальный сайт voenkomat․mil․ru․ - Отдел воинского учета по месту регистрации организации:
, приемные дни: вторник, четверг с 09:00 до 17:00 (перерыв 12:00-13:00);
— электронная почта: uchet@voenkomat․mil․ru․ - Консультации Минтруда РФ:
— телефон ###-###-#### (по вопросам трудового законодательства);
— сайт mintrud․gov․ru․ - Юридические компании специализирующиеся на воинском учете:
, Гильдия кадровиков: help@hr-gild․ru, тел; +7 (495) -23-45-67;
— Правовой центр «Кадровый резерв»: info@lawhr․ru, тел․ +7 (812) -87-65-43․
Очень важно помнить: своевременная выдача направления в военный комиссариат — это не формальность, а прямая обязанность работодателя, закреплённая ст․ 10 Федерального закона от № 53-ФЗ․ Игнорирование этой процедуры грозит как административными, так и уголовными последствиями․ Соблюдайте сроки, ведите журнал, консультируйтесь с военкоматом, и ваш бизнес будет защищён от проверок и штрафов․