Актуально на
Что такое «направление» и зачем оно нужно
Направление в военный комиссариат — это официальный документ, который работодатель обязан выдать гражданину, не состоящему, но обязанному состоять на воинском учёте (статья 4 Федерального закона № 53-ФЗ от ). С его помощью:
- военкомат узнаёт о новом потенциальном военнообязанном;
- работодатель фиксирует исполнение своей обязанности;
- сам сотрудник получает право пройти постановку на учёт без очереди.
Кому именно выдавать направление в 2026 году
| Категория сотрудника | Нужно ли направление? |
|---|---|
| Недавно принятый, военный билет отсутствует | Да |
| Переехал из другого региона, не встал на учёт | Да |
| Иностранец, получил гражданство РФ, в возрасте 18–27 лет | Да |
| Уже состоит на учёте по месту жительства | Нет |
Бланк и образец направления
Унифицированная форма
Действует форма по Приказу Минобороны, МВД и ФМС РФ от № 366/789/197 (приложение № 3).
Состоит из двух частей:
- Основная часть, остаётся в организации.
- Корешок (отрывной) — отдаётся сотруднику.
Образец заполнения
┌--------------------------------------------------------┐ │ НАПРАВЛЕНИЕ для постановки на воинский учёт № 15 │ │ от «15» марта 2026 г. │ │ │ │ 1. Иванов Иван Иванович │ │ 2. Адрес регистрации: 123456, г. Москва, ул. Ленина 1│ │ 3. Военный комиссариат Центрального района г. Москвы │ │ Адрес: 123456, ул. Комиссариата, д. 10 │ │ │ │ Срок явки: не позднее 14 календарных дней │ │ Выдано: ООО «Ромашка» │ │ М.П. │ │ Кадровый специалист ___________ /Петрова Н.Н./ │ └--------------------------------------------------------┘ Корешок (заполняется рукой сотрудника): «15» марта 2026 г. получил. ____________ /Иванов/
👉 Скачать пустой бланк (PDF): бланк-направление.pdf
Алгоритм действий кадровика
- Выявление
- Проверьте копию военного билета или отметку в трудовой.
- Составьте акт о выявлении (необязателен, но рекомендован).
- Разъяснение
- Запишите дату и тему разъяснения в Журнал разъяснений.
- Получите подпись сотрудника о том, что он ознакомлен с обязанностью постановки на учёт.
- Выдача направления
- Заполните форму (ручкой с чёрной пастой).
- Вручите под роспись в журнале выдачи направлений.
- Контроль
- Через 15 дней запросите у сотрудника отрывной корешок с отметкой военкомата.
- Отчётность
- В течение 3 рабочих дней со дня выявления направьте в военкомат уведомление по форме № 6 и 7 (постановление № 719).
Сроки и ответственность
- Работнику даётся 14 календарных дней на явку в военкомат со дня получения направления.
- Работодателю — 3 рабочих дня на отправку уведомления.
- Нарушение: штрафы по ст. 21.1 КоАП РФ:
- должностное лицо — 1 000–3 000 ₽;
- организация — 10 000–30 000 ₽.
Частые вопросы
- Можно ли отправить направление по электронной почте?
- Нет, только лично под роспись: закон требует «вручить» документ.
- Что если сотрудник отказывается подписываться?
- Составьте акт отказа в присутствии двух свидетелей и передайте направление через нарочного.
- Нужно ли направление приёма на работу «уклониста»?
- Нет, отказ в приёме запрещён. Просто после оформления выдайте направление.
Контакты для консультаций
- Единый федеральный справочный центр Минобороны РФ
Тел.: ###-###-#### (круглосуточно, бесплатно) - Горячая линия «Контур.Экстерн»
Тел.: ###-###-####
Пн–Пт 08:00–20:00 Мск - Бесплатная юридическая консультация ГК «Альфа-Кадр»
Email: help@alpha-kadr.ru - Онлайн-чат «Бухонлайн»
www.buhonline.ru/ask
Помните: своевременное направление сотрудника в военкомат — не только исполнение закона, но и защита вашей компании от штрафов и претензий контролирующих органов.